
24-04-2013, 01:47 PM
|
 |
مشرف سابق
|
|
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: ارمله البحر الاحمر
المشاركات: 1,935
معدل تقييم المستوى: 5722
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوكمنت
انا توني متوظفه جديد في قطاع خاص وراح يوقعو معي عقد موقت والراتب راح يكون راتبي نصف راتب الموظفين لان يقولونلي لازم 3 شهور فتره تدريب الزبده ان دوامهم مره طويل وانا احس حرام اداوم دوام كامل وانا راتبي نصف راتب الموضفين يعني مره قليل والدوام الطويل يتعب النفسيه
سوالي الحين هل يحقلي اني اطلب منهم يقللونلي لو ساعتين من الدوام انو ماداوم دوام كامل ؟
|
هذا النظام يعتبر تحايل من الشركات لكسب الوقت بالسعودة ولمعرفه الموظف ان كان جاد او لا وليس به نظام واضح من مكتب العمل ولكن حسب لائحه الشركه الداخليه لما فيه مصلحه لها وممكن بعض الشركات تكت عقد تدريب وليس مؤقت لان المؤقت محدد بوقت وينتهي مثل الموسمي مثل الحج ولكن نصيحتي اذا كان المكان مناسب وصحي للعمل فاستمري والله يوفقك ولايمكن تغير ساعات الدوام الا اذا وافقت الشركه
|