31-07-2012, 08:19 PM
|
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 14
معدل تقييم المستوى: 26
|
|
أبدا ما انصحك تلجأ إلى التزوير حتى تثبت حقك .. لأن هالطريقة بتكون خطأ وقد تتطور الأمور وتكون ضدك وتسيء لك أكثر وأكثر وتعقد عليك الموضوع .
لكن أنت تقدر تثبت حقك حتى لو ما فيه عقد مكتوب ، يكفي تثبت علاقتك بالمؤسسة بأي ورقة مثلا .. نموذج مباشرتك للعمل أو أجازات أو بسجل الحضور والإنصراف أو صرف مستحق أو أخر راتب تقاضيته أو حتى عن طريق سجلك في التأمينات الإجتماعية أو بتاريخ إضافتك في مكتب العمل كلها حتما راح تثبت حقك .. وفي مكتب العمل متاح لك أنك تثبت حقك بأي طريقة حتى لو ما كان فيه ورق بإمكانك عن طريق الشهود .
أما عن فصلك .. فصاحب العمل ما يقدر يفصلك إلا بسبب مشروع .. بخلاف هذا راح يكون فصلك تعسفي وعلى حسب ما تقرره اللجنة في مكتب العمل وبحسب صحة قرار وإثباتات صاحب العمل .
باختصار .. أنصحك تتأنى في الموضوع وتلجأ بعد الله إلى مكتب العمل وترفع قضية إذا بالفعل أصابك ضرر من نفس المؤسسة ، وكلام الأخ الشعلان عين الصواب
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشعلان
مـــا انصحــك بتزوير
فيه بــدال الشركه الف شركه تطلب موظفين
فنصيحه مني اترك عنك اللي تفكــر فيه
لانه يعتبر تزوير ويمكن يجي على راسك اللي تسويه
الله يوفقك ويوفق الجميع
|
التعديل الأخير تم بواسطة اميرالرووح ; 31-07-2012 الساعة 08:37 PM
|