01-03-2013, 07:54 PM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 136
معدل تقييم المستوى: 11975
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى الامس
أنتي مرتبطة معهم بعقد والنظام مايسمح لها انها تجبرك على توقيع عقد جديد
أنصحك انك ماتقدمي أستقالتك لان عقدك تبقى فيه أقل من شهرين حسب كلامك واذا شايفه العمل معهم متعب ومافيه مصداقية قدمي خطاب قبل إنتهاء عقدك بشهر عن رغبتك بعدم التجديد معهم وكذا تستحقي مكأفأة نهاية خدمة واي مستحقات آخرى وشهادة خبرة
وأعتقد المديرة تبغى تجبرك على الاستقالة عشان ما تحصلي على مستحقات الخدمة لكن شهادة الخبرة اجباري يعطونك حسب النظام ، ومو من حقها تفصلك عشانك ما وقعتي .
هذي بحد ذاتها مخالفة عليهم !!!
الله يكون بعونك لكن انتبهي تكتبي استقالتك وعقدك ماتبقى عليه الا القليل وشهادة الخبره بتأخذينها بكل الحالات .
وبالتوفيق إن شاء الله
|
وهذا فعلاً الي صاير ,, معلوم عندها ان مااحد يكمل عندها السنة
تحاول انها تطفش الموظفين بنص السنة او اقل
وانا رفضت توقيع الاستقالة حفاظاً على حقوقي لكنها قالت لي حتى لو ماوقعتي هاافصلك
وبما اني متوقفة عن العمل منذ مايقارب الشهر لانها طلبت مني التوقف وتوقيع استقالة او الاستمرار بعقد جديد
فأتوقع ان الفصل قد تم وبذلك تجد هي الحجة علي في ان تصرفها كان بناء على تغييبي !
الف شكر لك
بعد كلامك هاأظيف في الخطاب الي ها أوجهه لمكتب العمل , مكافأة نهاية الخدمة
فهل ينفع اطلب هالشئ وهي فاصلتني تعسفيا قبل اكمال السنة بأقل من شهرين ؟؟
|
العرض المتطور
