05-02-2013, 05:35 PM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2012
المشاركات: 44
معدل تقييم المستوى: 25
|
|
![:]](images/icons/new-asa.gif)
استفسار+لكل موظف في القطاع الخاص راتب اساسي لايتجاوز 4000 ريال + دوره بقيمة 5000
لكل موظف في القطاع الخاص راتب اساسي لايتجاوز 4000 ريال + دوره بقيمة 5000 ريال كل سنة
نعم مثل منتو شايفين لكل موظف قطاع خاص راتب اساسي لايتجاوز 4000 ريال + دوره بقيمة 5000 ريال وتسمى مستحقات الاستقرار الوظيفي
انا بصراحة ماكنت ادري عن هذا الشي والكثير برضو مننا موظف قطاع خاص والشركة نفسها ماتقولة ان لك مستحقات من صندوق الموارد البشرية كل سنة دورهـ بقية 5000 ريال + راتب اسااسي لايتجاوز 4000 ريال يعني لو مثلا راتبك الاسااسي 3500 يعطنونك 3500 + دوره بقيمة 5000 ريال
واذا راتبك الاسااسي 4500 يعطونك فقط 4000 + دوره بقيمة 5000 ريال
طيب بتسالوني إلي موظف من سنتين هل تروح منه الاستحقااقات ؟؟
لا ماتروح يصر لك راتبين اسااسسين مايتجاوز كل راتب مثل ماقلنا 4000 ريال +دورتين وكل دوره بقيمة 5000 ريال
لكن اذا انت توظفت في شركة مثلاً سنة وبعدها انتقلت إلى شركة ثانية تروح منك مستحقاتك اذا ماخذيتها وانت على راس العمل
ماخفيكم
انا قالي واحد عنها فلما رحت اوقع عقدي الجديد في العمل سالت الاداره عن مستحقات من الموارد البشرية فقالي: ايه توني بقولك  وهو اصلاً مافكر يقول  ولا كان بيقولي ولا شي وكائن هالمبلغ بيطلع من جيبة  او حتى من نفس الشركة وهو بالاسااس مخصص من الموارد البشرية
وهالخبر ممكن مايكون جديد ابداً بس في ناس مايدرون عنه
سوالي لكلم
-هل كنت تعرف عن هالمستحقات؟؟
-و نبي من الي اخذ مستحقاتة يقولنا كيف الطريقة؟؟
-ومن وين ياخذها بالظبط من الشركة وهم ياخذونها من الموارد البشرية ولا انا بنفسي اروح الموارد البشرية واخذها ؟؟
-وهل اقدر اخذ فلوس الدورات وانا الي اخذ الدورهـ ولا لازم اجيبلهم ورقة من المكان الي باخذ منه دوره ؟؟
فضلآ لا امراً ارفع الموضوع up
|
الله يصلح الحال بس 
مدري احس ززحلقني 
العرض العادي
