17-08-2012, 01:25 AM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2012
المشاركات: 178
معدل تقييم المستوى: 11556
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احياءدقيقة
اخ ماجد
جزاك الله خيرا
انا تخصصي علمي و لدي خبرة عدة سنوات وحاصلة على دبلوم حاسب الي
بالاضافة الى ماجستير
سؤالي
كيف اطالب بتصحيح وضعي سواء المرتبة او المستوى
والى من نرسل رسائل التظلم من المستوى
وهل من الافضل الانتظار الى حين اصدار قرار تعديل المستوى للجميع
بالنسبة للخبرة سألت مديرة التوظيف في جدة وقالت لي بالحرف الواحد لا تنفعك سوى في
احتساب سنوات التقاعد فقط
من الظلم ان نحرم من احتساب سنوات الخبرة
علما بان المعلم اذا اراد التحويل الى اداري تحتسب له سنوات الخبرة
|
بالنسبة لتعديل المراتب بشهادة الماجستير هي مشكلة للجميع فالوظائف التي أمر بها الملك هي لجميع الخريجين ، يعني كل وظيفة لها مسمى ومرتبة حسب الشهادة ، فالخدمة المدنية وضعت جميع الخريجين على المستوى السادس وهذا خطأ فادح ويخالف أنظمة الخدمة المدنية نفسها ، فخادم الحرمين الشريفين أمر بالتوظيف وإعطاء كل حق ذي حقه ولم يأمر باتعيينهم المرتبة السادسة ، لذلك لا بد من شكوى جماعية لاصحاب الماجستير لايصال صوتكم كما فعل خريجي الحاسب الآلي وتم النظر الى القضية بانتظار قرار وزارة المالية
اعملي موضوع مستقل وطالبي فيه تجمع لخريجي الماجستير ومن ثم مراسلة الخدمة المدنية بالذهاب الى فرع بالرياض وأيضا التواصل مع الصحف الوورقية والإلكترونية
بالنسبة للخبرات حسب اللوائح والأنظمة كل 3 سنوات خبرة تحسب درجة بشرط ألا يتعدى مرور سنتين على الوظيفة ، متي تم تعيينكـ إدارية ؟؟
اذا مرت سنتين لا تحسب لكـ
بالنسبة لدبلوم الحاسب اذا كان معتمد من الخدمة المدنية روحي الفرع الرئيسي وخذي معك شهادة الدبلوم الاصلية مع خطاب وان شاء الله يعطونك درجة إضافية
وصديقي معلم أخذ دورة من كلية المجتمع بـ 2000 ريال تقريبا واعطوه شهادة دبلوم وتمت اضافة درجة ، بس اخذها بعد تعب رايح جاي الرياض واعطوه رقم معاملة ثم اعتمدت
يعني يتم النظر اليها والتأكد من أحقيتكـ بالدرجة ثم تعتمد
وهنا بعض الاسئلة والاجابات عن الدورات والخبرات :
س ـ ما هي شروط احتساب التدريب ؟
ج ـ 1- أن تكون شهادة التدريب مصدقة من الجهة الحكومية المشرفة على الجهة التي تقدم التدريب.
2- أن يكون تاريخ إنهاء التدريب بعد تاريخ المؤهل المتقدم به للمفاضلة مع إمكانية قبول التدريب في الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية لجميع فئات الوظائف.
3- أن لا تقل مدته عن شهر أو (60) ساعة.
4- ألا يكون مضى على الحصول على التدريب أكثر من خمس سنوات من تاريخ المفاضلة.
5- أن يكون التدريب قد تم بأحد المعاهد أو المراكز التدريبية التابعة للأجهزة الحكومية أو في مراكز التدريب غير الحكومية داخل المملكة المرخص لها من الجهات التي تملك الصلاحية وأن تكون دوراتها التدريبية معتمدة من الجهات التي تشرف عليها.
س ـ هل تحتسب الدورات المتداخلة في حال كون بعضها صباحية والأخرى مسائية؟
ج ـ لا تحتسب فترات التدريب المتداخلة.
س ـ هل خبرات القطاع الخاص مقبولة ؟
ج ـ نعم ، شريطة أن تكون مسجلة في التأمينات الاجتماعية ولا تقل عن ستة أشهر ، أما بالنسبة للخبرة التعليمية فيكتفي بشهادة الخبرة مصدقة من الجهة التي تشرف على المؤسسة التعليمية على ألا تقل مدة الخبرة عن (9) أشهر.
س ـ هل الخبرة والتدريب شرطان أساسيان لقبول طلب المتقدمة ؟
ج ـ الخبرة والتدريب ليسا مطلباً أساسياً للتقدم لما يعلن من وظائف ومن يتوفر لديها شئ منهما يحتسب لها ما يقابلها من نقاط في المفاضلة المتقدمة لها.
س ـ ما نوع الخبرة المقبولة للوظائف المعلنة ؟
ج ـ الخبرة المقبولة للوظائف التعليمية يشترط أن تكون في نفس المجال (أي خبرة تعليمية) . أما الوظائف الأخرى فيقبل لها خبرات عامة.
س ـ ما هي شروط احتساب الخبرة ؟
ج ـ لا تحتسب من الخبرة فترات التداخل.
ـ أن تكون شهادة الخبرة موقعة ومعتمدة من الجهة المشرفة.
ـ أن تحدد مدة الخبرة بداية ونهاية ( باليوم والشهر والسنة ).
ـ أن توضح شهادة الخبرة مسمى الوظيفة ونوع العمل الذي عملت به المتقدمة.
ـ أن تكون خاضعة للتأمينات الاجتماعية إذا كانت مكتسبة في القطاع الخاص.ـ أن لا تقل مدتها عن عام دراسي كامل ( تسعة أشهر ) للوظائف التعليمية وأن تكون مكتسبة بعد المؤهل العلمي المتقدمة به للمفاضلة.
ـ أن تكون بيانات الخبرة وفق النموذج المعتمد لدى وزارة الخدمة المدنية ومصدقة من الجهة
|
العرض العادي
