تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > الحياة العلمية والعملية > قسم مشاريع وأفكار

الملاحظات

قسم مشاريع وأفكار ممنوع مواضيع المساهمات او المشاركة

اسئل ونحن نجيب ( خاص وزارة العمل والنظام الجديد )

قسم مشاريع وأفكار

احبتي اطرح هذا الموضوع للاجابه على استفساراتكم وما يخص نظام العمل الجديد واتمنى من الله ان اوفق في الاجابه على اسئلتكم

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #511 (permalink)  
قديم 07-07-2013, 12:18 AM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 618
معدل تقييم المستوى: 484025
ابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهق مشاهدة المشاركة
عندي أسئلة هامة بخصوص العمالة الوافدة، ومرتبطة بعملها في مؤسسات المقاولات:

- كم يحق لمؤسسة المقاولات الجديدة من العمالة الوافدة (العدد) وكيف زيادة عدد العمال لأن هذا النوع من النشاط يتطلب العديد من العمالة؟

- هل مازال ينطبق على هذا النشاط نظام 50% بالنسبة للسعودة او يتم دفع 2700 ريال عن كل عامل؟ أرجو شرح هذه القاعدة اكثر وطريقة تطبيقها؟


- هل يشترط علي توظيف عدد من السعوديين؟ علما انني لا احتاج في البداية لأي موظف سعودي أو موظف واحد على الأكثر بينما سأحتاج للعديد من العمالة .

-
ما هي شروط الاستقدام؟ وكيف أتحصل على عدد أكبر من العمالة من البداية؟ وخطواتها؟

- الصورة ضبابية فيما يتعلق بأنظمة العمالة والعمل، فما رأيكم؟
1 -- استقدام ام نقل كفاله
اذا استقدام في البدايه يعطونك 2 واذا تريد زياده يعطونك علي كل فسح 1000 متر مربع عدد واحد
نقل كفاله مفتوح وظف سعوددييين
2--- نعم ولاكن ليس به فائده لانه تكلفه السعودي اعلا من الوافد
3 -- لا يشترط عدد من السعوديين في البدايه لازم واحد اما صاحب الموسسه اذا هو ليس
موظف او يجب سعودي
الصوره تكون واضحه عندما تقراء هذا الموضوع من الاول وتتابع الاخبار عن وزارة العمل
علي تويتر واليس بوك والموقع
اتمني ان اسعدتك بالاجابه
  #512 (permalink)  
قديم 07-07-2013, 12:33 AM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 618
معدل تقييم المستوى: 484025
ابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهق مشاهدة المشاركة
بالنسبة لنقل الكفالة ...
قريت انه مفتوح العدد حاليا وأفضل من الاستقدام من الخارج، هل هالشي صحيح؟
ممكن توضيح وشرح للاجراءات، والعدد المسموح، وارتباطها بالسعودة، والرسوم المطلوبة.

وشكرا لك
العدد مفتوح بس مو كل واحد تنقل كفالته ممكن انه ما يفهم شي تخسر عليه
شرح الاجراءات ابحث عن العماله واتفق معهم وقبل لا تعطيهم الاوكيه
تعال قول. لي عن العدد وهل عليهم بلاغ هروب ام لا وهل الاقامه منتهيه وماهي المهنه
العدد مفتوح والسعوده كل 20 عامل يقابل سعودي حتي 49 وبعدها يكون كل سعودي يقابله 16 اجنبي
  #513 (permalink)  
قديم 07-07-2013, 12:34 AM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 618
معدل تقييم المستوى: 484025
ابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قادو مشاهدة المشاركة
اخي الكريم ..تخطيت سؤالي ولم تساهم بالأجابه..فأعيده لك مرة اخرى لنرجو منكم الاجابه عليه:

حيث انه لدي سجل تم تجديده قبل شهر حيث لم يتم تفعيله منذ قمت باستخراجه قبل 5 سنوات ولأن رغبة مني في نقل كفاله بعض العماله. فهل استطيع ان افتح ملف في مكتب العمل في منطقة الباحه والسجل مستخرج من جده علما بانه يوجد اشتراك غرفة تجارية من جده ولكن بقي فتح الملف على ان اقوم بتأسبس مكتب للمؤسسه بالباحه..

وبالنسبة لتوظيف السعودي هل يلزمني انتظر 3 اشهر حتى يتفعل النطاق الاخضر عندي ويمكنني من نقل الكفالة ..ارجو مساعدتي بالاجابة والله يوفقك.
عزيزي
اجبت علي سوالك تاكد وابشر
  #514 (permalink)  
قديم 07-07-2013, 12:36 AM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 618
معدل تقييم المستوى: 484025
ابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلم الرابع مشاهدة المشاركة
اخي العزيز .. وفقك الله واثباك على خدماتك للاخرين.



أرجو التأكد من هذا الشرط الذي ورد في بيان الوزارة :

( خلال فترة تمديد المهلة التصحيحية فيمكن للكيانات الصغيرة جدًا نقل أربعة عُمَّال وافدين كحدٍ أقصى )

وهذا ما حدث معي فعلا. حيث ان لدي مؤسسة ومسجل عليها بصفتي المالك. اضافة الي ثلاث سعوديين اخرين. ولم اتمكن من نقل سوى 4 عمال .

فهل هناك حل ؟






الان العدد مفتوووح اهم شي تغطيه موظفين سعوديين
  #515 (permalink)  
قديم 07-07-2013, 12:55 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 372
معدل تقييم المستوى: 24
شاهق يستحق التميز

بخصوص سؤالي:

اقتباس:
هل يشترط علي توظيف عدد من السعوديين؟ علما انني لا احتاج في البداية لأي موظف سعودي أو موظف واحد على الأكثر بينما سأحتاج للعديد من العمالة

كان جوابك:

اقتباس:
3 -- لا يشترط عدد من السعوديين في البدايه لازم واحد اما صاحب الموسسه اذا هو ليس
موظف او يجب سعودي
انا ما بحتاج لسعودي بالبداية
لأسباب:
- انا بدير المشروع بنفسي
- المشروع جديد فالشغل ما يحتاج لموظفين سعوديين بالبداية
- تكلفة السعودي مرتفعة ورأس المال اللي عندي ما يستحمل توظيف سعودي من البداية

لكني لا انوي تسجيل نفسي من ضمن العاملين لأسباب تخصني ...

جوابك ما وضح لي بشكل 100%، هل أنا ملزم بتوظيف السعودي من البداية أو بعد وصول العدد ل 10 عمال أجانب؟ وشنو الحل حتى أقدر أنقل عمال ولا أوظف سعودي من البداية لأني ما بحتاجه؟
ومشكوووووووور على كل أجوبتك

التعديل الأخير تم بواسطة شاهق ; 07-07-2013 الساعة 01:02 AM
  #516 (permalink)  
قديم 07-07-2013, 01:25 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 372
معدل تقييم المستوى: 24
شاهق يستحق التميز

عندي 3 أسئلة إضافية:

1- بعد ما أستلم السجل التجاري، ما هي الخطوات التالية اللي اعملها؟
بالنسبة للعمل، وبالنسبة للتأمينات ؟
وهل هي عالنت أو لازم أروح بنفسي؟ برسوم أو لا؟ كم؟
ما المطلوب مني بالنسبة للعمل وبالنسبة للتأمينات؟


2- سمعت أني أقدر أستخرج شهادة من التأمينات أن المنشأة بدون عمال، هل هالشي صحيح؟ وكيف تفيدني بالنسبة للاستقدام أو نقل الكفالة؟ ومتى أقدر أنقل كفالة عمال بعد استخراجي للسجل التجاري؟


3- فهمت من أحد أجوبتك أنه لو عندي محل، وما عندي سجل تجاري، ما أقدر استقدم أو أنقل كفالة؟ ما أقدر نهائيا؟ ولا حتى عامل واحد؟ وما هي الطريقة؟

  #517 (permalink)  
قديم 07-07-2013, 03:27 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 273
معدل تقييم المستوى: 30
رينو العاطل يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابي اي اسم مشاهدة المشاركة
عزيزي
لوحسبت عدد الموظفين السعودين لاجل ماياخذ عليك مكتب العمل 2400
لافضلت ان تدفع 2400 افضل من توظيف السعودي لانه لكي يتم اعفاءك
يجب ان يكون عدد السعوديين يساوي او اكثر من عدد الوافدين
والمعاق يحسب بسعوي واحد في حاله كان عدد السعوديين في المنشاءه
اقل من 10 اما في حاله زاد عدد السعوديين اكثر من 10 فان المعاق يحسب
باربعه سعوديين
طيب في حالة اني وظفت معاق + الموظف السعودي + انا صاحب المؤسسة
كم يحق لي ان انقل كفالة للعمال على مؤسستي بغض النظر عن مبلغ 2400 ريال
والله يسلمك
  #518 (permalink)  
قديم 07-07-2013, 04:00 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 372
معدل تقييم المستوى: 24
شاهق يستحق التميز

ما هو الحد الأدنى للراتب ليتم احتساب الموظف السعودي كعامل واحد وليس نص عامل؟

  #519 (permalink)  
قديم 07-07-2013, 04:03 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 372
معدل تقييم المستوى: 24
شاهق يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابي اي اسم مشاهدة المشاركة
قرار جدا ممتاز لانه
يجعلك انت من يتحكم في العامل وليس العامل هو من يتحكم فيك

الامر الاهم ايضا ان المنافسين لك في نشاطك سوف يكون عددهم قليل

وتبداء المنافسه بتقديم افضل الخدمات وليس الاسعار انا شخصيا تضررت في السابق
من العاماله العشوائيه
ممكن توضح أكثر كيف أنه قرار ممتاز، واننا من يتحكم في العامل وليس العكس؟

القرار فيه سلبية كبيرة إذا كنا مثلا لا نحتاج إلا لعامل أو اثنين وما نقدر نستقدمهم أو ننقل كفالتهم إلا بتوظيف سعودي ..

سؤال: هل بعد تمكننا من نقل الكفالة، نلغي عقد السعودي طالما أن العدد أقل من 10 ولا يؤثر على نطاقنا؟
  #520 (permalink)  
قديم 07-07-2013, 04:56 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 372
معدل تقييم المستوى: 24
شاهق يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابي اي اسم مشاهدة المشاركة
تعديلات جديده

1- الان يمكنك نقل العاماله الوافده بغض النظر عن متى تم فتح الملف

2- للموسسات التي تقل عمالتها عن 9 الان يمكنكم نقل العماله باي عدد كان مفتووووووووووح

هل مكتوب هالشي على موقع وزارة العمل؟

أفهم من هذا الكلام أني لو استخرجت السجل التجاري الآن، فأقدر أنقل كفالة عمال مباشرة بعد فتح ملف في العمل والتأمينات؟ ولكن بشرط وجود موظف سعودي؟
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله قسم مشاريع وأفكار

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 03:54 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين