السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
نظام الخدمة المدنية لمفاضلة المسابقات الوظيفية كالتـــالي ..

طبعا انا بتكلم بعد اجتياز الكل للاختبار التحريري والمقابلة الشخصية ...

الاختبار التحريري بجامعة الحدود الشمالية علية 30 %

اختبار المقابلة الشخصية عليه 20 %

بعدها تتم المفاضلة بين المرشحين على حسب مناسبة الخبرات للوظيفة المتقدم عليها يحصل كل متقدم على نقطة مقابل كل 3 اشهر خبرة شريطة ان تكون مسجلة بالتأمينات الاجتماعية اذا كانت من القطاع الخاص وان يوضح بالخبرة المسمى الوظيفي + تاريخ البداية ونهاية الخبرة شرط اساسي وان تصادق الخبرة من الغرف التجارية لمطابقة التوقيع للمدير العام او من ينيبة OK >>

الحد الادنى لإحتساب الخبرات 9 اشهر بـ 3 نقاط
والحد الاعلى لاحتساب الخبرات 3 سنوات بمعدل 12 مقطة ..

الدورات التدريبية كل ثلاث اشهر بنقطة بحد اقصى 10 نقاط .

----------
التوضيح اقرأ ما بالاسفــــــــــــــــل ..

بالنسبة للخبرة سواء في المدارس الحكومية أو الأهلية يشترط الا تقل عن تسعة أشهر تعطى

المتقدم ثلاث نقاط عن كل عام دراسي وتحتسب الخبرة ثلاث سنوات كحد أعلى

3- نقاط التدريب :- تعتبر أقل مدة ( ثلاثة أشهر ) يعطى عنها نقطة واحدة والحد الأعلى سنة يعطى

عنها (اربع نقاط ) .
توضيح:الحد الأعلى لنقاط المفاضلة الوظيفية ( 100 ) نقطة تحتسب وفق مايلي :



1- الاختبار التحريري : يتم منح جميع المتقدمين النقاط بالتساوي بينهم وكل درجة فوق
70% تعطى نقطة بحد اقصى 30 نقطة .

المقابلة الشخصية : حد اقصى 20 نقطة . < شدوا الهمة يا شباب ..

3 - التدريب : كل ثلاثة أشهر تدريب من جهة معترف بها بنقطة واحدة بحد أقصى أثني عشر شهراً .
( أربع نقاط )


3- التعليم الزائد : كل سنة نقطتان بحد أقصى ثلاث سنوات . ( ست نقاط )


4- الخبرة : كل سنة خبرة بثلاث نقاط بحد أقصى ثلاث سنوات . ( تسع نقاط )


يا شباب الوظائف زادت ولله الحمد 13 وظيفة فوق اللي مقدمين عليهم اللي هم 114 تفائلوا بالخير يا اخوان فو الله ان رزقك محسووووووووم فلا داعي للبلبلة واثارة الكلام !


نظام الخدمة المدنية

الشرح


1- الاختبار التحريري : يعني الجميع ماخذ من 70 % واعلى واي زيادة اعلى من 70% يمنح المتقدم 1نقطة على كل درجة اكثر من 70% .


التمثيل
: 70 من 100 = 0 نقطة
75 من 100 = 5 نقاط
80 من 100 = 10 نقطة
90 من 100 = 20 نقطة
100 من 100 = 30 نقطة

هذا بالنسبة للاختبار التحريري اتمنا وضحت الفكرة

2 - المقابلة الشخصية من 20 نقطة <- انت ونصيبك

3 - التدريب : كل ثلاثة اشهر بنقطة واحدة بحد أقصى أثني عشر شهراً .
طبعاً مو اي تدريب مقبول لازم يكون التدريب في نفس التخصص الي بتتعين عليه يعني الدورات تصنيفية عند الوزارة , ممكن تكون دورات الحاسب و e مقبولة من الوزارة لجميع التخصصات .
3 أشهر = نقطة واحدة
6 أشهر = نقطتان
9 أشهر = ثلاث نقاط
12 شهر أو 13 أو 14 ... = أربع نقاط



4 - التعليم الزائد : المقصود دراسة الماجستير . السنة التمهيدية نقطتان وسنتان التخصص 4 نقاط



5 - الخبرة : كل سنة بثلاث نقاط بحد أقصى 3 سنوات بشرط ان تكون معتمدة .

ملاحظة / من المرتبة السادسة وما فوق لا يتم احتساب اي خبرة الا بعد اخر مؤهل حصلت علية ..
من المرتبة الخامسة وما دون يتم احتساب الخبرة قبل وبعد المؤهل ..

سنة خبرة = 3 نقاط
2 سنة خبرة = 6 نقاط
3 سنوات خبرة أو 4 أو 5 أو 6 ... = 9 نقاط

وفقنا الله وايــــــــــــــــــــــــــــــاكم ..

طيب شلون ومتى يعلنون الوظايف الزيااااااده لازم في اختبار ولا نفس الاختبار بس ياخذون زياده

يا شباب الوظائف زادت ولله الحمد 13 وظيفة فوق اللي مقدمين عليهم اللي هم 114 تفائلوا بالخير يا اخوان فو الله ان رزقك محسووووووووم فلا داعي للبلبلة واثارة الكلام !



ياجماااااال بالله هذا كلامك معناااه في شي جديد قادم باذن الله بالله طمنااااااااا

يا اخوان الوظائف زادت وهي مخصصة فقط لمن اجتاز الاختبار التحريري

الى المقابلة الشخصية

وفق الله الجميع يا رب

يا اخوان ويا جمااال

اين يقع مبنى الادارة العليا .. مقر المقابلة

هل هو في نفسى مبنى الاختبار ... ..؟؟

[align=center]الله يرزقنا ويرزقكم
[/align]