تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف ذوي القدرات الخاصة

الملاحظات

وظائف ادارية لذوي الاحتياجات الخاصة في جدة

وظائف ذوي القدرات الخاصة

السلام عليكم اخواني يوجد لدينا وظائف ادارية بمدينة جدة في المحاسبة ونظم المعلومات (I.T) والموارد البشرية لذوي الاحتياجات الخاصة : مميزات الوظيفة وبعض...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #11 (permalink)  
قديم 09-10-2012, 09:31 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: جده
المشاركات: 63
معدل تقييم المستوى: 0
ماني بتاية يستحق التميز

تم تحرير المشاركة من قِبل الادارة

يرجى الالتزام بالآداب في ردودك

رد مع اقتباس
  #12 (permalink)  
قديم 10-10-2012, 02:18 AM
الصورة الرمزية عاطل مع
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 742
معدل تقييم المستوى: 256551
عاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداع
سوال

سوال الي اخي الغالي ماني بتاية وش تنصحني انا معاق وموظف بشركة مسمي الوظيفة مساعد اداري وراتبي 3000 ريال والمديربيسويلي دعم. من الموارد البشرية. رغم اني متاكد ان راتبي ماراح يرفعة الي 4000. وانا رافض الدعم اذا راتبي ماتعدل هل

اقدر اشتكية. اذا ماعدل الراتب نصيحتك يالغالي

رد مع اقتباس
  #13 (permalink)  
قديم 10-10-2012, 09:48 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 50
معدل تقييم المستوى: 27
نسما العالمية يستحق التميز

يا اخ عاطل لايمكن للشركة اضافتك بالصندوق لانك موظف رسمي في الشركة ، الصندوق يدعم الموظفين الجدد الذين لم يكملوا 3 أشهر .اذا اكملت 3 اشهر فلايستطيعون اضافتك

والله يوفق الجميع

رد مع اقتباس
  #14 (permalink)  
قديم 10-10-2012, 03:27 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: جده
المشاركات: 63
معدل تقييم المستوى: 0
ماني بتاية يستحق التميز

بمجرد مايسوي الدعم / راتبك يرتفع أإلى 5000 .. لكن مدتها سنتين ، ويمكن يفصلك بعدين .... وترجع تشتغل براتب 3000 .. يعني السالفه استغلال شركات ..

رد مع اقتباس
  #15 (permalink)  
قديم 10-10-2012, 05:05 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 50
معدل تقييم المستوى: 27
نسما العالمية يستحق التميز

حسب قوانين مكتب العمل لايمكن فصل اي موظف الا بعد انتهاء مدة عقده وبسبب مشروع وزيادة الراتب ليس لها اي تدخل في الصندوق يعني اذا انك موظف قديم وزودوا راتبك لا يمكنهم اضافتك

اخ عاطل لاتسمع مانطق السفهاء واسال اصحاب الخبرة او اسال الصندوق بنفسك احسن لتأخذ الخبر اليقين

بالتوفيق ،،

رد مع اقتباس
  #16 (permalink)  
قديم 10-10-2012, 05:08 PM
الصورة الرمزية عاطل مع
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 742
معدل تقييم المستوى: 256551
عاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداع
جزاك الله خير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسما العالمية مشاهدة المشاركة
يا اخ عاطل لايمكن للشركة اضافتك بالصندوق لانك موظف رسمي في الشركة ، الصندوق يدعم الموظفين الجدد الذين لم يكملوا 3 أشهر .اذا اكملت 3 اشهر فلايستطيعون اضافتك

والله يوفق الجميع
شكرا اخي الغالي ماقصر ت انا لي 9 شهور موظف شكرا اخي الغالي وجزاك الله الف خير
رد مع اقتباس
  #17 (permalink)  
قديم 10-10-2012, 05:15 PM
الصورة الرمزية عاطل مع
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 742
معدل تقييم المستوى: 256551
عاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماني بتاية مشاهدة المشاركة
بمجرد مايسوي الدعم / راتبك يرتفع أإلى 5000 .. لكن مدتها سنتين ، ويمكن يفصلك بعدين .... وترجع تشتغل براتب 3000 .. يعني السالفه استغلال شركات ..
اجل السالفة استغلال اجل لايسوي دعم ويخليني بنفس راتبي افضلي
رد مع اقتباس
  #18 (permalink)  
قديم 10-10-2012, 05:23 PM
الصورة الرمزية عاطل مع
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 742
معدل تقييم المستوى: 256551
عاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداععاطل مع محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسما العالمية مشاهدة المشاركة
حسب قوانين مكتب العمل لايمكن فصل اي موظف الا بعد انتهاء مدة عقده وبسبب مشروع وزيادة الراتب ليس لها اي تدخل في الصندوق يعني اذا انك موظف قديم وزودوا راتبك لا يمكنهم اضافتك

اخ عاطل لاتسمع مانطق السفهاء واسال اصحاب الخبرة او اسال الصندوق بنفسك احسن لتأخذ الخبر اليقين

بالتوفيق ،،
طيب يالغالي مادام زيادة الراتب ليس لها دخل في الصندوق ليش بيدعمني من الموارد يزيد راتبي من الشركة انا لي 9 شهور هل يحق لي الزيادة او لا
ومن ناحية اني اسمع كلام السفهاء لايوجد في هذة الصرح الكبير اي سفية كلهم اخواني واخواتي
وعزيزين علي وغالين الله يوفقكم
شكرا اخي ماني بتاية شكرا اخي نسما العالمية علي ردودكم وفقكم الله
رد مع اقتباس
  #19 (permalink)  
قديم 10-10-2012, 06:03 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 50
معدل تقييم المستوى: 27
نسما العالمية يستحق التميز

أخي عاطل للأسف لو شفت طريقة الاخ بتاية بالكلام كأني اكل مال ابوه هذا اللي جعلني اوصفه بالسفيه اللعن هو الطرد والابعاد من رحمة الله والاخ شغال يلعن ويسخط فيني من اول الموضوع بدون اي سبب او حق
اتمنى ان تذكروا قول رسول الله : { إن العبد إذا لعن شيئاً صعدت اللعنه إلى السماء، فتغلق أبواب السماء دونها، ثم تهبط إلى الأرض، فتغلق أبوابها دونها، ثم تأخذ يميناً وشمالاً، فإن لم تجد مساغاً رجعت إلى الذي لعن فإن كان أهلاً، وإلا رجعت إلى قائلها } [رواه أبو داود وحسنه الألباني لغيره]. وانا كل اللي سويته اني عرضت وظيفة للناس بنية حسنة ودعم الصندوق فهو مال حلال في جيب الشركة وليس في جيبي وعند الاخ بتاية سوء ظن رهيب بالشركات اتمنى ان يحتفظ بها لنفسه لانها غيبة وافتراء انا لا انكر ان هناك شركات يستغلون السعودة ولكن انا اراها في صالح الموظف السعودي حيث انهم كانوا يوظفوا العمالة
الاجنبية ويتركوا السعوديين رغم وجود الكفاءات ........
اخي عاطل لو حاب تتقدم على وظيفة عندنا الله يحيك مع التوضيح اذا انك مسجل من اول في الصندوق هذا لا يعني اي زيادة في الراتب طلب زيادة الراتب يكون بعد اكمال سنة من تاريخ التعيين ويمكنك السؤال عن السلم الوظيفي بشركتكم اذا ماكان موجود معناه هذه الشركة لاتهتم بترقيات الموظف وانما تستغله وتستهلكه لحين تغييره ....... عموما اتمنى اني اكون افدتك لانوا هذه اخر مشاركة لي بالموضوع ولا اود ان ارتكب اثما او اجرح احد ويبدوا ان ردودي لاتقدم ولا تؤخر .....
كل ما كان في نيتي هو المساعدة في توفير هذه الوظائف

شكرا لكل الردود الطيبة واتمنى التوفيق والتقدم لكم جميعاً

رد مع اقتباس
  #20 (permalink)  
قديم 10-10-2012, 06:14 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: جده
المشاركات: 63
معدل تقييم المستوى: 0
ماني بتاية يستحق التميز

اسأل مجرب قصدي السفيه ولا تسأل دكتور قصدي نصاب

لانه لو هو صادق ماكان رد علي ولا كان ترقب مني اي كلام عشان يرد .. هذا تعرفه انه نصاب ويبغى توظيف ..

الشركه تستفيد منك اكثر مما تعطيك ( عشان كذا هو مهتم - يبغى يصير مدير على حساب الشعب )
وانتم يابشر .. ماتتعلمون إلا بالدق ... وهيا الي يبي يروح يروح . بكره تعرف اذا فصلوك .. بكره بتعرف اذا بغيت دعم وانت محتاجه .. وخل هذاا الي وظفك يعطيك رقمه عشان اذا بغيت دعم تتصل به ..

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف ذوي القدرات الخاصة

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:32 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين