تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم الوظائف الحكومية > جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

الملاحظات

تجمع المرشحات للوظائف الإدارية والمطابقة

جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا تجمع لأي استفسار يخص المرشحات للوظائف الإدارية أسأل الله لهن التوفيق وتمام الأمور وأتمنى الالتزام بقوانين المنتدى...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #5151 (permalink)  
قديم 18-07-2012, 03:52 AM
الصورة الرمزية حافلة
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 4,724
معدل تقييم المستوى: 2034271
حافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداع

يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة المعقودة للتعيين في وظيفة خاضعة للمسابقة بالشروط الآتية: (1)
أ‌- توفر المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة 0
ب‌- أن يكون قد أمضى في المرتبة التي يشغلها سنتين على الأقل 0
ج- أن تكون مرتبة الوظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف المتسابق مباشرة 0
د- أن تكون الوظيفة في الجهة الإدارية التي يتبعها الموظف ، ويقصد بالجهة الإدارية في هذا الحكم الجهة الإدارية التي تنظم ميزانيتها بفرع مستقل من فروع الميزانية 0
ولا تسري هذه الشروط على من تتوفر لديه المؤهلات العلمية الكافية بذاتها 0ولا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة لمدة سنه في الحالتين الآتيتين:
1- إذا كان أخر تقويم أداء وظيفي عنه بدرجة غير مرضي 0
2- إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من راتبه مدة خمسة عشر يوما فأكثر0
كما لا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة أثناء فترة كف اليد أو التحقيق أو المحاكمة، أ و الإبتعاث للدراسة أو التدريب لمدة تزيد عن ستة اشهر، أو الأجازة الاستثنائية أو الأجازة الدراسية 0

  #5152 (permalink)  
قديم 18-07-2012, 03:55 AM
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 1,949
معدل تقييم المستوى: 30655
الهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أوطان من الحطام مشاهدة المشاركة
طيب اخ هارديسك الترقيه اللي مثلا فاضلوا عليه كما في المثال تخص اي وظيفة يعني الصعود في السلم الاداري وكيل مدير او كيف


الوظائف في السلم العام للموظفين تنقسم الي عدة اقسام منها

الوظائف الماليه
1 - محاسب
2 - امين صندوق
3 - مساعد محاسب
وغيرها

الوظائف الإداريه
1 - كاتب
2 - إداري
3 - مساعد إداري
وغيرها

الوظائف الفنيه
1 - مبرمج
2 - مدخل معلومان
3 - ناسخ
وغيرها

الوظائف المهنيه
1 - ميكانيكي
2 - كهربائي
3 - سباك
وغيرها


ولا يمكن التداخل بالترقيه بين تلك الاقسام
بمعنى ان موظفه مسمى وظيفتها مساعده إداريه تترقى تحت عامود الوظائف الاداريه فقط
والمحاسب يتم ترقيته تحت عامود الوظائف الماليه فقط

الخلاصه ان لاتترقى مساعده إداريه الي محاسبه وهكذا من المرتبه السادسه وما فوق اما المراتب الدنيا من الخامسه وتحت لايشترط ذلك ومن الممكن ترقيتهم لاحدى الاعمده الماليه او الاداريه


لايشترط بالترقيه ان يتغير المسمى من الممكن ان تترقى من السادسه مسمى وظيفتها مساعده اداريه الي المرتبه السابعه بنفس المسمى
  #5153 (permalink)  
قديم 18-07-2012, 04:37 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 83
معدل تقييم المستوى: 26
هنومرهفة يستحق التميز

كيف اعرف رقمي التسلسلي وما فائدته ؟ علما بانني قبلت اداريه بمنطقه جده.. شكرا

  #5154 (permalink)  
قديم 18-07-2012, 04:39 AM
الصورة الرمزية حافلة
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 4,724
معدل تقييم المستوى: 2034271
حافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداع

يااخي الهارديسك ما سمعت خبر انهم بيعدلوا الرغبات من وزارة التربيه اللي بالرياض وياليت اذاكنت في الرياض تجيب خبر

  #5155 (permalink)  
قديم 18-07-2012, 04:44 AM
الصورة الرمزية حافلة
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 4,724
معدل تقييم المستوى: 2034271
حافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هنومرهفة مشاهدة المشاركة
كيف اعرف رقمي التسلسلي وما فائدته ؟ علما بانني قبلت اداريه بمنطقه جده.. شكرا
تبغين مبادله لليث والالا؟
  #5156 (permalink)  
قديم 18-07-2012, 04:56 AM
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 1,949
معدل تقييم المستوى: 30655
الهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حافلة مشاهدة المشاركة
يااخي الهارديسك ما سمعت خبر انهم بيعدلوا الرغبات من وزارة التربيه اللي بالرياض وياليت اذاكنت في الرياض تجيب خبر

