أنت تحديدا ومن يفكرون ويتواصلون بنفس طريقتهم لا يجب توظيفهم أبدا حتى يتغير تفكيرهم ويتغير حسن الظن لديهم !!

إن السلبية التي تتحدثين بها معيار نجاح وليس معيار توظيف فقط، ولا أعتقد أن هناك وزارة شفافة أكثر منا، لكن إن لم تترشحي غضبت وإن رشحت رضيت وأثنيت !!

تقدم لهذه الوظيفة الآلاف ولا يمكن إختبارهم جميعا، لذا هناك دائما معيار فرز وتصفية، ويحق لنا إتباع أي فرز أو ترشيح لما فيه مصلحة الوظيفة أولا ومن ثم مصلحتك.

عند تعيين أي مرشحة من خارج المنطقة سيكون أول طلب لها هو النقل، وهو ما لا يمكن تحقيقه أبدا، لأننا نريد توظيف من يشغر الوظيفة ويقوم بمهامها، لا من يشغرها ويريد تركها فقط لتحقيق رغبته.

القوانين التي تسميها مطاطة لو أنها صارمة لما ترشح الكثير هنا في المنتدى أو ممن تظلمن وهن يعرفن هذا الأمر، إما لعدم توافق تخصصات تماما أو لمخالفتهن شروط التقديم بتقدمهن لأكثر من وظيفة، ولكن تغاضينا عن هذا كله.

أعود وأكرر انا لا أمثل الوزارة أو الوظيفة، أنا أمثل نفسي كشخص يساعدكن على التواصل ومحاولة فهم وإكتشاف الأخطاء والقصور ومعالجتها، نتقبل النقد، ونتقبل التظلم، ونتقبل الأراء ولا نتقبل أن يكون بيننا شخص سلبي لا يحسن الظن في أحد !!

أسلوبك وأسلوب من هم على شاكلتك الهجوم، التسلط وإقتحام خصوصيات الناس بدون شجاعة كما هو الحال مع كل من علقن في تويتر، بأسماء مزيفة خشية أن تواجهوا من تتهجموا عليهم، لن يأخذك لأي نجاح أو توفيق، لأن الأساس قي النجاح هو السلوك.

تحتاجين لتحسين أسلوب الحوار والنقد والتواصل والكتابة، وحينها حتى وإن كنت بدون شهادة أو خبرة، فهناك دوما من يريد توظيف من يحسن التواصل، والبقية أمرها سهل.



أعتبر هذه آخر مشاركة لي في المنتدى رغم محاولتي مساعدتكن، في ظل الوقت الضيق، والأعمال والمهام العديدة، ولا يعتبر المنتدى وجميع ما ذكرته هناك أمرا رسميا، فالتواصل الرسمي يكون من خلال موقع التوظيف فقط.

أي أسئلة وإستفسارات تكون من خلال الموقع أو البريد الرسمي.