تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم الوظائف الحكومية > حافز إستفسارات ونقاشات

الملاحظات

{{تجمع لجميع استفسارات التدريب الالكتروني في برنامج حافز}}

حافز إستفسارات ونقاشات

السلام عليكم جميعا قبل قليل وصلتني رسالة على جوالي من حافز نصها : ( سيطلق برنامج التدريب الالكتروني التجريبي في 13/4/1434 بادر بإكمال التدريب...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 15-03-2013, 10:15 PM
الصورة الرمزية طاحون
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
الدولة: آلمدينــــه آلمنــــورهـ
المشاركات: 499
معدل تقييم المستوى: 499742
طاحون محترف الإبداعطاحون محترف الإبداعطاحون محترف الإبداعطاحون محترف الإبداعطاحون محترف الإبداعطاحون محترف الإبداعطاحون محترف الإبداعطاحون محترف الإبداعطاحون محترف الإبداعطاحون محترف الإبداعطاحون محترف الإبداع

آلحيـن عندي سسسوآآل

موجود لي تدريب

وفي مرحلتين مكتوب عليهآ متغيب


يعني ينزلي حرمآن اخر الترم ولا وش وضعهم


آكيد ينزل المعدل ^_^

المعدل = القريشششآت


بليز اي وآحد عنده معلومه يفيدني فيهآ

قبل ينزل معدلي^_^

  #2 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 01:11 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2012
المشاركات: 65
معدل تقييم المستوى: 25
ابحث عن العلم يستحق التميز

^_^ وين الصريحه قفلت الموضوع

  #3 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 02:55 AM
الصورة الرمزية امممممماني
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2012
المشاركات: 384
معدل تقييم المستوى: 2371
امممممماني محترف الإبداعامممممماني محترف الإبداعامممممماني محترف الإبداعامممممماني محترف الإبداعامممممماني محترف الإبداعامممممماني محترف الإبداعامممممماني محترف الإبداعامممممماني محترف الإبداعامممممماني محترف الإبداعامممممماني محترف الإبداعامممممماني محترف الإبداع

صبآأحو تو دخلت وحليت لاتسوني من دعواتكم : )



النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
إجابتك (صحيحة): أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.

السؤال 2
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
إجابتك (صحيحة): خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.

السؤال 3
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
إجابتك (صحيحة): الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.

السؤال 4
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:

إجابتك (صحيحة): يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.

السؤال 5
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :

إجابتك (صحيحة): المسؤولية.

السؤال 6
إنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:

إجابتك (صحيحة): الموضوعية.

السؤال 9
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
تُعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط.
إجابتك (صحيحة): خطأ

  #4 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 01:46 PM
الصورة الرمزية غريب القدر
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 121
معدل تقييم المستوى: 26
غريب القدر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امممممماني مشاهدة المشاركة
صبآأحو تو دخلت وحليت لاتسوني من دعواتكم : )



النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
إجابتك (صحيحة): أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.

السؤال 2
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
إجابتك (صحيحة): خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.

السؤال 3
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
إجابتك (صحيحة): الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.

السؤال 4
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:

إجابتك (صحيحة): يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.

السؤال 5
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :

إجابتك (صحيحة): المسؤولية.

السؤال 6
إنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:

إجابتك (صحيحة): الموضوعية.

السؤال 9
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
تُعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط.
إجابتك (صحيحة): خطأ

يعطيك ألف عافية 100%100
  #5 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 02:55 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
أسآير الوقت يستحق التميز

حل التدريب : أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

----------------------------------------------------------------


النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
إجابتك (صحيحة): أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.


السؤال 2
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
إجابتك (صحيحة): خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.


السؤال 3
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
إجابتك (صحيحة): الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.


السؤال 4
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:

إجابتك (صحيحة): يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.


السؤال 5
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :

إجابتك (صحيحة): المسؤولية.


السؤال 6
إنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.

إجابتك (صحيحة): خطأ


السؤال 7
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): صح


السؤال 8
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:

إجابتك (صحيحة): الموضوعية.


السؤال 9
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.

إجابتك (صحيحة): خطأ


السؤال 10
تُعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط.
إجابتك (صحيحة): خطأ


----------------------------------
تمنياتي لكم بالتوفيق,,,

  #6 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 03:17 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 162
معدل تقييم المستوى: 53
abade12 محترف الإبداعabade12 محترف الإبداعabade12 محترف الإبداعabade12 محترف الإبداعabade12 محترف الإبداعabade12 محترف الإبداعabade12 محترف الإبداعabade12 محترف الإبداعabade12 محترف الإبداعabade12 محترف الإبداعabade12 محترف الإبداع

أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

1- ب
2- ج
3- ج
4- ب
5- د
6- ب
7- أ
8- ب
9- ب
10- ب

  #7 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 04:48 AM
الصورة الرمزية يالله تصبرني
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 148
معدل تقييم المستوى: 79592
يالله تصبرني محترف الإبداعيالله تصبرني محترف الإبداعيالله تصبرني محترف الإبداعيالله تصبرني محترف الإبداعيالله تصبرني محترف الإبداعيالله تصبرني محترف الإبداعيالله تصبرني محترف الإبداعيالله تصبرني محترف الإبداعيالله تصبرني محترف الإبداعيالله تصبرني محترف الإبداعيالله تصبرني محترف الإبداع

السلاااام عليكم
طبعا الاسائله تختلف هذي اجابة وظيفة مدوب مشريات

خطا
صح
صح
خطا
خطا
خطا
صح
صح
صح
خطا

  #8 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 07:11 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 29
معدل تقييم المستوى: 25
الاصلية يستحق التميز
حل اسئلة دورة اخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سامحتوا اريد اجوبة الدورة الرابعة وهي اخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي
الله يجزيكم خير

  #9 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 07:17 AM
الصورة الرمزية برب عطاله
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
الدولة: المدينة المنورة
المشاركات: 1,104
معدل تقييم المستوى: 268790
برب عطاله محترف الإبداعبرب عطاله محترف الإبداعبرب عطاله محترف الإبداعبرب عطاله محترف الإبداعبرب عطاله محترف الإبداعبرب عطاله محترف الإبداعبرب عطاله محترف الإبداعبرب عطاله محترف الإبداعبرب عطاله محترف الإبداعبرب عطاله محترف الإبداعبرب عطاله محترف الإبداع

الله يسامحك دخلت علي الموضوع متحمس احسبك منزل الاجابات

ههههههههههههههه

  #10 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 03:37 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2012
المشاركات: 276
معدل تقييم المستوى: 25
حلم سعاد يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برب عطاله مشاهدة المشاركة
الله يسامحك دخلت علي الموضوع متحمس احسبك منزل الاجابات

ههههههههههههههه

حتى انا درعمت
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله حافز إستفسارات ونقاشات


الكلمات الدلالية (Tags)
متعينات, المدنية, الاجتماعي, الخدمة, الديوان, العسكرية, الضمان, احتياج, تحديث, تعيين, توظيف, حافز, داقش, جدارة, دقيش, شاغرة, pht., [ht., وظائف, وظيفة

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 04:00 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين