اخي العزيز
انا عندي مؤسسة مقاولات وانا محسوب بموظف سعودي وعندي كمان موظف سعودي اخر
والحين اريد ان اوظف موظف سعودي معاق بالمؤسسة
كم راح يكون عدد العمال اللي مطلوب ان اضمهم للمؤسسة حتا مايدفعون مبلغ 2400 ريال لوزارة العمل
خاصة بعد ما اقوم بتوظيف موظف معاق لانهم يقولون ان الموظف المعاق يحسب ب 4 موظفين سعوديين
وشكرا لكم

السؤال:

لما أقدم على استقدام عمالة أو نقل كفالة لأول مرة، هل لازم أكون مسجل المؤسسة أو المحل في التأمينات ؟

هل يختلف هالشي لو عندي محل لكن بدون سجل تجاري فأقدم برخصة المحل؟

عندي أسئلة هامة بخصوص العمالة الوافدة، ومرتبطة بعملها في مؤسسات المقاولات:

- كم يحق لمؤسسة المقاولات الجديدة من العمالة الوافدة (العدد) وكيف زيادة عدد العمال لأن هذا النوع من النشاط يتطلب العديد من العمالة؟

- هل مازال ينطبق على هذا النشاط نظام 50% بالنسبة للسعودة او يتم دفع 2700 ريال عن كل عامل؟ أرجو شرح هذه القاعدة اكثر وطريقة تطبيقها؟


- هل يشترط علي توظيف عدد من السعوديين؟ علما انني لا احتاج في البداية لأي موظف سعودي أو موظف واحد على الأكثر بينما سأحتاج للعديد من العمالة .

-
ما هي شروط الاستقدام؟ وكيف أتحصل على عدد أكبر من العمالة من البداية؟ وخطواتها؟

- الصورة ضبابية فيما يتعلق بأنظمة العمالة والعمل، فما رأيكم؟

بالنسبة لنقل الكفالة ...
قريت انه مفتوح العدد حاليا وأفضل من الاستقدام من الخارج، هل هالشي صحيح؟
ممكن توضيح وشرح للاجراءات، والعدد المسموح، وارتباطها بالسعودة، والرسوم المطلوبة.

وشكرا لك

اخي الكريم ..تخطيت سؤالي ولم تساهم بالأجابه..فأعيده لك مرة اخرى لنرجو منكم الاجابه عليه:

حيث انه لدي سجل تم تجديده قبل شهر حيث لم يتم تفعيله منذ قمت باستخراجه قبل 5 سنوات ولأن رغبة مني في نقل كفاله بعض العماله. فهل استطيع ان افتح ملف في مكتب العمل في منطقة الباحه والسجل مستخرج من جده علما بانه يوجد اشتراك غرفة تجارية من جده ولكن بقي فتح الملف على ان اقوم بتأسبس مكتب للمؤسسه بالباحه..

وبالنسبة لتوظيف السعودي هل يلزمني انتظر 3 اشهر حتى يتفعل النطاق الاخضر عندي ويمكنني من نقل الكفالة ..ارجو مساعدتي بالاجابة والله يوفقك.