02-06-2013, 12:20 AM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2012
المشاركات: 128
معدل تقييم المستوى: 25
|
|
يا اخي ما عندكم مقاييس اخرى غير الخبرة .. مقاييس واختبارات يتم من خلالها اختيار الموظف
الخبرة ماهي كل شي .. احيانا يجي شخص هاوي ما يفقه في الوظيفه شي
لكن تصبر عليه شوي وتهيء له البيئه المناسبه وشوف كيف ينتج .. لان عنده طموح بعكس صاحب الخبرة !
تدري ان اغلب الشركات الأجنبية في الخارج يعتمدون في عملية اختيارهم لأي موظف في الشركه على طموح الشخص من خلال تمريره في عدة اختبارات عملية وورقيه !
يهمهم في الشخص طموحه ورغبته بغظ النظر عن تفاهه اسمها خبرة ..
للأسف الشركات عندنا ما زالت بدائيه في كل شي حتى عجزانين يطورون عملية التوظيف ويستفيدون من التجارب العالمية في مجال الموارد البشرية
خافوا الله في العاطلين
ما كسّر ظهورنا الا ذا الخبرات .. نبي نتوظف ونثبت ووجودنا في الوظايف
من وين اجيب لك خبره الله ينتقم من كل مسؤول توظيف قاعد يحجّر للشباب
اسأل الله العظيم ان يجعلك في حاجة وظيفه ويذلّونك اصحاب الوظايف بالطلبات والخبرات
عشان تعرف حجم المعاناه
التعديل الأخير تم بواسطة بآرنيز ; 02-06-2013 الساعة 12:25 AM
|
العرض العادي