ان شاءالله قبل الطهر يكون الخبر عندي
  #5157 (permalink)  
قديم 18-07-2012, 05:02 AM
الصورة الرمزية حافلة
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 4,724
معدل تقييم المستوى: 2034271
حافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداعحافلة محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهارديسك مشاهدة المشاركة
ان شاءالله قبل الطهر يكون الخبر عندي
الله يوفقك ياااااارب وينور دربك
  #5158 (permalink)  
قديم 18-07-2012, 05:39 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Apr 2012
المشاركات: 306
معدل تقييم المستوى: 4272
انا جدارة محترف الإبداعانا جدارة محترف الإبداعانا جدارة محترف الإبداعانا جدارة محترف الإبداعانا جدارة محترف الإبداعانا جدارة محترف الإبداعانا جدارة محترف الإبداعانا جدارة محترف الإبداعانا جدارة محترف الإبداعانا جدارة محترف الإبداعانا جدارة محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهارديسك مشاهدة المشاركة



نعم


الترقيه ليست مرهونه بالدورات او المؤهلات ولكن يشترط في الترقيه بلوغ 4 سنوات وتقييم الاداء الوظيفي لاخر سنتين


اما الدورات والمؤهلات تزيدك نقاط بالافضليه

مثال على ذلك : توجد وظيفه واحده فقط

هدى ومها موظفات على المرتبه السادسه
اكملن 4 سنوات بالمرتبه
تقييم الاداء الوضيفي ممتاز لكليهما

لكل منهما 8 نقاط
لكن هدى لديها دوره تدريبيه معتمده لمدة سنه تساوي نقطه ومها ليست لديها دورات


هنا المفاضله على الترشيح

هدى = 9
مها = 8

الاحق بالترقيه هدى

وكل دوره او مؤهل .... الخ تزيد نقاط بالمفاضله

ماإذا كانت المرشحات للترقيه 500 والوظائف 300 فقط


لا ... لايمكن البقاء بدون ترقيه طول العمر وهناك قرار من بقي على مرتبته 12 سنه يرقى فوراً ولو اجتمع اكثر من مرشح مكثو 12 سنه بالمرتبه يفاضل بينهم بالاقدميه وهذا نادر جداً


يجوز ترقية الموظف بالشروط التالية:
أ‌- شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلا
ب- أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى
إليها وفقا لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف
ج- أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها مصنفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة
التي يشغلها المرشح للترقية
د- أن يكون المرشح للترقية قد أكمل أربع سنوات على الأقل في المرتبة التي
يشغلها ،

ولا تحتسب المدد التالية لغرض إكمال هذه المدة :
1- مدة الأجازة الاستثنائية
2- مدة الإعارة لغير المنظمات الدولية أو الإقليمية
3- مدد (ألإبتعاث) أو ( الإيفاد للدراسة ) أو ( الأجازة الدراسية) إذا لم يتحقق الغرض من أي منها
4- مدد الغياب إذا لم تحتسب أجازة رسمية
5- مدة كف اليد إذا صدر بحقه عقوبة
هـ - أن يتعهد الموظف خطيا بالمزاولة الفعلية المستمرة لأعمال الوظيفة التي
يرشح لها في مقرها
ولا يجوز النظر في ترقية الموظف في الحالات التالية :-
1- إذا كان مبتعثًا أو موفدا للدراسة أو ملحقا بدورة تدريبية تزيد عن ستة
أشهر في الداخل أو الخارج
2- إذا كان في أجازه دراسية أو استثنائية
3- إذا كان مكفوف اليد أو محالا للمحاكمة أو يجري التحقيق معه في أمور ذات علاقة بالوظيفة العامة أو أمور مخلة بالشرف أو الأمانة
4- إذا كان قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدة
خمسة عشر يوما فأكثر متصلة أو متفرقة خلال السنة السابقة لتاريخ
النظر في ترقيته
5- إذا اعد عنه في السنة الأخيرة تقويم أداء وظيفي بتقدير غير مرضي



اسف عالاطاله ولكن حتى تصل المعلومه بشكل جيد
جزاك الله خير ورزقك الفردوس الاعلى من الجنة انت ووالدينك ومن تحب ياااااارب
  #5159 (permalink)  
قديم 18-07-2012, 06:30 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 67
معدل تقييم المستوى: 1702
شرقيه غربيه محترف الإبداعشرقيه غربيه محترف الإبداعشرقيه غربيه محترف الإبداعشرقيه غربيه محترف الإبداعشرقيه غربيه محترف الإبداعشرقيه غربيه محترف الإبداعشرقيه غربيه محترف الإبداعشرقيه غربيه محترف الإبداعشرقيه غربيه محترف الإبداعشرقيه غربيه محترف الإبداعشرقيه غربيه محترف الإبداع

شهاده لله اننا بهالزمن نااااادر جدا جدا نلقى شخص برحابة صدر وحلم واخلاق كريمه زي الاخ هارديسك
وانصح الاخوات بما ان الاخ كريم نفس ويجتهد في الرد على الجميع انصحهم مايثقلون عليه بالاسئله خفوا عليه شوي
الله انه ييسر لك ويسهل عليك امورك
يارب يارب توفقه وتفتح بوجهه الابواب المغلقه وتوفقه للي تحب وترضى
الله يرحم البطن اللي جابك ويمتعها بصحتها وعافيتها علىى طاعة الرحمن ويرحمها ويغفر لها ان كانت متوفاه

  #5160 (permalink)  
قديم 18-07-2012, 11:46 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 126
معدل تقييم المستوى: 29
زهرة خزامى يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهارديسك مشاهدة المشاركة




نعم


الترقيه ليست مرهونه بالدورات او المؤهلات ولكن يشترط في الترقيه بلوغ 4 سنوات وتقييم الاداء الوظيفي لاخر سنتين


اما الدورات والمؤهلات تزيدك نقاط بالافضليه

مثال على ذلك : توجد وظيفه واحده فقط

هدى ومها موظفات على المرتبه السادسه
اكملن 4 سنوات بالمرتبه
تقييم الاداء الوضيفي ممتاز لكليهما

لكل منهما 8 نقاط
لكن هدى لديها دوره تدريبيه معتمده لمدة سنه تساوي نقطه ومها ليست لديها دورات


هنا المفاضله على الترشيح

هدى = 9
مها = 8

الاحق بالترقيه هدى

وكل دوره او مؤهل .... الخ تزيد نقاط بالمفاضله

ماإذا كانت المرشحات للترقيه 500 والوظائف 300 فقط


لا ... لايمكن البقاء بدون ترقيه طول العمر وهناك قرار من بقي على مرتبته 12 سنه يرقى فوراً ولو اجتمع اكثر من مرشح مكثو 12 سنه بالمرتبه يفاضل بينهم بالاقدميه وهذا نادر جداً


يجوز ترقية الموظف بالشروط التالية:
أ‌- شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلا
ب- أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى
إليها وفقا لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف
ج- أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها مصنفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة
التي يشغلها المرشح للترقية
د- أن يكون المرشح للترقية قد أكمل أربع سنوات على الأقل في المرتبة التي
يشغلها ،

ولا تحتسب المدد التالية لغرض إكمال هذه المدة :
1- مدة الأجازة الاستثنائية
2- مدة الإعارة لغير المنظمات الدولية أو الإقليمية
3- مدد (ألإبتعاث) أو ( الإيفاد للدراسة ) أو ( الأجازة الدراسية) إذا لم يتحقق الغرض من أي منها
4- مدد الغياب إذا لم تحتسب أجازة رسمية
5- مدة كف اليد إذا صدر بحقه عقوبة
هـ - أن يتعهد الموظف خطيا بالمزاولة الفعلية المستمرة لأعمال الوظيفة التي
يرشح لها في مقرها
ولا يجوز النظر في ترقية الموظف في الحالات التالية :-
1- إذا كان مبتعثًا أو موفدا للدراسة أو ملحقا بدورة تدريبية تزيد عن ستة
أشهر في الداخل أو الخارج
2- إذا كان في أجازه دراسية أو استثنائية
3- إذا كان مكفوف اليد أو محالا للمحاكمة أو يجري التحقيق معه في أمور ذات علاقة بالوظيفة العامة أو أمور مخلة بالشرف أو الأمانة
4- إذا كان قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدة
خمسة عشر يوما فأكثر متصلة أو متفرقة خلال السنة السابقة لتاريخ
النظر في ترقيته
5- إذا اعد عنه في السنة الأخيرة تقويم أداء وظيفي بتقدير غير مرضي



اسف عالاطاله ولكن حتى تصل المعلومه بشكل جيد
السلام عليكم
أخي هارد ديسك ياليت ترد على استفساري وهو كالتالي
قرأت في أحد التعليقات أن المرتبة السادسة تعتبر مقبرة الرتب وان الترقي فيها صعب جدا ويحتاج على الاقل ثمان سنوات وأن الحوافز والبدلات فيها قليلة جدا مقارنة بغيرها من الرتب فهل هذا صحيح ؟ وهل صحيح أن سبب صعود الادارين الرجال في الدفعة السابقة للرياض هو هذا السبب( لتغير مرتبتهم من السادسة للسابعة )
والسؤال الاخر وماهي الوظيفة التي سيترقى إليها المساعد الإداري إذا اتم المدة المطلوبة للترقي ؟
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:04 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين