16-06-2013, 01:56 AM
|
 |
عضو مهم
|
|
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 239
معدل تقييم المستوى: 17246
|
|
أخواتي الفاضلات
السلام عليكن ورحمة الله وبركاته
في هذا الرد سأشير لأمور مهمة ذُكرت وبعضها لم يذكر ..
أولا: الوظيفة ليست بالأمر السهل الذي يمكن الحصول عليه، لكنها ليست معقدة ومستحيلة، ونحن نبحث فيمن نرجوا ونأمل إنضمامهن لوزارة العمل أن يكونوا على قدر عالي من الشغف لخدمة الوطن في وزارة تدير سوق العمل وتعمل على توظين الوظائف.
ثانيا: أهلية الحصول على الوظيفة تبدأ من قدرة كل أخت من الأخوات بناء سيرة ذاتية، التقدم لأحد الوظائف إلكترونيا من خلال الموقع، قدرتها على معرفة المؤهلات المطلوبة (مثلا: شريعة أم دراسات إسلامية أم كلاهما واحد !!) القدرة على البحث على المعلومات المطلوبة بل معرفة أي وظيفة مناسبة لها.
ثالثا: ما ذكرته في النقطة الأولى والثانية مجرد مؤشر وليس أحد شروط القبول، أي أن أي متقدمة لأكثر من وظيفة أو أنها لم تقم بإختيار الوظيفة المناسبة لا يعني عدم ترشيحها إن إنطبقت عليها الشروط المعلنة.
رابعا: السيرة الذاتية يجب أن تكون واقعية، أي يتم بنائها في الموقع بمعلومات صحيحة وليست محرفة لمجرد الترشيح، مطابقة ما يرد في السيرة الذاتية لاحقا والسؤال عنها في المقابلة الشخصية سيضع المتقدمة في موقف حرج إن لم تكن المعلومات متطابقة وبالتالي رفض طلبها.
خامسا: أسئلة الإختبارات مختلفة تماما عن الأسئلة السابقة، وهي عبارة عن 20 سؤال لكل مجال من الخمس مجالات (سوق العمل، الحساب الكمي والمهارات اللفظية، الحاسب الآلي، اللغة الإنجليزية، التخصص نفسه "تفتيش – مالية - ..."
سادسا: المقابلات ستجرى من قبل لجان بها أخوة وأخوات متخصصين في الموارد البشرية و الإدارات المعنية بها هذه الوظائف ويشرف عليها لجنة التوظيف بقيادة أصحاب المعالي !!
سابعا: سيعلن عن نتائج المتقدمين، المرشحين الأوليين، من إجتاز الإختبار، من إجتاز المقابلة ومن ترشح وسيتم تعينهم وهو أصحاب اعلى درجات.
ثامنا: لن يكون هناك قائمة إحتياط، من تترشح يتم تعينها، وإن اعتذرت يحصل على الوظيفة صاحبة أعلى درجة بعد المرشحه نفسها.
تاسعا: الواسطات لا يوجد لها مكان في وزاراتنا !!
عاشرا: أعتذر عن تأخري في الرد أو عدم الرد على جميع الإستفسارات، لضيق الوقت، وأتمنى لكل أخت من الأخوات التوفيق والسداد.
|
العرض العادي
