السلام عليكم

الى اصحاب الخبرة من اصحاب المؤسسات بمقاولات التشطيب الخاصة

ماهي الطريقة المثلى في التعامل مع العمالة من ناحية مادية بحيث تضمن للطرفين صاحب المؤسسة واليد العاملة الفائدة .

كذلك بين صاحب العمل والمقاول كاشتراطات واسعار

لا ضرر ولا ضرار


بارك الله بالجميع

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

يا أخ دخون سؤالك هذا بصراحة هو نفسه يحتاج لإعادة تشطيب >> لاتزعل امزح

أولا وش تعني (مواد التشطيب الخاصة) هذي هل هي المواد المعروفة أم مواد جديدة تحتاج عمالة معينة؟

وثانيا ما وضحت هل تقصد عمالة على كفالة المؤسسة أو عمالة السوق (اليومية) ؟

ثالثا وأخيرا قولك : (كذلك بين صاحب العمل والمقاول كاشتراطات وأسعار ) , وهذي يالحبيب قصة ثانية مالها علاقة بالأولى ولايقدر احد يجيب عليها بهالسهولة لأنها تخضع وتحدد لشروط صاحب العمل واشتراطاته وترسم صورتها النهائية بشروطها واسعارها بناء على ماتتفق عليه انت كمقاول مع صاحب العمل سواء كانت شركة او جهة حكومية أو أفراد مالكين لكن من جهة العمالة أقرب الظن انك تقصد عمالة السوق , فإذا كان عندك مقاولة ولا عندك عمالة فأفضل طريقة أنك تعطي بالمتر أو بالمقطوعية سواء مع العمالة مباشرة او مع موسسة أخرى لكن تأكد قبل كل شي أن اللي تتفق معه صاحب خبرة وعنده إمكانيات لتنفيذ عملك وتأكد كذلك من مصداقيته في مواعيده وانه مو من النوع اللي يربطك معه ويعدين يبدأ يقلل العمال بموقعك ويوزعهم على أشغاله الثانية وتجلس تطارد وراه , ولابد من عقد وتحدد فيه شروطك وأهمها مدة للتنفيذ وشرط جزائي وانصحك قبل تتفق مع أي أحد ماجربت شغله سواء مؤسسة مقاول سعودي او من العمالة انك تطلب تشوف شغله في مواقع لازال يعمل فيها وتروح مرة ومرتين تشوف مستوى عمله وتسأل عنه بحضوره ومن وراه وتحاول تلتقي مع عملائه وتأخذ رأيهم فيه وما الى ذلك من طرق التحقق وسامحنا من القصور والله يوفقك .

يا اخ,d يا نص تاجر العالم كلها يبيلها اعادة تشطيب ههه

سلمك الله ليس مواد تشطيب خاصة انا قلت مقاولات تشطيب خاصة بمعنى مؤسسة فردية تنفذ اعمال افراد لا عقود حكومية ولا مشاريع

يعني مني العمالة تليس وتبلط وتسرمك وتشطب ومن صاحب البيت الدراهم ههه

السؤال الاهم ماهو الافضل ...دفع رواتب او اعطاء نسبة للعمال مثلا 60% او بالمتر ...كذلك في حال الشغل قاطوعة كامل (complete)ماهي الطريقة الافضل لحساب العمال

شكرا لتفاعلك وعقبال ما تصير تاجر كامل

ان كانو على الكفالة اكتفي بالراتب ان كان هدا الاتفاق من البداية
مثلا عندي سباك بالنادر احتاج يكون موجود لهدا بيكون نسبته الثلث لي والثلتين له لان عمله بسيط
يعني الترتيب انت على ما تتفق وتجده مناسب لك

قريبي يتعامل مع عمالة باليومية ويقول ارخص وافضلقر

قريبي يتعامل مع العمال باليومية ويقول ارخص وافضل

قريبي يتعامل مع العمال باليومية ويقول ارخص وافضل