تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
وظائف المنطقة الشرقية الدمام - الخبر - الأحساء - الظهران - الخفجي .. ومايتبعها فقط |
موضوع مغلق |
|
LinkBack
![]() |
أدوات الموضوع
![]() |
انواع عرض الموضوع
![]() |
|
|||
شواغر بمجموعة الجبر بالدمام
أسعد الله مسائكم تعلن مجموعة الجبر عن احتياج الوظائف التالية : منسق شئون موظفين ثانوية مع الخبرة ثلاث سنين بحد أدنى دبلوم ادارة عامة أو موارد بشرية مع خبرة سنه في نفس المجال الوصف الوظيفي القيام بجميع المهام الخاصة بإدارة شؤون الموظفين والتي تشمل ولا تقتصر على: 1- الجوازات: سداد الرسوم المتعلقة بكافة الخدمات ومنها تجديد الإقامات والجوازات والتأشيرات ونقل الكفالات 2- مكتب العمل: شهادات السعودة وبطاقات العمل وإضافة وحذف العاملين وسداد الرسوم 3- فتح ملفات التأمينات الاجتماعية واستخراج الشهادات والإضافة والحذف والتعديل وكل ما يخص الحركات الشهرية 4- متابعة وتنفيذ التأشيرات بمكت العمل واستكمال كل ما يخص ذلك من سداد رسوم وتجهيز مستندات وتعبئة النماذج الخاصة بذلك وتحديثها ومتابعتها 5- تجهيز عروض العمل وطلبت التوظيف واستكمال ملفات الموظفين بجميع محتوياتها وتجهيز الرواتب وإدخال جميع الحركات الشهرية من خصومات وعمل اضافي واجازات وبدلات وكشوفات سلف ومديونيات الموظفين وكل ما يتعلق بالرواتب الشهرية 6- متابعة عقود الموظفين وتجديدها او انهاؤها في الوقت المناسب والموظفين تحت التجربة 7- التنسيق مع شركات التأمين الطبي لمتابعة طلبات الإضافة والحذف والمطالبات وحل مشاكل الموظفين المتعلقة بالتأمين 8- جميع الأعمال الأخرى المتعلقة بشؤون الموظفين والتي لم ترد في هذا الوصف المهارات إجاة استخدام الحاسب الآلي إجادة اللغة الإنجليزية خبرة على برامج شؤون الموظفين معرفة تامة بجميع أنظمة العمل والعقود في المملكة العربية السعودية معرفة تامة بأنظمة الجوازات والإقامة ونقل الكفالة والسعودة المتابعة والعمل بروح الفريق وتحمل المسؤولية راتب الوظيفة: راتب أساسي يحدد بعد المقابلة. ثلاث رواتب أساسية بدل سكن في السنة. بدل مواصلات يحدد بعد المقابلة. تأمين طبي للموظف وزوجته وأبناءه. عمولة شهرية. الحافز السنوي (( البونص )) والزيادة السنوية حسب تقيم الاداء. والتوظيف فوري في حال اجتياز المرشح للمقابلة الشخصية والفحص الطبي. نظام وأيام العمل: - عدد أيام العمل الإسبوعي خمسة أيام والعمل على فترتين ويومين راحة يوم الخميس والجمعه ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــ منسق أجور و إستحقاقات. دبلوم محاسبة مع العمل في نفس المجال لاتقل عن سنتين الوصف الوظيفي . أن يكون له خبرة بالعمل منسق أجور وإستحقاقات بإدارة الموارد البشرية ويجب أن يكون ملماً بالنقاط التاليه :- 1- احتساب التأمينات الاجتماعية. 2- اعداد التسوية المالية للعامل لاي ضرف خاصة نهاية الخدمة . 3- إعداد تكلفه العامل على المنظمة. 4- اعداد كشوف الرواتب لجميع الاستحقاقات ( الرواتب - الحوافز– البدالات - المنح – المكافأت – أجر إضافى - تعديل الرواتب - الزيادات السنوية - مكافأت النقاط الشهرية – الانتدابات - العمولات) . 5- اعداد كشوف واحتساب جميع الاستقطاعات ( جزاء - تأخير - غياب – أجازه بدون أجرأو مرضى – سلف – إتلاف عهد - تجاوز فترة الاذن - الخصم النقدى – الاجازات الطويله بدون راتب ) وبما تتضمنه بالاقساط المستحقة للخصم وتسويتها . 6- الاعدادات بأثر رجعي 7- المستحقات المدفوعة مقدما. 8- عمليات الصرف وطرق تنسيب الرواتب والمستحقات. راتب الوظيفة: راتب أساسي يحدد بعد المقابلة. ثلاث رواتب أساسية بدل سكن في السنة. بدل مواصلات يحدد بعد المقابلة. تأمين طبي للموظف وزوجته وأبناءه. عمولة شهرية. الحافز السنوي (( البونص )) والزيادة السنوية حسب تقيم الاداء. والتوظيف فوري في حال اجتياز المرشح للمقابلة الشخصية والفحص الطبي. نظام وأيام العمل: - عدد أيام العمل الإسبوعي خمسة أيام والعمل على فترتين ويومين راحة يوم الخميس والجمعه فعلى من يرى في نفسه الكفاءة الحضور الى مدير التوظيف (( سعد الدوسري)) شخصيا بمقر الشركة الرئيسي بفرع الدمام شارع الملك سعود مقابل شركة كانو (( كيا الجبر )) مصطحبا مع الاوراق الثبوتية |
موضوع مغلق |
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|