تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم الوظائف الحكومية > جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

الملاحظات

تجمع المرشحات للوظائف الإدارية والمطابقة

جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا تجمع لأي استفسار يخص المرشحات للوظائف الإدارية أسأل الله لهن التوفيق وتمام الأمور وأتمنى الالتزام بقوانين المنتدى...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #6551 (permalink)  
قديم 02-08-2012, 04:19 AM
الصورة الرمزية ورد مديني
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 648
معدل تقييم المستوى: 16337
ورد مديني محترف الإبداعورد مديني محترف الإبداعورد مديني محترف الإبداعورد مديني محترف الإبداعورد مديني محترف الإبداعورد مديني محترف الإبداعورد مديني محترف الإبداعورد مديني محترف الإبداعورد مديني محترف الإبداعورد مديني محترف الإبداعورد مديني محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهارديسك مشاهدة المشاركة
عـ حسب تصنيفك الحالي عـ المستوى



للمعلوميه



من يعمل عمل مشين لاقدر الله من المعلمين والمعلمات


تدرون ايش يجازونه



































































































يتم تحويله اداري

ياساتر
الى هذى الدرجة وضع الإداري

ماادري ليه اشوف تحطيم بالوظائف الإداريه
اللي يقول كل انتظار السنين واخرتها إداري
وغيرررره كتيررر

الحمد لله انا راضيه بنصيبي وربي يتممها لنا
لكن الخووف تتكرر مأساة المرشحات المنسيات
وتصير رضينا بالهم والهم مو راضى فينا


ماادري هل المرشحات المنسيات اللي العام
وصلوا لمرحلة الكشف الطبي ومسوغات التعين
والا بس مطابقه

<< بداية نكسة للوسوسة

  #6552 (permalink)  
قديم 02-08-2012, 04:24 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 141
معدل تقييم المستوى: 28
احياءدقيقة مبدعاحياءدقيقة مبدعاحياءدقيقة مبدع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهارديسك مشاهدة المشاركة
اختي توزيع الإداريين والإداريات ليس نظامي بل مزاجي



والحال ينطبق على الوزارات الاخرى


تحصلين مكتب من الممكن ان يقوم بعمله اثنان او ثلاثه بالكثير تحصلين فيه اكثر من 15 موظف
صدقت اخ هاردسك

لاحظت ايضا في جدة الاحياء المرغوبة في الشمال عدد الاداريات فيها كثير

بينما في الاحياء غير المرغوبة العدد قليل وبعضها لا يوجد به اداريات بالرغم من كثرة عدد

الطالبات

قريبي مدرسته بها 200طالب وبها 4 اداريين

طيب اذا كانت المسألة كذا مالذي يمنعهم من تعيين كل مرشحة على رغبتها الاولى
حرام نتغرب ويروح اكثر الراتب في سكن و مواصلات
  #6553 (permalink)  
قديم 02-08-2012, 04:41 AM
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 1,949
معدل تقييم المستوى: 30655
الهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيا الورود مشاهدة المشاركة



[RIGHنس[/RIGHT]
نسبتي 86.71 تخصص تاريخ رقم بطاقة الاحوال نهايتها 0765 تخرجت ترتيبي الثالثه على الدفعه مع مرتبة الشرف الاولى8/3/1421



تم إفادتك عالخاص

ايماناً بالخصوصيه اختي لظهور اسمك رباعي
  #6554 (permalink)  
قديم 02-08-2012, 04:41 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 303
معدل تقييم المستوى: 26
مر السنين يستحق التميز

ليه الوزارة ما تنظر لولي امر الطالبة هل هو عاجز ام كبير في السن ام غير متفرغ

كيف يرشحونا لوظائف صعب نرو ح لها وحرام نمرمط كبار السن معانا والله حرام

هل هذا يكون من عقوق الابناء لاباءهم
بنت ما لها الا ابوها وكبير السن كيف تسوي؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
الله المستعان

  #6555 (permalink)  
قديم 02-08-2012, 04:42 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 303
معدل تقييم المستوى: 26
مر السنين يستحق التميز

