السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

انا شغال في شركة لي الآن شهرين و22 يوم ..


طبعآ قدر الله وماشاء فعل .. جاتني اصابة في اليد وأقعدتني اسبوعين طريح الفراش ..

والحمدلله ع كل حال .. تشافيت ,,

ورجعت اداوم طبيعي .. تفــآجــآأت وإنصصدمت بنزول رآتب فقط لـ 6 ايام بالرغم من تزويدي للشركة بــورقة الاجازة المرضية وللعلم رجعت اداوم قبل الراتب بـ 10 ايام ..,

ولكن إلى الآن لم يسلموني راتبي كامل .. أعطوني حق 14 يوم + 6 ايام = 20 يوم ..

مع العلم إن الاجازة المرضية بدأت من تاريخ 07/05/2013 وإنتهت في 20/05/2013 ..

يعني بالضبط عندي إجازة مرضية فعليه 9 ايام .. المستشفى طبعآ سلموني حق 7 ايام فقط .. وباقي يومين المستشفى أعطاني ورقة للشركة عشان أجيب لهم خطاب ويعطوني إجازة يومين .. لكن للأسف الشركة رفضت .. تعطيني خطاب للمستشفى ..

وقلت مو مشكلة بيحسبونها غياب يعني يومين غياب فقط .. والسبب من الشركة مو مني !

العلم إني أستلمت حقوق 20 يوم .. وباقي لي 10حق ايام بيسلموني حق 3 ايام فقط .. لكن باقي 7 ايام وين رآحت .. سألت مديري قال لي إن إذا غبت سبت إو اربعآء ماتحسب لك الويكند .. قلت طيب كيف مآتحسب لي وهي إجازة مرضية مو غياب .. قالوا لي هذا نظام مكتب العمل . ؟ وسياسة الشركة ؟؟

هل فعلآ إن نظام العمل والعمال كذآ ؟؟

مآيحسبون الخميس والجمعة في حالة الإجآزة .. ؟

مع العلم إن من الـ 7 ايام إلي ماراح يسلموني لها شي .. 4 ايام من الويكند و3 ايام وينهآ ؟


ارجوكم ساعدوني .. انا في حيررة من أمري ..

وجزاكم الله خير ..

وحسبي الله ع الظالم ..

نصيحتي لك اخي انت جديد بالشركه طبعا لاتحاول ان تجادل كثيرا اذا كان راتبك جيد وعملك ممتاز لان اغلب الشركات لاتحب النظام ويعملون انظمه من عندهم ....مع انني اعلم بانه لك حق بذلك وبراتب كامل وحتى لو كان شهر مرضي .... وانت قلت حسبي الله

الله يعينك