جزاك الله خير

السلام عليكم

طبعا مثل ماقالوا الى قبلي
الشروط المطلوبة في المنسقين .. واوقات الدوام .. الراتب .. واعتقد انه فرع العليا هو الى محتاج
طيب فرع الريان ؟

ياجماعة اللي عنده أسئلة يدق عليهم ويستفسر هو ليه حاط لكم الرقم تستفسرون أكثر
بدال ماتنتظرونه يرد , وأنا اليوم رحت للحبيب تبع الريان مقابلة لقيت محتاجين طاقم اداري وبالتوفيق للجميع .

شكرا لك

بالنسبة للمؤهلات ,,

أنا تخصصي لغة انجليزية و ماكنت أتوقع اتصالهم
و كانت الوظيفة ادارية موارد بشرية
و كان عندي مقابلة لفرع الرياان <<<< لظروفي الخاصة ماكملت

هذا كل اللي عندي عن الوظيفة .. و لو عرفت شيْ بإذن الله ما راح أقصر

توكلوا على الله و أرسلوا سيرتكم
عسى الله يكتب لنا و لكم الخير

شكراا لدعواتكم الطيبة ,, و لكم بالمثل


,,,, بالتوفيق

/

شكرا لك
مااحد عنده خلفيه عن طريقة المقابلات عندهم

الله يرزق الجميع يارب

المقابلات جدا سهلة لديهم تمر بكذا شخص معني
عادة تتم المقابلات في فرع العليا , واحيان في فرع الريان او التخصصي
وظيفة منسق خدمات مرضى ( هي وظيفة استقبال ) ولكن المسمى يختلف
الرواتب تصل إلى 5000 ريال حسب الشهادة والخبرة ولا تقل عن 4200
الدوام في العادة شفتين , حسب دوام العيادات وفي بعض الاحيان يكون دوام استريت
8 ساعات , ويوم الجمعة هو يوم اجازة إلا لموظفين الطواريء فيتم التنسيق بينهم
على طبيعة الدوام وخلافة
طبعا لا يوجد اختلاط صريح بحيث يضعون الاناث في كاونتر والذكور كذلك
البيئة بشكل عام شبه معقولة لوظيفة مؤقته لا ينتظر من خلالها اي ترقيات
او تطوير في مجال معين , لكن افضل ما في مثل هذه البيئة انها تساعدك على ممارسة
اللغة الانجليزية سواء مع التمريض او بعض المراجعين او مع الدكاترة
هناك تدريب في فرع العليا فقط ولا يحسب من فترة العقد ويحتمل فيه النجاح والرسوب
اما الفروع الاخرى فتتم مباشرتهم مباشرة خاصة ( فرع التخصصي ) فبمجرد توقيع العقد
يداوم الموظف مباشرة ويتعلم من الاشخاص الذين سبقوه على سيستم يعمل عليه جميع المستشفى
بالنسبة لمنسق علاقات المرضى ( يوضع الموظف في الاقسام المعنية بالتعامل الطويل مع المرضى )
كالتنويم والعلميات وما إلى ذلك وايضا فيها تعامل بالكاش وفواتير
لا انصح شخص يحمل مؤهل جامعي لمثل هذه الوظائف إلا اذا كانت " تحصيل حاصل "
لانها لاتخدم اي شهادة انما تظفي نوعا من كلمة ( تراني اشتغل ) للسي في

بالنسبة للوظائف الاخرى فهي اختلاط 100% ولا يوجد فصل بين الجنسين
طبيعة التعاملات الادارية انجليزية 99.99%
يصرف للموظف تأمين طبي ويستحق اجازة سنوية وفي الاعياد جرت العادة على ان تكون اجازة كذلك
يوجد إن صحت العبارة " كرف " فوق الحد الطبيعي وليست هذه الجملة للتنفير ولكن لبيان الوضع
يوجد تخبطات ادارية على مستوى الادارة الوسطى والتشغيلية وعادة يكون ظحيتها الموظف

كي لا اكون كاتم للعلم ودخل في حكم من يكتم العلم

إن احسستم بأني انرتكم وبينت لكم بعضا من اسئلتكم اتمنى منكم
دعوة بطولة العمر وبر الوالدين والرزق الحلال وان ييسر لي الله وظيفة معيد بأحد الجامعات او بمهعد الادارة " ارجوكم "