تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
وظائف المنطقة الغربية جدة - مكة - الطائف - المدينة المنورة - ينبع - ومايتبعها |
موضوع مغلق |
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
||||
موظف موارد بشرية
إسم الجهة: ادفانسد كونستركشن تكنولوجي سيرفس
مسئول التوظيف: مهند العتيبي البريد الالكتروني: mjuaed@acts-int.com رقم الهاتف: 0553507440 مسمى الوظيفة الشاغرة: موظف موارد بشرية مجال العمل: موارد بشرية المهام والوصف الوظيفي: موظف موارد بشرية للقيام بالمهام المتعلقة بالتوظيف وإدارة شئون الموظفين - تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة. - التعيين (التوظيف) ومزاولة العمل: إجراءات تعيين/ توظيف الموظفين الدائمين والمؤقتين والمتدربين والمستعارين، والالتحاق بالعمل، ومزاولة العمل، إجراءات الإقامة، وحفظ جوازات السفر - صرف الرواتب والمستحقات: صرف الرواتب حسب الدرجات والرواتب والمزايا النقدية، المزايا العينية والبدلات، والمزايا الأخرى. - التقدم الوظيفي: تطوير وتقييم الأداء، الترقية وزيادة الرواتب والمكافآت، والنقل والانتداب والإعارة والتكليف بمهمة. - الدوام والأجازات: أيام العمل والدوام، الأجازات السنوية، الأجازات المرضية، والأجازات الطارئة والأخرى. - الواجبات الوظيفية والإجراءات التأديبية: الوصف الوظيفي والواجبات الوظيفية، شكاوى واقتراحات الموظفين، والإجراءات التأديبية. - انتهاء الخدمة: انتهاء الخدمة، والتسوية النهائية. الشروط والمتطلبات: جامعي تخصص موارد بشرية إجادة اللغة الانجليزية خبرة لاتقل عن سنتين اللغات المطلوبة للوظيفة: الإنجليزية-جيد جداً نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب الأساسي: 5000-7000 ريال سعودي معلومات أخرى المؤهل الأدنى: غير محدد الخبرة (عدد السنوات): 2 مكان الوظيفة: جدة - منطقة مكة العنوان: جدة حي المنار الرمز البريدي: 108558 تاريخ الإضافة: 03/06/2013 بيانات الإتصال تعليمات التقديم: ترسل السيرة الذاتية إلى البريد الالكتروني: mjuaed@acts-int.com مع كتابة المسمى الوظيفي (موظف موارد بشرية) في عنوان الرسالة |
موضوع مغلق |
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
الكلمات الدلالية (Tags) |
3rbjobs.com, موارد, منتهي, الموارد, البشرية, التوظيف, البطالة, الوظائف, الوظيفة, بالتوظيف, تدريب, بشرية, توظيف, حلول, jobs, solutions, عمل, unemployment, فرز, وظائف, وظيفة |
|
|