السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اخواني انا اعمل موظف بشركة طيران سابقا وتم فصلي من العمل لسبب غير معلوم والا وهو اني اثناء اداء عملي وواجبي تجاه الركاب بمحاولة مساعدة راكبة مريضة بالطائرة وطلبت المساعدة من صاحبة المقعد وطفلها لان الحالة طارئة ولاتستعدي التاخير فرفضت الراكبة المساعدة فرجعت الى مكاني لاكمال مهامي في الطائرة الى ان تقف بعد نزول الركاب اتت الراكبة واخذت اسمي بالكامل اللي هي صاحبة المقعد بعد التهزيئ لي وحاولت اشرح لها الموضوع ماتفهمت واتفاجى باليوم الثاني اني موقوف عن العمل وعلى ذمة التحقيق وذلك بسبب ان المراءة تكون زوجة واحد من ملاك الشركة وتم التحقيق معي وفصلي بنفس اليوم والاستماع للشهود بعدها بيوم والفصل بنفس يوم التحقيق معي وقرار الفصل مصدور قبل التحقيق اساسا من الادارة العليا وتم فصلي من الشركة على بند 80 من مكتب العمل وبعد الاطلاع على البند لاتنطبق على محوى الشكوى تجاهي التي الى اليوم لا اعرف ماهي الشكوى ضدي ولا من خصمي الان حاولت اقدم استقالة بدل الفصل وهم يماطلون معي سؤالي لاهل الخبرة القانون يوجد لدي مستند يثبت الفصل ويوجود لي مستند يثبت صحة عملي بالطائرة واني ملزم بالتصرف بهذه الطريقة وعندي مايثبت اني ملتزم بالعمل هل لو حصلت على اخلاء طرف من الشركة مع الحقوق هل لي الحق ان اشتكي بمكتب العمل ضد الشركة لانها اجبرتني على الاستقالة رغم صدور قرار الفصل قبل ذلك ارجوا الافادة وجزاكم الله خير

كم فترة شغلك عندهم

يعني انت طلبت مساعدة من راكبة لخدمة راكبة اخرى
ممكن تقول ايش كانت حالة المريضه
وشنهو الطريقه اللي طلبت فيها مساعده من راكبة اخرى

أولا يجب عليك وبشكل عاجل التقدم بشكوى الى مكتب العمل بشكل واضح محتوية على ادق التفاصيل

وسيقوم مكتب العمل بمباشرة التحقيق مع الشركة واعتبارها قضية عمالية يجب الفصل فيها

اثناء ذلك قم بالبحث عن محامي لتبني القضية ومساعدتك ولو بالتوجيهات ، وربما يفرجها ربك ويتحمل المحامي القضية بدون اتعاب ( علماً ان هناك قانونيين يرغبون تبني بعض القضايا بدون مقابل )

وتذكر الحكمة اللي تقول .. ما يضيع حق وراه مطالب .. اسكت عن حقك يضيع .. طالب فيه يجيك


الله يوفقك والجميع