تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص لإستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص فقط |
| أضف رد |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
11-02-2013, 03:17 AM
|
|||
|
|||
|
شباب - بنات ياجماعة لازم الكل يدخل ويناقش ضروري جدا جدا .. معلومات مهمة
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... قبل تقرا الموضوع ... خذلك كاس شاي وركز معاي لان لابد تفهم الموضوع طبعاً في البدايه راح اقولكم على مقدمه انا انسان احب لغيري زي ما احب لنفسي وانتم بمثابة اخوة لي فلابد اعطيكم كل شي مفيد .. اوكي اتفقنا .... طيب حبايبي موضوعي اليوم بخصوص الموارد البشريه الدعم طبعا....... راح اعطيكم مثل ومن المثال هذا راح تقريبا تفهم الموضوع ... اوكي واحد توضف واشتغل سنه في شركة مدعومه من الموارد المهم وقدم استقالته في هذه الشركه لان مو مرتاح فيها اصلا وبدى يقدم هنا وهنا اخذ اكثر من 2 سنه كل ماقدم ماينقبل المهم احتار راح مره مقابله وقاله هل انت مدعوم من الموارد قبل كذا قاله ايه قال اسفين مانقدر نقبلك وراجع اخونا في الله قسم الموارد وتفاجئ بوجود شرط سبب له صاعقه ان الدعم لايتكرر الا بعد مضي 5 سنوات ....... يعني صار دعم الموارد البشريه شرط للتقديم لاي شركة تقريباً والشباب والبنات هنا يقدموا في شركه مدعومه من الموارد وينقبلوا ومن ثم ماتعجبهم الشركه ثم يقدموا مره اخرى لاي شركه ويتفاجئو ماحد يدق عليهم يعني بالعربي دخلوا قفص الخمس سنوات حقت الموارد هو فيه شروط تندعم مره اخرى بس صعبه في وجهة نضري .... انا ما اعترض على نضام الموارد بالعكس جيد بس ليه ما قبل يتم تحديد هذا النظام يحسنوا وضع الشركات ويزيدوا من الامان للموضف للأسف بهذا الشكل اتوقع والله اعلم ان البطالة راح تزيد بهذا النظام .. الله يارب يصلح حال العاطلين والعاطلات ويصلح وضع الموارد ومكتب العمل مانزلت هذا الموضوع الا من محبه لكم هذا وصلى الله على سيدنا محمد والسلام مسك الختام 
|
| أضف رد |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
العرض العادي
