يوجد مدير شؤون موظفين ومدير الموارد البشرية .. لا يمكن أن يكون هناك شخصان بمسمى وظيفة مدير شؤون موظفين ( إلا في حالة تم تعينه مساعد مدير شؤون الموظفين أو مساعد مدير الموارد )

جاريني ( في حال تم تسليمه المهام .. أكيد بيكون في عدة تساؤلات من قبلك )

ما الذي اقوم به في حال تسليمه المهام ؟ هل يوجد مهام جديدة لي

كيف يتم تسليمه المهام ولم يكمل ثلاثة أشهر لدى الشركة ؟ اليس الموظف جديد التعيين ويحتاج لتدريب من قبلي ؟

متابع معاك في الوقت الراهن

وعليكم السلام

أول شي أخي بالنسبه للمدير الأول الي متقاعد النظام يسمح له بأنه يعمل حتى لو عمره ميه

سواء كان متقاعد من قطاع حكومي أو قطاع خاص بشرط الا يسجل بتأمينات لو كان عمره تجاوز 65

وبعد 65 يسمح النظام بتعاقد معه فقط بدو ن تأمينات


المدير الثاني

بالنسبه لكيف مدير شئون موظفين ثاني هذا من الشركات وتخبطها والنظام يسمح لهم يعينون 2 أو 3

ولاكن كل شخص له مهام وصلاحيات يقوم بها

وهل أطلعت أنت على مسماه الوظيفي

وهل أطلعت على مسمى الوظيفي للمدير الأول

أشوف بأنه صعبها شوي كلهم مدير شئون موظفين

ولاكن بعض الشركات تسمي مثلاً المدير العـــــــــــــام للموارد البشريه

وتسمي موظف ثاني مدير شئون موظفين

وتسمي موظف ثالث مشرف شئون موظفين وكذالك الحال مراقب شئون موظفين وكذالك الحال مدير
شئون موظفين بالغربيه بالجنوبيه

وللمعلوميه أخي هذا شي يضر بسمعة الشركه ويدل على عدم الأحترافيه ويدل على التخبط

وهو أحياناً يستعمل كسعوده وهميه وتباهي أمام مكتب العمل بأننا نعين بسمى كذا وكذا

ويدل على تخبطهم بتعين شخص خريج أقتصاد بمنصب أداري

مع أعتزازي بهذا التخصص الذي أنا أحمله

ولاكن بالغالب خريجين الأقتصاد يتم تعينهم بالمبيعات والتسويق والأداره الوسطى
وممكن أخي يكون متعاون معك أصبر لاتحكم عليه
وممكن مايستمر أصبر

لو كان فيه مهام أخي الشكوى لله سلمها بكل ود ولو عليك عهد وغيره أطلب مايثتب بأنك سلمتها له
وأنا الأن لاأعرف ماهي مهامك لو كنت مدير شئون موظفين أعرف ماهي مهامك وصلاحيتك الجديده
ومن الصعب تركك بدون مهام وصلاحيات ومن الصعب أيضاً الاستغناء عنك
وأخيراً أخي لو كان ماعندهم خبره

خليهم يلخبطون الشركه الخطاء ماراح يكون منك راح يكون منهم وبعدها الشركه راح تراجع سياستها معهم

يعني بأختصار أخي أتفرج على تخبطهم لحد مايوقعو الشركه بواقعه

لاكن فيه شي لفت نظري مستحيل يكون رئيس مجلس الأداره غير سعودي

والمدير العام غير سعودي

الجهه التي تلجاء اليها , حسب ماقرأت بأنه مشروع مشترك بين هيئتين حكوميتين سعوديه

تسطيع الوصول للمسئولين بهذه الهيئات أذا لزم الأمر وتوصل لهم ماتريد بأن يصل وهم بأستطاعتهم الظغط

