كشفت مصادر مطلعة في وزارة التربية عن أن وجود المعلمين والمعلمات على قائمة اﻻ‌نتظار لدى وزارة الخدمة المدنية ضمن برنامج «جدارة» ﻻ‌ يؤثر عليه تعيينهم في المدارس اﻷ‌هلية نهائيًا، حيث يظلون على قائمة اﻻ‌نتظار ومتى ما وصلهم الدور فسيتم تعيينهم على وظائف حكومية رسمية.وأكدت المصادر بحسب تقرير أعده الزميل سعيد الزهراني في صحيفة المدينة , أن المعتاد تعيين المعلمين والمعلمات مع بداية كل عام وهو ما يعني إمكانية عمل المعلمين والمعلمات في المدارس اﻷ‌هلية لمدة عام كامل.وكان العقد الموحد، الذي يتم تطبيقه ابتداء من السبت المقبل مع انطﻼ‌قة العام الدراسي، قد ألزم المدارس اﻷ‌هلية والمعلمين والمعلمات بعقد لمدة 12 شهرًا تدفع رواتبها للمعلمين والمعلمات في المدارس اﻷ‌هلية بما في ذلك اﻹ‌جازات الرسمية. وتخوف بعض المعلمين والمعلمات من تأثير ذلك عليهم من خﻼ‌ل ادعاءات تشير إلى إسقاطهم من قائمة اﻻ‌نتظار لدى وزارة الخدمة المدنية.من جهة اخرى وجه نائب وزير التربية والتعليم الدكتور خالد بن عبدالله السبتي مديري عموم ومديري إدارات التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات بإبﻼ‌غ جميع مﻼ‌ك المدارس اﻷ‌هلية واﻷ‌جنبية التي يملكها مستثمرون سعوديون (رياض أطفال، اﻻ‌بتدائية، المتوسطة، الثانوية) باﻻ‌لتزام بتسجيل بيانات المعلمين والمعلمات السعوديين في موقع صندوق الموارد البشرية على الرابطhttp://www.hrdf.org.sa،*موضحًا ان مالك المدارس اﻷ‌هلية واﻷ‌جنبية يتحمل نظامًا صحة ما تدخله المدارس من بيانات المعلمين والمعلمات شاغلي الوظائف التعليمية، على أن يقتصر التسجيل على الوظائف التعليمية الموضحة في الموقع ووفقًا لﻼ‌شتراطات الخاصة لكل منها، وأيضًا توقيع اﻻ‌تفاقية الشاملة بالدعم بين صندوق الموارد البشرية والمدارس اﻷ‌هلية وفق النموذج المعتمد لذلك، وتوقيع عقد العمل الموحد بين المدرسة والمعلم أو المعلمة الحاصلين على موافقة للعمل على وظيفة تعليمية من إدارة التربية والتعليم وفق النموذج المعتمد لذلك، ويمكن الحصول عليهما من خﻼ‌ل الموقع اﻹ‌لكتروني لصندوق الموارد البشرية.يأتي ذلك بناءً على التعميم الوزاري بشأن اﻷ‌مر الملكي الكريم الذي نص في البرنامج الخامس على سعودة وظائف التعليم من خﻼ‌ل زيادة رواتب المعلمين والمعلمات السعوديين في المدارس اﻷ‌هلية ووضع حد أدنى للرواتب بحيث ﻻ‌ تقل عن 5600 ريال عن طريق مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بـ 50% من الراتب لمدة خمس سنوات.**