30-10-2013, 02:58 PM
|
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 432
معدل تقييم المستوى: 51
|
|
فيه فرق بين موضوعنا الي هو التأمينات الإجتماعية الي هو المرجع لإستقطاع جزء من مرتب موظفي القطاع الخاص وبعض الشركات الجكوميه
ليستفيد منه بعد التقاعد
ومؤسسة التقاعد الي هي المرجع لإستقطاع جزء من مرتب الموظف الحكومي ليستفيد منه بعد التقاعد
مسألة خبراتنا بالقطاع الخاص ونبي إضافتها لمرجعنا الحكومي علي سبيل المثال التدريس منشان ناخذ على كل سنه درجه هذه مسأله أخرى وفيها نظام أخر من وظيفه إلى وظيفه
حنا نتكلم عن التقاعد
أنا ما أبي أذكر البند بالنص إلي هو بنظام التقاعد لاكن أبي أمثل
خالد إلتحق بالتدريس وعمره 30 سنه وحسن إلتحق كذلك وعمره 30 سنه
النظام كلهم يتقاعدون إجباري على 60 سنه فتصير خدمة كلاهما 30 سنه
ونظام التقاعد إذا تبي راتبك كامل تستلمه بعد التقاعد تخدم 35 سنه
وكلهم ماخدموا بالحكومه إلا 30 سنه وأخر راتب كان مثلا 20000فبعد التقاعد خالد يستلم عشرين ألف وحسن يستلم 15000 ألف
والفرق بينهم إن خالد كان يعمل بالقطاع الخاص خمس سنوات يدرس ولما توظف ظم خدمة التدريس بالخاص من التأمينات إلى التدريس بالحكومه للمؤسسة التقاعد
فصارت 30 سنه حكومه وخمس سنوات خاص فاستوفى شروط الحصل على الراتب كامل بعد التقاعد
وضحت مسألة ظمها للترقيه والمزايا الماليه هذا موضوع أخر
حنا كلامنا عن مايخص بالتقاعد
|