18-12-2012, 06:01 PM
|
 |
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2012
المشاركات: 54
معدل تقييم المستوى: 26
|
|
|
300 وظيفة بالغرفة التجارية الصناعية بالمدينة
طرحت الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة جملة من الأفكار الاسترشادية لتعزيز حملة حقائب التدريب والتوطين التي أطلقتها الغرفة لتوظيف الكوادر الوطنية بعد حصرها بعد توصيف وتصنيف المؤسسات والشركات في القطاع الخاص وإعداد قائمة الاحتياجات الوظيفية ليتم شغلها بالكوادر الوطنية.
جاء ذلك لدى مشاركة الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة ممثلة في إدارة التدريب والتوطين في فعاليات اليوم المفتوح لتوظيف الكوادر الوطنية والذي أقامته مجموعة فنادق انتركونتيننتال العالمية والذي طرحت من خلاله «120» وظيفة للكوادر الوطنية كأول بادرة تنطلق من المدينة المنورة من خلال رؤية تتخذ من التوظيف بالقدوة رسالة عملية لانتظام ممنهج للشباب السعودي في الكوادر الوطنية.
وأوضح الدكتور محمد فرج الخطراوي رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة إن الغرفة وضعت برنامج دوري لتوطين الوظائف يهدف إلى تحريك وتنشيط الجهود المبذولة لتوظيف أكبر عدد ممكن من الشباب السعودي في مجالات العمل المختلفة وفق خطة ممرحلة على قطاعات الأعمال المختلفة تبدأ بزيارة ومخاطبة أكثر من 30 شركة في المرحلة الأولى بعد أن أخذ مركز التدريب والتوطين زمام المبادرة بدعوة أعضاء مجلس الإدارة لتقديم ما لديهم من وظائف وبالفعل تم طرح (127) وظيفة في مختلف التخصصات ليصل مجمل الوظائف المطروحة للشباب السعودي في الآونة الأخيرة حوالي (300) وظيفة.
وأشار الخطراوي إلى أن العديد من المؤسسات والشركات أبدت تفاعلها مع الإستراتيجية الجديدة للتوطين بغرفة المدينة.
وأشاد الخطراوي بتجربة مجموعة فنادق الانتركونتيننتال التي شهدت حضورًا مميزًا من قبل الشباب السعودي حيث تم خلال يوم التوظيف المفتوح استقبال وتعريف المتقدمين من الشباب السعودي ضمن المجموعة وأن الغرفة التجارية سوف تدعم مثل هذه المبادرات ونناشد القطاعات التجارية والصناعية والخدمية بالمبادرة في طرح الوظائف مشيرًا إلى توالي اجتماعات لجنة التوطين ومركز التدريب والتوطين مع الجهات ذات العلاقة بالتوطين والتدريب والتوظيف لتوحيد منهجية التوطين وأن آخر هذه الجهود الاجتماع الذي عقد مؤخرًا مع مكتب العمل وصندوق الموارد والبرنامج الوطني للتدريب.
|
العرض العادي
