11-09-2012, 08:53 AM
|
عضو ماسي
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 1,949
معدل تقييم المستوى: 30655
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يا حنان يامنان
يعني لماىتجي الترقية بعد اربع سنين تزيد المرتبة تصيرالسابعة والزياة خمسمية واكون انا بنفس وظيفتي والا اتغير
عشان يقولون الترقية لازم وجود شاغر ايش معناها هذي النقطة
وكيف اطالب بالترقية
|
طبعاً لما تأتي الترقيه بعد اربع سنوات ان شاءالله تمنحي زياده عن راتبك الحالي بالمرتبه الجديده وتمنحين علاوه اضافيه
يعني راتبك الان يوقف على 10103 بالمرتبه السادسه
والمرتبه السابعه يوقف على 11729.2
والنتربه الثامنه يوقف على 13276.2
وهكذا جميع المراتب
بعد اربع سنوات تستحقين الترقيه نظاماً
ورئيسك المباشره ترفع للإداره اوراق الترقيه للسابعه وتتكون من :
تقييم الاداء الوظيفي
طلب الترقيه للسابعه منك
تعهد بمزاولة الوظيفه المرقاه عليه
الرغبات المكانيه التي تودين الترقيه عليها
ومعنى شاغر
اي ان تكون الوظيفه موجوده ( فاضيه ) جاهزه للترقيه
ومشكلة الترقيات في بعض السنسن ان يكون الموظفين المستحقين للترقيه اكثر من عدد الوظائف الجاهزات للترقيه .. وهنا يعملو مفاضله على تقييم الاداء الوظيفي بينهن من حصل على ممناز او جيد جداً او جيد
ويفاضلون بالدورات والمؤهلات الاخرى غير البكالوريوس وغيرها
|
العرض العادي
