![قديم](tl4s-btalah2020/statusicon/post_old.gif)
08-08-2012, 08:40 AM
|
![الصورة الرمزية طير خير](customavatars/avatar172739_5.gif) |
عضو نشيط![](images/2stars.gif)
|
|
تاريخ التسجيل: Mar 2011
الدولة: مكة المكرمة
المشاركات: 187
معدل تقييم المستوى: 137998
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوآثق
برأيي افضل إثنين
موارد بشرية وتأتي بعدها المحاسبة
لو سألتني قبل سنة وما فوق
كنت راح اقول لك المحاسبة
بس مع مرور الايام عرفت وفهمت المعنى الحقيقي للموارد البشرية
صح حاملها يبي خبرة حتى يتوظف>>بس هذي مش مشكلة
بس تخصص جمييييل جداً
وانت أيهما تفضل واذكر الاسباب بالتفصييييل عشان نستفيد ![Smile](images/smilies/smile.gif)
|
والله يا واثق افضل الموارد البشرية لأنه تخصص يبحث ويدرس مهارات
التعامل مع الافراد وكيفية ادارتهم واختيار الرجل المناسب
في المكان المناسب وعادة هذا الانسان حامل هذا النوع من التخصص
يكون مسؤلا عن التوظيف او مشرف او مدير وهو تخصص لم يلتفت
له الكثيرين لذلك ترى الطلب احيانا يطرح وليس هناك اعداد متقدمة
فهم يبحثون دائما عن شخص يساعدهم في استراتجياتهم
وصاحب تخصص الموارد البشرية له استراتجيات يعمل بها كسلاح بيده
|