طيب يقولون السجل الي بعد 25/5 ما تقدر تنقل عليه وسمعت انهم مددوا القرار 3 شهور هل هذا صحيح

لدي عامل مهنته سائق خاص ابغى انقله على موسستي واعدل مهنته فني اتصالات ماهي الشروط المطلوبه لنقله وهل ضروري اذهب لمكتب العمل او من ملفي من النت انقله. مع العلم موسستي لها سنتين شغاله ولديها عمال

الله يرحم والديك ويرزقك من حيث لاتحتسب تكفى ياخوك علمنا

انا عندي موسسه قديمه وعليها 4 عمال وابي انقل ساىق خاص على الموسسه واغير مهنته لعامل وخذيت تنازل من الكفيل ويوم دخلت على مكتب العمل في الخدمات الالكترونيه حطيتة نقل عامل وافد وكتبت رقم الاقامه وطلع لي لا يوجد بيانات العامل وش الحل تكفى

كيف انقله يالغالي ؟؟

والمنشاة انا الكيان ابيض يقول لاينطبق عليك برنامج نطاقات يعني كيف مسموح النقل اولا ؟؟؟؟

االله يجزاك خير على هالتبرع لاخوانك ,,,,,,@

اخوي انا عندي شخص يهمني امره هو الآن طالب على كفالة والده والمسكين ما عنده شغل ويبغى يشتغل على سيارة ددسن وانيت او سيارة ميكروباص لكن يبغى تكون الشغلة بطريقة نظامية كيف الحل ؟

هل يسجل السيارة على اسم كفيله ؟ رغم ان المهنة اللي ناقل عليها عامل ,,

وايش افضل مهنة سائق خاص او عامل بالنسبة لعمله عالسيارة ؟ وهل في تغيير مهنة من طالب لسائق خاص؟

ارجوا الاجابة ضرووووووووووري جدا وشكر لكــ

هل تحسب صاحبة المؤسسة للمقاولات كسعودة ووهل لابد لها من راتب وتأمينات ؟ وهل لابد من توظيف سعودي غيرها ؟؟

وايهما افضل تسجيل 1500 كراتب أو 3000 ؟ عند دفع تأمينات شهرية كم تكون ؟وكعدد عمالة؟

وفقك الله لما يحبه ويرضاه

الله يسعدك

عند توظيف السعودي :
1- هل لابد ان يعمل ام لا ؟

2- اذا كان الجواب لا - هل يعلم النظام بأن السعودي لن يعمل فقط يأخذ راتب وهو لايعمل ؟

3- واذا كان النظام يعلم -هل هو موافق على ذلك ام يعتبر ذلك مخالفه ؟

4- هل الراتب 1500 ام 3000 -وهل الحكومه تعطي للموظف السعودي راتب لاني سمعت انه المؤسسه تعطيه 1500 والحكومه -لااعرف اي جهه- تعطيه 1500 فيصبح الراتب 3000- او المؤسسه تعطيه 3000 وايضا جهه تعطي الموظف مال لأجل حاجه معينه لااعلم ماهي

5- هل السعودي المرغوب توظيفه عليه الحضور اجباريا لعمل اجراءات التوظيف ام فقط يكتفي بأخذ هويته او صورة منها ؟

6- في حال ان المؤسسة لم تعطي راتب الموظف السعودي - ماذا يحصل للمؤسسه لو اشتكى هذا الموظف ؟