
23-03-2013, 11:16 PM
|
 |
عضو مميز
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2013
الدولة: MOFA
المشاركات: 775
معدل تقييم المستوى: 26
|
|
[align=center]السلام عليكم ورحمة الله
بما ان تخصصي موارد بشرية
فبعطي نصيحة و نقاط يركزن عليها حسب ما جاني في الاختبار
١. ركزو على الرقابة الادارية جانا فقرات عليه تقريبا صفحتين من اصل ٦ صفحات جدا مهم
٢. العلاقة بين المستويات الادارية
٣. تقييم الاداء ( هذا السؤال المقالي ) جدا مهم
٤. تقويم الوظائف
٥. تحليل الوظائف
٦. الوصف الوظيفي
٧. تخطيط الاحتياج للموارد البشرية
٨. KPIs ( Key Performance Indicators ) مؤشرات الاداء
٩. بطاقة الاداء المتوازن
١٠. الهيكل التنظيمي
١١. training needs analysis [/align]
التعديل الأخير تم بواسطة السكرتير العام ; 23-03-2013 الساعة 11:20 PM
|