السلام عليكم


كيف حالكم شباب

انا اشتغل بشركه لي شهر ونص وماسجلوني بالـتأمينات الأجتماعية

ويوم سئلت مدير شؤون الموظفين قال المفروض بعد 3 شهور نسجلك مع اني عارف ان نظام مكتب العمل ينص على تسجيل الموظف من اول مايداوم هل مازالت الأنظمه زي ما انا عارفها والا اختلف النظام وكيف احرجه لأنه هو بصراحه كلب ووسخ سوى حركات وساخه من قبل بغى يفصلني

الي عنده علم يفيدني بأسرع وقت

اي احد يرد لو تكرمتو

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ,,

أخوي الكريم ليس من حق الشركة أن لآتقوم بتسجيلك لدى التأمينات الأجتماعية ,, تحت مسمى منشأتهآ ,,

نظآم مكتب العمل ينص على أن يسجل الموظف من أول يوم يوقع العقد ,,

شركآت مجحفـة حقآ بكل مآتعنيه الكلمة ,,!

الله يكون بعونك ,,

لكن من ناحية أنك تحرجه ؟ مافهمت عليك ياليت توضح ؟؟

اقصد اخوي احرجه بالكلام اقول له قوانين مكتب العمل لازم يسجل بالتأمينات المشكله هو نفسيه وحاقد علي كل ماطلبت منه شي طنش وقال مافيه او ممنوع

متى وقعت العقد.....والمفروض يكون معك نسخه واذا معك اليوم قبل بكره تروح مكتب العمل وتشتكي
لهم ان الشركة ما سجلتك في التامينات

ثانيا هل سويت ورقه مباشره اول يوم داومت....المفروض اول يوم داومت فيه تكتب خطاب ..
انا فلان باشرت بوظيفه كذا في تاريخ كذا ...
واسفل الورقه لازم يكون فيه توقيع مديرك المباشر او مدير شوون الموظفيين وختم من الشركه
وتوقيعك انت...

ورقتين مهمه:
ورقه العقد ومذكور فيها تاريخ التوقيع و توقيع الطرفين
وورقه المباشره تعتبر اقوى اذا عليه توقيع مديرك المباشر او مدير شوون الموظفيين وختم من الشركه...


بالتوفيق

السلام عليكم أخي
القطاع الحكومي بالفعل لا يسجلك قبل ما تمر 3 شهور اللتي تعتبر تجربيه
لكن انت تقول شركه يعني قطاع خاص و المفروض يسجلك من اول يوم لانه هو اللي يستفيد بحكم السعوده
المهم انت لازم يكون معك نسخه من العقد موقعها نفس المدير لان هذي حجتك لو صارت مشكله لا سمح الله

عادي طبيعي

فيه شركات تسجلك من أول يوم

وفيه شركات بعد شهر

وفيه شركات بعد التجربه

كلن حسب وضعه

لاكن أنت لو سجلوك بعد التجربه يكون بأثر رجعي

يعني تسجيلك يكون من تاريخ مباشرتك وهذا من حقك