اخي وراء الوضائف
تحياتي لك واقدر لك اهتمامك بموضوعي وليس غريب عليك هذا من طيبتك وانا ملاحظ جهودك بالمنتدى ومشاركتك
بحل اكثر مشاكل العمل وهذا اكيد جهد تشكر عليه خصوصا وانت تعمله لله بدون أي فوائد دنيوية
بس احب اوضح لك بأن بعض الامور بالموضوع قد التبست عليك أو انا ما وضحتها بالطريقة التي تفهمها ومن هذه الملاحظات :؛
1 مسمى وظيفتي (مدير شؤون الموظفين والعلاقات العامة) قد تستغرب كيف اجمع بين هذه الوظيفتين ولكن هذا ليس رغبة مني وانما كان من قبل المدير السابق وذلك حتى لا اعترض على بعض المهام خصوصا كان لا يعرف عني وهو اجنبي وانا اختصاصي الحقيقي شؤون موظفين وقد قبلت بذلك لعدم وجود موظفين حيث انا اول سعودي توظف بالشركة وثاني موظف بين الكل ولا كان العمل فيه ضغط تمكنت من بناء علاقات من خلال مراجعتي للوزارات
المختصة لنشاط الشركة
2 - مهام عملي الفعلية مهام مدير شؤون موظفين وانا كنت ولا زلت اعمل كل شيء يخص شؤون الموظفين عدا بعض المهام مثل الارشيف واعداد الرواتب والخدمات المساندة سلمتها لموظفين جدد تم تعيينهم من قبل مدير الموارد البشرية
3- بالنسبة لرئيس مجلس الإدارة هو سعودي ورجل اعمال معروف ولم اذكر انه اجنبي
4- اذكرك لك شيء مهم شركتنا يشرف عليها ديوان المراقبة ولكن لم يأتي لنا سوى مره واحدة فقط خلال الوقت الحالي وهو يسجل ملاحظاته ولكن مدير الشركة الاجنبي يخشى من وجودي مع موظف الديوان رغم انني لم اقترب منه ولكن هو يطلبني احياننا لمعرفة بعض الملاحظات كوني انا اول موظف بالشركة
5 _ انا ودي تساعدني واوضح لك اكثر على الخاص اذا ما عندك مانع خصوصا بأن الموضوع بداء يدخل منعطف مهم

أخي الكريم :

نحن هنا لانبحث سوى عن الأجر والمثوبه من الله سبحانه وتعال وأقتداء بالحديث الشريف المرفوع

حَدَّثَنَا خَالِدُ بْنُ خِدَاشٍ الْمُهَلَّبِيُّ ، وَعُبَيْدُ اللَّهِ بْنُ عُمَرَ الْجَشْمِيُّ ، قَالَا : حَدَّثَنَا حَمَّادُ بْنُ زَيْدٍ ، عَنْ مُحَمَّدِ بْنِ وَاسِعٍ ، ذَكَرَ رَجُلٌ ، عَنْ أَبِي صَالِحٍ ، عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ ، قَالَ : قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ : مَنْ فَرَّجَ عَنْ مُسْلِمٍ كُرْبَةً مِنْ كُرَبِ الدُّنْيَا فَرَّجَ اللَّهُ عَنْهُ كُرْبَةً مِنْ كُرَبِ الْآخِرَةِ ، وَمَنْ سَتَرَ أَخَاهُ الْمُسْلِمَ فِي الدُّنْيَا سَتَرَهُ اللَّهُ فِي الدُّنْيَا وَالْآخِرَةِ ، وَاللَّهُ فِي عَوْنِ الْعَبْدِ مَا كَانَ الْعَبْدُ فِي عَوْنِ أَخِيهِ .
.................................................. ......................
لهيئة السعودية للتخصصات الصحية
الهيئة السعودية للحياة الفطرية
الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين
الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية
الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة
الهيئة العامة للاستثمار
الهيئة العامة للسياحة والآثار
الهيئة العامة للطيران المدني
الهيئة العامة للغذاء والدواء
الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض
الهيئة الملكية للجبيل وينبع
الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد
هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات
هيئة التحقيق والادعاء العام
هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
هيئة الرقابة والتحقيق
هيئة الري والصرف بالأحساء
هيئة السوق المالية
هيئة المساحة الجيولوجية السعودية
هيئة الهلال الأحمر السعودي
هيئة تطوير مكة المكرمة والمشاعر المقدسة
هيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج

أي من هذه الهيئات المشتركه بالمشروع

أخي الكريم : كنت أتمنى بأن يكون موضوعك بالعام

و لامانع من التواصل بالخاص ولاكن وأسمحلي بشرط مكشوف

بعدم طلب رقم هاتفي الجوال

ومع ملاحظه أخي بأني كثير الأنشغال هذه الأيام ولا أتواجد الا بمثل هذه الأوقات

أهلاً بك وأكتب ماتريد , ولاتنسى كتابة أسم الشركه وأن شاءالله ماتكون كنديه ولا سويديه

وأنا أرى الحل واضح أمام عيني

وأرى بأن هناك توجه من الشركه لتعينك كمدير للعلاقات العامه فقط

وهذا شي أنت ذهبت اليه وتعمقت فيه أوفخ نصب لك ووقعت فيه

وفي كثير من الشركات ببدايتها يكون مدير شئون الموظفين ومدير العلاقات العامه موظف واحد

وبعد التطور والتوسع يتم فصل الوظيفتين عن بعض

ولاتزال هناك شركات قائمه حتى الأن بنفس المسمى أعلاه

وكلهم منصب مشرف مع أحتفاظ الأول ببعض النسبيه والأهميه والحمدالله على كل حال

أهلاً بك

الله يعين الجميع