وصف الوظيفة
• الإشراف على مهام التوظيف؛ البحث عن وجمع الطلبات من المرشحين المحتملين للعمل الشركة.
• التمسك إجراءات التوظيف والسياسات من مرحلة تلقي طلبات العمل المعتمدة، والبحث عن المرشحين المناسبين الذين تتطابق مع الوصف الوظيفي المطلوب حتى مرحلة العمل الانضمام.
• صيانة وتطوير قاعدة بيانات صلبة تطبيق وتصنيف الطلبات لضمان سهولة الرجوع إليها وسهولة الوصول إليها.
• إعداد وتحديث قاعدة بيانات لوكالات الإعلان المحلية والتوظيف على الانترنت المواقع التي تقدم خدمات التوظيف.
• ضمان وجود الفحص السليم وقائمة قصيرة من المتقدمين وإجراء المقابلات الأولى قبل في اشارة الى مدير الموارد البشرية.
• الإشراف وضمان إعداد الرسالة في الوقت المناسب من العرض تعيين الوظيفي، وعقد لالتعيينات الجديدة.
• بناء خطوط أنابيب مرشح لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• التنسيق مع وكالات التوظيف في الخارج وتوفر لهم من الوثائق المطلوبة لاستكمال إجراءات التوظيف للموظفين الدوليين.
• تأكد من الانتهاء من التعاقد مع ملفات جديدة، وخلق عدد الموظفين من خلال SAP.
• إعداد والشهرية الأسبوعية، وتقارير سنوية التوظيف.

المهارات

المهارات
المرشح المثالي يجب أن يكون لديك على الأقل 8 سنوات خبرة في مجال التوظيف.
ويفضل في دول مجلس التعاون الخليجي.
ومهارات الاتصال ممتازة والذوق لإدارة العلاقات مع الموظفين / إدارة شرطا مسبقا.

الخلفية التعليمية

يجب أن يكون على درجة جامعية في تخصص HR


او ادارة أعمال

ترسل السير الذاتيه على الايميل التالي مع كتابة اسم الوظيفه في الموضوع

jobs.cssd@daralriyadh.com

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

سموحه وش صار على وظائف سابك للمشغلين .؟

يعطيك العافية

بالتوفيق للجميع

جــــــــميل

بارك الله فيك



الهاجر