السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


انا موظف في شركة اجنبية لمدة 3 سنوات وحتى الان ، تحت مسمى وظيفي منسق شؤون موظفين .من قبل اسبوع اتصل علي المدير العام وطبعا لبناني واخلاقه زفته يقول لي انت ما تشتغل عدل وابي انقلك الى المستودع تصورو من قبل 3 سنوات محد اتجرأ قال لي انا ماشتغل عدل والحمدلله قايم بشغلي على اتم وجه وملفي خالي من اي انذارات طبعا جابو بدلي بنات وانا مو موافق اروح المستودع بمسمى وظيفي أمين مستودع والمدير الحقود ماعطاني اي خطاب نقل بس كلام قال لي روح المستودع وغصبني اروح داومت نص يوم بس والله تخيلو المستودع ظلمه ومافي الا مروحه تشتغل وكل غباااار و عطاني الاشغال اللي اشتغلها ان احفظ قطع الغيار اللي في المصنع وانا ماتعبت نفسي دراسه واخر شئ احفظ قطع غيار وانا والله ماعرف اي شئ في المكائن وظيفتي اداري موب مستودع. والله صار لي يومين ماداومت لان نفسيتي مو متقبله الوضع الي انا فيه.

ارجوكم ساعدوني

قدم شكوى لمكتب العمل ,,,


وأشرح لهم إلي صار ويارب تقدر ترجع لإدارتك أحسن لك ..

ربي يسهل عليك .. على فكرة في قسم في المنتدى مختص بالمضايقات من قبل مدراء اجانب أطرح مشكلتك فيه وبتلاقي الحلول المشافية ,,,

موفق خير ..

أخوك ,

مرآقب |~

مشكور أخوي مراقب معماري

فكرت انا اروح مكتب العمل بس اخاف اواجه ضعف المضايقات اللي صادفتني

ارجوووووك والله محتاجكم

أنا متزوج وعندي ولد

عزيزي الخطوه الاولى راسل الشركة الام ...
اكتبلك خطاب باللغه الانجليزيه وارسله الى الشركة الام

وصدقني راح تنحل مشكلتك

كتبت خطاب بس ماردو علي

انت وش رايك

أجلس بالبيت ليما يحلو موضوعي لان بصراحه تعبت نفسيتي ومرضت

شباب وينكم أبي مساعدتكم والله ليما اللحين مو جايني نوم

معقولة يعني ٣٢ واحد ولا واحد رد على موضوعي

مرحباً أخي
الظلم واقع عليك وواضح لامحاله ، غرض المدير هو وضع بنات بدالك
عقدك مكتوب فيه انك موظف في قسم شؤون الموظفين وليس المستودع خذ نسخه منه وروح ادخل على المدير وتكلم معه بنبرة حاده انك تبي وظيفتك اللي توظفت عليها من البداية وخله يقرأ العقد قدامك (هذي الحالة الوديه في التعامل معه)
إذا حبيت تكون شديد.معه وتجازف ممكن انك تقتبس نص قانون وزارة العمل

" مادة (15) : لا يجوز للمنشأة تكليف العامل بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية إلا في حالات الضرورة وبما تقتضيه طبيعة العمل ، على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة وعلى أن تتخذ الإجراءات اللازمة في شأن تغيير المهنة في رخصة العمل حين يقتضي الأمر ذلك بالنسبة للعامل غير السعودي . "
المصدر: موقع توظيف قسم ادارة الموارد البشرية او اكتب بقوقل لائحة تنظيم العمل

وتبين له انك حازم وجاد وبطريقة غير مباشرة بين له ان الموضوع ممكن يتطور الى محاكم و و و ،،،
طبعاً تكلم معه بثقة انك مواطن سعودي وان الوزارة راح تكفل لك حقك وماإلى ذلك هم الأجانب يخافون من هالنقطة يخافون ينلغى عقدهم وينطردون.
هذا اللي عندي لك وادعي لك ان الله يفرج همك
اعذرني عال أخطاء لأني اكتب من الايباد

وبشرنا بأي جديد عليك

حسبي الله عليه الحقير اول شي ي غالي ادعي ربك لانك مظلوم وبدون
سبب نقلك للمستودع الشي الثاني روح للجهات الرسميه مكتب العمل
او اذا كان صاحب الشركه سعودي ممكن ترفع له خطاب شكوى او تروح له
بنفسك وتقول له الي حصل .. الله يفرج همك