تقول الحكمة ما خاب من استشار و لا ندم من استخار و بناء على هذه الحكمة حاب أطرح مشكلتي في العمل أنا شغال في شركة و أفكر بالإستقالة لما أجده من مضايقات من مديري و عندي كم سؤال حاب أعرف إجاباتهم قبل ما أقدم استقالتي أن طرحت استفساراتي على شكل أسئلة و أتمنى ممن له الخبرة أو من مر بحالتي أن يفيدني فيها:

س1 : شهادة الخبرة كيف أحصل عليها من الشركة أو من التأمينات الإجتماعية لأن المدير يقول لي خذ برنت من التأمينات الإجتماعية لأن الشركة ما تعطي شهادة خبرة لأن شهادة الخبرة على كلامه من التأمينات و ليست من الشركة.

س2 : أنا في فترة التجربة و هي ثلاثة شهور هل يحق لي أن أطلب شهادة خبرة على هذه الفترة و ما هي الفترة اللي أستحق عليها شهادة خبرة و هل تحسب فترة التجربة في الخبرة.
مثال لو قضيت معهم أربعة أشهر هل الخبرة على الشهر الرابع فقط أي تحسب لي الخبرة شهر واحد فقط أو الخبرة على الأربع شهور كاملة.

س3 : كيف أسقط اسمي من التأمينات الإجتماعية و هل يجب علي الذهاب للتأمينات الإجتماعية و إسقاط اسمي أو أن الشركة هي من تقوم بهذا و هل يأخذ فترة حتى يسقط اسمي من التأمينات الإجتماعية و كم هي الفترة التي علي انتظارها حتى يسقط اسمي من التأمينات الإجتماعية و أقدر أقدم على شركة ثانية.

س4 : هل هناك أي أوراق تعطي لي من الشركة إذا استقالت مثلا ورقة إخلاء طرف أو أي ورقة أخرى و هل يحق لي المطالبة بأي أوراق أخرى.

س5 : هل يسجل اسمي في الموارد البشرية مثل ما يسجل في التأمينات الإجتماعية و كيف أسقط اسمي من الموارد البشرية إذا كان مسجل(رأيت أسئلة كثيرة في هذه النقطة طرحت من الأعضاء الكرام أتمنى التوضيح).

س6 : لو افترضنا أن المدير رفض يعطيني شهادة خبرة و هذا ما أتوقعه منه هل يكفي أن أخذ برنت من التأمينات الإجتماعية أو السؤال بطريقة ثانية هل البرنت من التأمينات الإجتماعية تعادل أو تكون مقبولة عن الشركات الأخرى مثل شهادة الخبرة.

س7 : بعض الوظائف تطرح في المنتدى و يكون أحد متطلباتها أن تكون الخبرة مصدقة من التأمينات الإجتماعية يا ليت أحد يوضح لي و يشرح ما معنى أن تكون الخبرة مصدقة من التأمينات الإجتماعية.

س8 : في أحد شرط عقدي شرط نصه"هذه الوظيفة مدعومه من صندوق الموارد البشرية و أنه في حال عدم إكمال عقد العمل لن يحصل الموظف على دعم الصندوق مستقبلا" ممكن أحد يشرح و يوضح لي معنى هذا الشرط.


انتظر منك الإجابة على استفساراتي و حتى إثراء موضوعي بما له علاقة بالموضوع و لا تبخلوا علي بأي معلومة أو أي شيء يتوقع أنه راح يفيدني و لكم مني جزيل الشكر...

رووووووووووووووووووووووووووووووووووووووعه

وجمال

[COLOR="rgb(105, 105, 105)"]الله اعلم ليس لدي اي معلوماات[/COLOR]

سوبر أسئلتك كثيره بس المره هاذي أبجاوبك لاكن المره الثانيه أو كيه أتفقنا

ج 1/ شهادة الخبره تاخذها من الشركه غصب عنهم والنظام ينص على ذالك

ج 2/ لا مايحقلك تطلب شهادة خبره لفترة التجربه بس لاكن لو أشتغلت 4 شهور تاخذ شهادة خبره 4 شهور

ج3/ يسقطون الشركه أسمك من التأمينات مباشره عن طريق النظام لاكن بعض الشركات تعقد الواحد
وأذ عقدوك خذ أخلاء طرف منهم ورح لتأمينات ويسقطون أسمك على طول وبعد أسقاط أسمك تقدر تقدم على
شركه ثانيه

ج 4/ لازم تاخذ من الشركه أخلاء طرف

ج5/ أنت مدعوم من الموارد البشريه ولا لا أذا كنت مدعوم يسجل أسمك ولاتدعم مدى الحياه لاكن لو كان
3 شهور يمديك تطلع وتدعم مره ثانيه لوكنت غير مدعوم مايسجل أسمك بالموارد

6/ غصب عنه تاخذ شهادة خبره قله النضام يقول كذا مو أنت ولا أقرب مكتب عمل وقدم شكوى

وين وصلنا أي سؤال

صح 7 أهم سؤال لفت نظري

ج 7/ دائماً الي يطلب شهادة خبره مصدقه من التأمينات هي الجهات الحكوميه وقليل من الشركات الي يقولك

من التأمينات عموماً طريقة التأمينات تروح لهم وتقول عطوني برنت مختوم وعلى طول يعطيك برنت مختوم

موضح فيه أشتراكك بتأمينات ومدة خبرتك ومسماك الوضيفي


وفقك الله لاتنسانا من دعائك