المفروض نعرف المعايير الحقيقيه للمقابله

لو نلاحظ المقابله للجميع كانت تختلف اختلاف كلي
ونحن نعلم لم يتم دعوه المتقدمات الا بعد مطابقتها للشروط
ومنها المؤهل الدراسي والدورات .. إذا ماهي المعايير الاخرى !!

هل للاقدميه والمعدل ( أهميه ) ...

إذا كان الاقدمية من ضمن معايير القبول ف على الدنيا السلام ..

ان ضد هذا المعيار في جميع الوظائف لاني اشوف انها اجحاف بحق حديث التخرج ..

الاجدر والاكفء هو المعيار الاساسي بغض النظر عن سنة التخرج

اقول
تعتمد ع المقابله الشخصيه لا خبره ولا خرابيط
المعدل ماله دخل بالتوظيف هي ع المقابله

للمعلوميه راح يقبل اكثر من العدد المطلوب
ولكن انتبهو للجولات ﻷن الديوان يدق ع المقبولين للإحتياط

فانتبهوا احتمال يتصلون حتى لو بعد سنه

في ناس من الرجال
ماطلع اسمهم

ودقو عليهم بعد سنه قالوا باشرو

الجولات الجولات ولا أحد يغير رقمه

وابشركم الجمعه بكره

أرى إنه من الإنصاف أن يتم مراعاة من هم لهم الأقدمية ويكون لديهم التخصص العلمي المناسب للوظيفة، فالكثير من المتخرجات القديمات لم يجدوا وظائف إلى الآن، والسبب هو ظلم بعض الوزارت في توظيفهم، أما ديوان المظالم فهي الجهة المنصفة لهم، وطبيعي أن تكون آلية التوظيف لديهم تراعي الأقدمية والتخصص العلمي المناسب للوظيفة .. وعلى كل حال التوفيق من الله عز وجل والأرزاق بيد رب العالمين.. والله يوفقنا جميعاً.