صلو على النبي المصطفى

ولا تنسوا تدعو لنا في دي الايام

  #6556 (permalink)  
قديم 02-08-2012, 04:43 AM
الصورة الرمزية جورية قلبي
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 345
معدل تقييم المستوى: 1702
جورية قلبي محترف الإبداعجورية قلبي محترف الإبداعجورية قلبي محترف الإبداعجورية قلبي محترف الإبداعجورية قلبي محترف الإبداعجورية قلبي محترف الإبداعجورية قلبي محترف الإبداعجورية قلبي محترف الإبداعجورية قلبي محترف الإبداعجورية قلبي محترف الإبداعجورية قلبي محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مر السنين مشاهدة المشاركة
ليه الوزارة ما تنظر لولي امر الطالبة هل هو عاجز ام كبير في السن ام غير متفرغ

كيف يرشحونا لوظائف صعب نرو ح لها وحرام نمرمط كبار السن معانا والله حرام

هل هذا يكون من عقوق الابناء لاباءهم
بنت ما لها الا ابوها وكبير السن كيف تسوي؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
الله المستعان
فوضي امرك لله
وربي قادر يسهلك الصعب
  #6557 (permalink)  
قديم 02-08-2012, 04:44 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 303
معدل تقييم المستوى: 26
مر السنين يستحق التميز

نص اللي عندهم واسطات مبسوطين ماديا
واللي يتغربوا مضظرين يقبلوا في الوظائف

نبغى صوتنا يوصل للمسؤلين

  #6558 (permalink)  
قديم 02-08-2012, 04:46 AM
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 1,949
معدل تقييم المستوى: 30655
الهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ورد مديني مشاهدة المشاركة
ياساتر
الى هذى الدرجة وضع الإداري

ماادري ليه اشوف تحطيم بالوظائف الإداريه
اللي يقول كل انتظار السنين واخرتها إداري
وغيرررره كتيررر

الحمد لله انا راضيه بنصيبي وربي يتممها لنا
لكن الخووف تتكرر مأساة المرشحات المنسيات
وتصير رضينا بالهم والهم مو راضى فينا


ماادري هل المرشحات المنسيات اللي العام
وصلوا لمرحلة الكشف الطبي ومسوغات التعين
والا بس مطابقه

<< بداية نكسة للوسوسة





التربية: تحويل المعلم إلى «إداري» حال ثبوت قيامه بعقاب الطالب بدنياً



منحت وزارة التربية والتعليم مديري التربية والتعليم في المملكة صلاحية تحويل المعلم إلى عمل إداري إن رأى ذلك والرفع للوزارة بهذا القرار في حال ثبوت قيام المعلم بعقاب الطالب بدنياً.

ووجهت الوزارة إدارات المدارس عبر إدارات التربية والتعليم بنقل الطالب حال ثبوت تعدي المعلم عليه بدنياً إلى الجهات الصحية وإعداد محضر إثبات الحالة وتوثيقه من خلال الإفادات من جميع الأطراف.


وأوضح مصدر لـ «الحياة» أن الوزارة شددت على إعداد تقرير شامل إذا كان الإيذاء البدني أو النفسي له تأثير على الطلاب، ورفع جميع الأوراق المتعلقة بالحالة إلى مكتب التربية والتعليم.


وطلبت الوزارة من المشرفين التربويين زيارة المدرسة بعد توجيه مدير مكتب التربية والتعليم للتأكد من سلامة الإجراءات ومتابعة رفع المعاملة من مدير المدرسة إلى مكتب التربية والتعليم وإعداد تقرير شامل إذا كان الإيذاء البدني أو النفسي له تأثير على الطلاب.


وأكدت أهمية فتح ملف من مدير مكتب التربية والتعليم للقضية وضمها لملف المعلم في حال وجود سابقة في قضايا المعلمين ومتابعة سير القضية حتى انتهائها مع الاطلاع على التقارير وإبداء المرئيات حيال ذلك.


