السلام عليكم
اريد رأيكم
وخاصة من المسؤولين لكي ينصحوني ماذا افعل



الحمد الله تم تعيني مساعدة ادارية في شوال
في المنطقة الشرقية
ويبعد مكان عملي عن مدينة سكني 170 كيلو

المهم كنت اعمل في مدرسة لا يوجد بها مديرة ، فقط موظفة مثلي
وعملت بجد
وبعد تعيين المديرة تم ندبي لمدرسة اخرى بدون سابق انذار ( حسبي الله ونعم الوكيل )
المهم في البداية كانت المديرة الجديدة تعاملها رائع
صحيح كان العمل فيه كثير من الضغط لعدم وجود ادارة غيري انا والمديرة
لكن بالكلام الحلو كل شي كان ممكن يحتمل لحد ما


ولكن بسبب ظروف تغيبت بعذر مرضي اخر اسبوعين من الامتحانات ( و قسم بالله تغيبي كان غصب عني وفوق ارادتي )
وللمعلومية لم اتغيب من العمل الا بعد تجهيز كل شيء يخص الامتحانات من جداول للجان لمظاريف لتواقيع ......
عند عودتي
على الفصل الدارسي الثاني تغيرت معاملتها
وبقيت بالرغم من ذلك نفس الموظفة المجتهدة
ولكن تعبت من سوء المعاملة والاوامر بشكل مستمر

اعمل التالي وانتم احكموا:
1- الصادر و الوراد
2- كتابة الخطابات
3- ترتيب الملفات
4- تحضير و تجهيز جداول المدرسة( و للعلم انتدبت لمجمع متوسطة و ثانوية )
5- حصر غياب المعلمات
6- بيانات الدوام
7- مشرفة على النقل المدرسي
9- مناوبة مرتان كل اسبوع ( بالرغم ان المعلمات مرتان في الشهر فقط)
10-نظام نور ((((. وما ادراكم بالعمل على نظام نور))))))
11-متابعة ايميل المدرسة ، وعمل الازم
12- نسخ الاوراق
13- مراسلة
14- متابعة المعلمات و الطالبات وضبطهم لدخول الحصص
15- تحضير كل ما يلزم للاختبارات ( من جداول و مراسلات مع الموجهات المواد و ارقام الجلوس وكل مايلزم للاختبارات)

هل من العقل ان اقوم بكل الاعمال السابقة

قد اعترضت الاسبوع السابق بسبب الضغط
فاصبحت تهاجمني
وتقول لا يوجد غيرنا ( مع انها والله يشهد على ما اقول انها لا تقوم حتى بلاعمال التي تسندها مكتب التوجيه اليها . تجعلني انا اقوم به)


الان سوف اعترض واحاول اقلل من الضغط علي
سوف احاول معها ان تعطيني
الصادر والوارد مع
بيانات الدوام
حصر غياب المعلمات
النقل المدرسي

هل برأيكم هذا كافي او انها سوف تقول قليل

ايضا اريد رايكم
وجدت التعميم الخاص بمشرفة النقل رقمه 33935437
بتاريخ 1433/6/8
وعلى ذلك استحق اجازة مع الصفوف المبكرة

وهي تقول لا تستحقيه لاننا متوسط وثانوي
مع اني وجدته في وارد المدرسة!!!

والان تحاول اخذه مني

ارجو النصح وخاصة من اشخاص مسؤولين ولهم دراية

وللعلم انا انسانه مريضة
دعواتكم لي بالشفاء
والنقل من الخفجي للجبيل
��������

الله يشفيك ويعافيك يا رب

تعرفين ان نظام نور مسئولية مديرة المدرسة يعني المفروض تحب يدك علشان تشتغلين هالشغل !!
ترى نوووووووووووووور مسئولية مدراء المدارس وهم المشرفين عليه

أنا أنصحك لو بترفضين شغلة معينه ارفضي أول شيء إدخال البيانات للنظام

وهي تتصرف تجيب وحدة تدخل البيانات حتى لو اضطرت تعطيها من راتبها أهم شيء الشغل ما يوقف

أول شيء يالغالية ايش مسماك الوظيفي (مساعدة إدارية) لإيش بالضبط !!

المفروض يكون لك مسمى محدد

انت الحين جالسة تشتغلين شغل المراقبة , الكاتبة , ويمكن بعد الوكيلة !!
الحل لمشكلتك هو .....

اللي كتبتيه هنا اكتبيه في ورقة وروحي عندها وانت مروقة واختاري الوقت المناسب

وكلميها انك حابه الشغل والوظيفة ولو لاحظتي تقصير هذا لأن الشغل كثير
وبعدين عطيها الورقة وقوليلها هل يعقل يكون لإنسان طاقة لعمل كل هالمهام
وهل يعقل مهما كانت جديته في العمل ما بيجي لحظة وينهار

قوليلها أنا ما أبغى أوصل لهالمرحلة

عطيها الورقة وقوليها أنا حددت مهامي الجديدة ولا بد من وجود مساعدة إدارية ثانية تقوم بالمهام الأخرى

لااااازم تتكلمين وتكونين جادة في كلامك

شدي وارخي في نفس الوقت خصوصاً انك قايلة من قبل ان المديرة طيبة وتعاملها معك كان زين
ترى حتى هي عندها ضغط في الشغل ويمكن علشان كذا شالت هالشيء من عندها وحطته كله عندك
ما صدقت تلاقي موظفة تساعدها في العمل الإداري
لا تستسلمين

والله ياعزيزتي مدري ويش اقلك الله يعين

الله يسهل نقلك وييسر لك كل خير يصب في مصلحتك . . .
هذي هي مشكلة تحصصل في اي نطاق عمل ضيق او محصور
ولكن حلها يرجع لشخصيتك الذاتية اي طريقة تنجحين في اتقانها . . .
اولا ان كان العمل المكلفة به ليس من مهامك اليومية في هذه المدرسة
وانك تعملين اشياء من المفترض ان يقوم بها شخص اخر صاحب اختصاص
فانتي تملكين اقوى دليل يقف برهانا واثبات لك ضد اي مسؤل له شأن في امرك
بانك حملتي ما ليس لك به لا ناقة وجمل ويسوف يتعاونون معك بالشكل
المطلوب تحت اللائحة التنظمية التي اوجدتك في مكان عملك
فالامر بيدك ان تتركي ما لم يكن له في مهامك اي صلاحية مما يدفع المديرة
لرفع حاجتها الى الوزارة وياتي دور ومسؤلية الوزارة في تعيين مساعدة
ولا تخافي من ناحية رفع المديرة عليك بشكوى عدم تأدية العمل بالشكل المطلوب
ان كنتي في طريقك الصحيح وتادين عملك وانك كلفتي باشياء لا تعقل مثل
ما ذكرتي . . . .
واود ان اذكر نقطة مهمة الا وهي طريقة التعامل بالشكل المفترض مع الشخص
المسؤل عنك حتى تلمين بأطراف طبائعه التي تدفعه لمثل هذه القسوة .

والله الموفق

الله يعينك عزيزتي ويسهل نقلك ويشفيكي ياارب