21-11-2012, 04:39 PM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2012
الدولة: الرياض
المشاركات: 112
معدل تقييم المستوى: 26
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف الرشدان
سلامات يحدد بعد الوظيفه يعني اذا كان حلو بتعطيه كم
واذا كان شين ومعه خبره بتفرق معك طيب لو طلع حلو ومعه خبره وشهادات بيغطي
على راتب المدير العام ههههههههههه اهل العقول في راحه
ياخي هات الراتب على حسب مسلم رواتب الي عندكم لاتجلسون تفلسفون علينا
تري ملينا من الكلام
[caution] + 25% بدل سكن + 10% بدل نقل + تامين طبي + تامينات اجتماعي[/caution]
م الكم فضل فيها ملزومين بها من مكتب العمل
زين الي سواه فيكم ورفع سعر كرت العمل
|
عزيزي / نايف ...
اتمنى انك تتطلع على الاعلان زين وتركز فيه وتنظر النظره الايجابيه قبل السلببه ..
وبالنسبه لعباره بعد ( المقابله الشخصيه ) اعني اني مأقارن واحد معاه جامعه بواحد معاه ثانويه ومأقارن واحد معاه خبره وتعب في القطاع الخاص بواحد عاطل كم سنه وتوه يفكر بالوظيفه ..
وبالنسبه لموضوع بدل السكن فوزاره العمل تلزمني براتبين اساسيه وليست ثلاث رواتب اي بنسبه ( 16.7 % ) .
وبدل النقل وزاره العمل ماحددت نسبه يعني لو اقول 2% وانت موافق ماتقدر تتكلم .
واما التامين الطبي فنحن نوفر كلاس A في افضل شركات التامين بالمملكه . يعني اقدر اقول لك
كلاس C او D بعد توقيع العقد ولاتقدر تتكلم ..
يعني بأختصار اتمنى يكون فيه احترام للشخص اللي حاب يساعد الناس واذا ماكنت محتاج للعمل لاتخوف الناس بأسلوبك ..
|