ولم تغفل الوزارة أهمية دور مشرف قضايا المعلمين حيال ذلك، إذ طالبته بالتنسيق مع إدارة المتابعة في التحقيق عند توجيه مدير التربية والتعليم بذلك، ودرس القضية دراسة أولية واستكمال ما تحتاج إليه، وإعداد محضر للقضية وعرضها على لجنة قضايا المعلمين لدرسها، مع إبداء الرأي التربوي حيالها وعرض رأي اللجنة على مدير التربية والتعليم.











عاجل - ( متابعات )
منحت وزارة التربية والتعليم إدارات التربية والتعليم صلاحية التعامل مع قضايا شاغلي الوظائف التعليمية من المعلمين والبت فيها مباشرة، دون الرجوع للوزارة، لتقليل عدد القضايا الذي ترسل إلى إدارة العامة للمتابعة، للمساهمة في تقليل حجم القضايا المرفوعة لجهاز الوزارة 70 في المائة.

وعلمت "الاقتصادية" بحسب تقرير الزميل عبدالسلام الثميري من مصادر مطلعة أن هذا القرار يأتي نظراً لوجود عدد من قضايا المعلمين والمعلمات المتعثرة في إدارة المتابعة في الوزارة التي لم يتم البت فيها، نظراً لكثرة القضايا المرفوعة من إدارات التعليم في جميع مناطق السعودية ومدنها.

ومنحت الوزارة مديري التعليم صلاحية إيقاف المعلمين المسيئين للدين الإسلامي أو للرسول - صلى الله عليه وسلم - أو أحد الصحابة ونقله إلى وظائف غير تعليمية، أو من تبنى اتجاهات فكرية منحرفة تؤثر في الطلبة.

إلى ذلك قال أحمد الزهير مدير عام المتابعة في وزارة التربية والتعليم، أن قرار وزير التربية صنف القضايا التي ترفع لجهاز الوزارة ليتم البت فيها إلى قضايا ترفع للإدارة العامة للمتابعة، وهي القضايا المتعلقة بالمشرفين التربويين أو المستشارين (الباحثين) القانونيين أو المفتشين الإداريين، وتلك القضايا التي يرد بها توجيه وزير الداخلية بنقل المعلم إلى وظيفة غير تعليمية أو إعادته، كذلك القضايا التي توصي فيها لجنة قضايا المعلمين والمعلمات بالنقل إلى وظيفة غير تعليمية، وتأييد مدير التربية والتعليم لذلك، يكون رفعها للإدارة العامة لقضايا شاغلي الوظائف التعليمية.

وأشار الزهير إلى أن باقي القضايا تتم معالجتها وفق الأنظمة واللوائح والتعليمات النظامية من قبل إدارات التربية والتعليم وفي حدود الصلاحيات المخولة لهم، مع مخاطبة الجهات المختصة خارج الوزارة إذا تطلب الأمر ذلك لأعمال اختصاصها.

وذكر مدير عام المتابعة أن هذا التعديل سيعطي مزيدا من الصلاحيات لإدارات التربية والتعليم مما يشكل دعماً لاتجاه الوزارة نحو اللامركزية في العمل، مبيناً أنه من المتوقع أن يقلل من حجم العمل الذي سيرسل للوزارة (الإدارة العامة للمتابعة) من إدارات التربية والتعليم فيما يخص القضايا بنسبة كبيرة قد تصل إلى 70 في المائة مما يسهم في إنجاز هذه القضايا بشكل أسرع، ويحقق اختصارا في الوقت والإجراءات الإدارية. وأكد الزهير استمرار الإدارة العامة للمتابعة في ممارسة دورها في الوقاية والتوجيه والرقابة والتفتيش وفق مهامها.
  #6559 (permalink)  
قديم 02-08-2012, 04:46 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 303
معدل تقييم المستوى: 26
مر السنين يستحق التميز

مفوضين امرنا لله هو حسبنا

ولا حول ولا قوة لنا الابه

  #6560 (permalink)  
قديم 02-08-2012, 04:48 AM
الصورة الرمزية البلدالامين
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 47
معدل تقييم المستوى: 26
البلدالامين يستحق التميز

هل مدارس الابناء من ظمن المدارس اللي يشملها التعيينات...؟؟؟؟

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:35 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين