ا ارامكو تغيرت زمان كانت افضل بكثير عن الحين ايام مكان

اغلب المدراء الكبار امريكان.. اما عيال بلدنا الحين حسدان

هم اللي خربوها مع الاسف لكن لاتنسى (عصفور باليد ولاعشره عالشجره)

اذا مافي غيرها روحلها تعب ارامكو خير من جحيم العطاله

يا اخت انفاس الياسمين من اللي يقول الاجازه يشترونها حقت موظف اخر اصلا مافيه احد من موظفي ارامكو عنده رصيد لان كل سنه 30 يوم ياخذونها اجباري اللي يقول ما ابيها يعطونه انذار رجاء ياخت انفاس اذا كنتي موظفه جاوبي الرجال اما كذا تألفين مايصلح وبعدين انا كنت موظف في ارامكو واعرف جميع الانظمه من الالف الى الياء وجلست في ارامكو ثلاث سنين وكانت زيادتي في احداها 200 ريال يعني كني عسكري ولاكن انا اقول للاخ عبدالمحسن ادخل ارامكو وسجل في جامعة الملك فيصل ولا الجامعه العربيه انتساب اذا ارتحت في ارامكو حلو واذا ما ارتحت سجل مدرس لين يطلع اسمك في الديوان وادخل تخصص لغه انجليزيه طبعا ارامكو بيعطونك اسبوعين كل ترم عشان تختبر

قريدات عندهم حسب ال grade تبعك يتحدد راتبك وفيه بدلات بدل سكن اذا كنت فمنطقه مو منطقتك وبدل نقل اذا بتستخدم سيارتك الخاصه وبدل آخر مايحضرني حاليا.
بالنسبه لنظامهم اذا كنت مجتهد ومتميز تطلع.
تعمل مع قسمك كفريق وأي خطأ من اي واحد منكم يحتسب على الكل، فنهاية السنه فيه تقييم على القسم اللي تتبع له والمدير غالبا يكون حريص على مخالفاتك المروريه داخل ارامكو أو حتى بنظام المرور سمعت ان راح يربطونه يوم كنت شغال عندهم تعاقد.
ماأقولك بيئه مثاليه ولكن محفزه واذا اجتهدت تشكر وماأخفيك فيه اشخاص يكونون دايمين الجلوس مع المدير ويعطيهم تقييم مايستاهلونه ولكن لاتخاف حقك انت أهم شي ماعليك من غيرك.
التقييم اللي نهاية السنه بيأثر على زيادة راتبك والزياده السنويه.
اذا حصل سوء فهم مع مديرك يقدر ينقلك من قسمه ولكن القرار يكون بمدير مديرك واللي غالبا يكون ماسك نفس الأقسام والظهران بتكون الاداره الرئيسيه وفيه اقسام بنفس مسمى قسمك وكل فتره يمر عليكم مدير مديرك وتقدر تقترح له او تشتكي وكذا.
بيئه محفزه وتنظيم قريب من أنظمة العسكريه.