السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني

انا توظفت بقطاع خاص صار لي شهرين تقريباً

وحبيت استفسر عن شغله اكتشفتها مؤخراً

انا وقعت عقد عمل مع الشركة تحت بند التدريب على رأس العمل [ الموارد البشرية ]
وبعد مرور الشهرين بالصدفة دخلت على حسابي في موقع الموارد البشرية واكتشفت إن راتبي الأساسي بالعقد المبرم بين الشركة والموارد اكثر من العقد اللي وقعته !! حتى البدلات تفرق كثير

والحين ابغى رآيكم وش السوآة !!

اسكت وابلعها خصوصاً إني ماصدقت خبر احصل وظيفه او اكلمهم ؟

تكفوون رآيكم يهمني كثير

طبعا لاتسكتين هذا حقك والشركات معروف نظامهم ان سكتي اكلو حقك كله
ينسبطون على اللي على نياته ومايدقق على العقد
انتي اهم شي عندك العقد تبع الموارد البشرية ولازم تستلمين الراتب المكتوب فيه كله
لأنه الموارد تدفع نص راتبك على اساس المبلغ المحدد في العقد كراتب لك

اما بوضعك اعتقد انهم جالسين ينصبون عليك .. كيف يوقعونك على عقد غير عقد الموارد!!
طالما انك مدعومه من الموارد البشرية فإنه مالهم حق يوقعونك الا على عقد الموارد البشرية الخاص ومعروف العقد موحد ويكتب عليه انه تبع الموارد

لازم تكلمينهم واذا مامشى الحال ترى من حقك ترفعين شكوى لمكتب العمل وتاخذين صورة من العقد معك وهم يتصرفون معهم
او انك تتركينهم ورزقك على الله ولا احد يستغفلك !!

شركه تعطيك 1500 او او 2000 ريال يكون الموار البشريه 2000ريال
يعني يكون راتبك 3500ريال او 4000ريال
اذا شغل ما عجبتك تقدر تطله في وقت تدريب
تشوف لك وظيفه افضل
بالتوفيق لك

تفاهم معاهم تقول ليهم كيف اوقع على قعد يقول كدا وانتم في الموار البشريه عقدكم غير
يمكن ان تكلم الموار البشريه يعطوك تفاصيل اكثر