السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,
مآرآح أطول عليكم بموضوعيُ ,
وأتمنى آلآقي الحل إلي يوصلني للطريق السليم ,,
أشتغلت في شركة من تآريخ ,, كمآ هو موضح بالصورة ,,
طبعآ كان مسمى الوظيفة ( بــآئع ) ,,
الي حصصل لي المشكلة بين المدرآء ,, يجبروني أداوم وانا بإجازة مرضية , وكان عندي اصابة بالرجل وانا على رأس العمل ,,
جبت تقرير طبي بالاجازة المرضية ,, وقبلها المدير ,, وقال لي داوم وأجبرني اذا ماداومت بيخصم علي يومين ,, مع العلم أن انا بعد ماكملت ستة شهور وانا بائع ,, ترقيت لمسؤل حسابات ,
لكن مآتغير المسمى الوظيفي في العقد بآقي على مآهو ,,
كملت سنة وشهر وانا مسؤل حسابات ,,
ولكن المدراء كانوآ يضايقوني ويعاملوني بتعسف ,, عشان مآيبوني أخذ قريد ( ترقية ) ويبوني أغلط عليهم بأي شي ..
تخيل : مدآوم وانا بأجازة مرضية ورجلي فيهآ اصابة ,, ومع ذلك يبي يجبرني اداوم دوآم كامل من الصبأح إلى المساء ويبغي مني أتوجه للفرع الثاني لان كان في أجتماع بخصوص المدراء وقال لي لآزم تروح لان هو مآرآح يروح فيبغآني اناوب عنه ,, ويبهآ بالجبر مني ,, انا رفضت وقلت ماني رايح ,
وطلعت أخذت الأتندانس ( ورقة التحضير اليومي ) وتوجهة للمكتب الرئيسي وشرحت لهم مشكلتي مع المدير ,, ومع ذلك وقفوآ مع المدير ,, وأوقفوني 3 اسابيع عن العمل ؟؟ مع أن الحق لي ,
إلي صار داومت بعد 3 اسابيع ونزلوني من منصبي إلي انا عليه ورجعوني بأئع , بدون وجه حق ,
وقال لي بتدآوم كل يوم دوآمين ,, وبنفس اليوم مدير القسم تلفظ علي ,, وأشتكيت عليه لكن دون فآيدة ,,
ألمهم انا خلاص سحبت نفسي يوم شفتهم وآقفين مع الاجانب ,, وقلت ماني مدآوم ,,
مآدآومت لمدة 3 اسابيع وكان الكلام برمضان ,, بعدها بشهرين دقوآ علي قالوآ لي تعال استلم حقوقك ورحت أستلمهآ .. عطووني , 500 فقط ؟؟ كيف خدمة أكثر من سنة ونص وبالآخر 500 ,, وبدون شهادة خبرة ,, ويقول لي مآلك شهادة خبرة ؟؟
آسسف ع الاطالة ,,
إلي حبيته ألحين كيف أجيب شهادة الخبرة ؟ هل يحق لي المطالبة بالشهآدة أم لآ ؟
وهل يحق لي بمطألبتهم بحقوقي ,, ؟؟
وهل يحق لي مكافئة نهآية خدمة ؟؟
جزاكم الله خير افيدوني ,,
محتاج للشهادة عشان تعبي مايضيع بالساهل ,,
ملاحظة : بتسألوني وينك من هذيك الفترة ماطالبت فيها , الجواب ( كملت درآستي وألحين تخرجت وتوظفت وكنت بأنشغال تأم مع الدرآسسه ,, )
بأنتظار مشورتكم علي وأيش أعمل ؟؟
15-05-2013, 03:20 PM
هل أستحق شهادة خبرة أم لآ ؟ أفيدوني ,
العرض المتطور
