12-01-2013, 12:14 PM
|
 |
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Apr 2012
المشاركات: 68
معدل تقييم المستوى: 26
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واد حنون
بصراحة انا احييك على صراحتك,, بس هذا اللي يهمك عشان ترفع نسبة السعودة ليش تبغى بس من ذوي الإحتياجات الخاصة فقط لأن الواحد فيهم يساوي 3 او 4 من السليمين ياخي فكر في الناس بيجي يوم عيالك ما يلقون مكان يشغلون فيه,, حسبي الله ونعم الوكيل
|
قبل ما تقول اي شي عني أو عن الشركة.
أنا أولاً أتبع تعليمات الإدارة!
ثانياً وهو الأهم، شركتنا شركة فرز نفايات وعمالتنا الأغلبية أجانب من الجنسية الهندية أو النيبالية(إلا اذا كنت راضي تشتغل عامل فرز نفايات أو تقبلها على عيالك) أو حتى تكون مراقب عمال وسط النفايات.
ثالثاً نسبة السعودة المطلوبة علينا من مكتب العمل جداً كبيرة بالنسبة لطبيعة العمل.
رابعاً في الوظائف الإدارية السعودة فيها أكثر من 60% والبقية هم موظفين صار لهم سنين في الشركة ومن جنسيات عربية (مسلمين) يعني ما اتوقع انه صح نطردهم ونقطع أرزاقهم عشان نسعود.
قبل ما تتكلم بهذي الطريقة ترا الارض أرض الله واحنا مسلمين مثلنا مثل المصري والبنقلاديشي والسوري والسوداني ، اترك عنك العنصرية هذي ترا نبينا حذر منها اللهم صلي عليه وآله وسلم.
الله يصلح حالنا ويوفقنا لشكر نعمته وكف الظلم عن البشر عشان ما ينخسف فينا وتزول نعمتنا...آمين
|
وظائف لذوي الإحتياجات الخاصة
العرض العادي
