28-05-2013, 10:32 PM
|
عضو مهم جداً
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 618
معدل تقييم المستوى: 484025
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلم الرابع
اشكرك اخي. ابي اي اسم.
احد بنود القرارات الجديدة تقول :
ألا يـتِـمُّ نقلُ أكثرَ مِنْ ( 4 عمَّال وافدين ) كحدٍ أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدًا ( التي يبلغُ عددُ عمالتها 9 فأقل وقامتْ بتوظيف سعودي واحد على الأقل سواءً أكان صاحبُ العملِ نفسه أو سعودي آخر بأجرٍ لا يقلُّ عن 3000 ريال ) شريطةَ ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمَالة في الكيان الواحد ( 9 عمَّال ) بعد النقل . ( ويتمُّ هذا الإجراء مِنْ خلال مكاتب العمل ) .
. لا يـتِـمُّ نقل خدمات العمَالة المشمولة بالمُهلةِ التصحيحية خلال فترة المُهلَةِ إلى مُنشأة جديدة تم تأسيسها بعد تاريخ بداية فترة المُهلة التصحيحية (25/5/1434هـ الموافق 6/4/2013م ).
لدي مؤسسة جديدة. تم استخراج السجل التجاري بتاريخ 1434/5/21 اي قبل صدور القرار باربعة ايام. والان في طور فتح ملف لها في مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية. وسوف اقوم بتسجيل اسمي كصاحب العمل وسعوديين اخرين. كون الهدف العمل فعليا.
واسئلتي وبناءا على القرارات السابقة ووضع المؤسسة.
ماهو التاريخ الذي يحدد فتح المؤسسة. هل هو اصدار السجل ام ملف مكتب العمل ؟
هل استطيع نقل كفالة ما يقارب 10 عمال. مع العلم ان وضعهم نظامي. من حيث انني سأحصل على خطابات تنازل.
ارجو الافادة بدقة. لانني تلقيت العديد من الافادات المتضاربة.
اكرر شكري العميق لك. |
عزيزي
تاريخ فتح الملف في مكتب العمل
ثانيا ما تنقل عليه اي كفاله في هذا الوقت بعد انتهاء فتره التصحيح
ممكن تنقل كفالة بس من هم لهم ملفات في مكتب العمل وليس عليهم هروب
يعني نظاميين وايضا ليسوا عماله منزليه سائق او عامل منزلي او حارس ... الخ
اي سوال اخر ابشر من عيوني
|
العرض العادي
