تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم الوظائف الحكومية > جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

الملاحظات

بصراحه المفروض النقاط الكامله تكون من 100 وليست 95 أقولكم ليه

جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

لان عدد البنات اللي متخرجات اكثر من عشر سنين كثير لازم نعطي نفس الأهميه بين نقاط النسبه وعدد السنوات وبدلا من توقف نقاط سنوات الخدمه على عشر سنين...

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 12-07-2012, 04:06 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 86
معدل تقييم المستوى: 389
بران محترف الإبداعبران محترف الإبداعبران محترف الإبداعبران محترف الإبداعبران محترف الإبداعبران محترف الإبداعبران محترف الإبداعبران محترف الإبداعبران محترف الإبداعبران محترف الإبداعبران محترف الإبداع
بصراحه المفروض النقاط الكامله تكون من 100 وليست 95 أقولكم ليه

لان عدد البنات اللي متخرجات اكثر من عشر سنين كثير لازم نعطي نفس الأهميه بين نقاط النسبه وعدد السنوات وبدلا من توقف نقاط سنوات الخدمه على عشر سنين توقف على 12.5 سنه وتكون درجه سنوات الخدمه 25 بدل 20
بكذا نضمن انه ما فيه بنات قديمات الا وتوظفت وسوف يتعين من الجدد من نسبتها طيبه او راح تتعبن اكيد مع مرور السنين
بمعنى آخر مرور السنين الان ليس من صالح القديمات اكثر من 10 سنين وهذا ظلم عليهن لأنها لو ما توظفت بعد عشر سنين وهي واضعه جميع المناطق صعب تتوظفت لان كل سنه راح تتقدم عليها مجموعه بنات بالنقاط
ارجو ان الفكره وصلت انصفو القديمات

رد مع اقتباس
 

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 11:01 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين