بالتوفيق اخوي وعقبال الوظيفة
بالنسبة للمقابلات اذا كانت مبدئية فهي فالغالب راح تكون جس نبض مبدئي واخذ فكره عن شخصيتك ومظهرك الشخصي وميولك ومناقشة النقاط المذكورة في السيرة الذاتية اما اذا كانت مقابلة ثانويه او نهائية فهي راح
تكون معرفة مستواك في اللغة ومدى تحملك لضغوط العمل وكيف راح تكون اخلاقك مع رئيسك وزملائك وغالبا تكون
فيها اسئلة استفزازية على سبيال المثال لو كان رئيسك اصغر منك في العمر بس عنده خبرته اكثر منك كيف راح يكون تعاملك معاه او كيف راح تستقبل الأوامر << لاحظ يطلقون عليها اوامر يعني تشعر انك بتخش عسكريه احيانا والمفترض يطلق عليها تعليمات لكن من باب يبي يشوف ردت فعلك هل عندك حساسية تجاة بعض الكلمات او تجاة شخصيات معينه وهكذا
طبعا المقابلة المبدئية غالبا الي يسويها مكتب التوظيف او قسم الموارد البشرية والثانويه او النهائية تكون مع
رئيس القسم الي انت مرشح له واحيانا تكون في مقابله نهائية مع المدير العام او التنفيذي بعد مايتم ترشيحك من القسم الي سوا معك المقابله وراح تتوظف فيه لكن مو دائما. هذا فيما يخص المقابلات الشخصية والأسئلة التحريرية تكون عن عبارة عن اسئلة باللغة الإنجليزية اقصد مهارات اللغة الإنجليزية (قرمر-لسننق-رايتنق-ريدينق) واذا كنت (طبيب- اخصائي -ممرض-اشاعة-مختبر..إلخ) غالبا يكون في اختبار اسمه اختبار تخصص.
اتمنى اني فدتك وأي اسألة انا حاضر وممكن اني افيدك لاني عملت كذا اختبار في اكثر من مستشفى
بس عندي استفسار بالنسبة لتقديم للمستشفى كيف قدمت ؟ لاني رحت لمقر المستشفى في جدة وقال
الوظائف تنزل عن طريق النت. هل فعلا قدمت عن طريق النت او ذهبت اليهم
وبالتوفيق انشاء الله

هلابك الشيخ فتى التقديم كان قبل سبعه شهور اواكثر يدوي لقسم الموارد اعتقد اذا ماني ناسي
والمقابله مبدئيه وشاكر لك هذا الكم من المعلومات الله يجزاك كل خير ويوفقك ويوفقني وياك