تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم الوظائف الحكومية > إستفسارات ونتائج الوظائف المدنية

الملاحظات

تجمع المرشحات مبدئيا لوظيفة باحث شرعي

إستفسارات ونتائج الوظائف المدنية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته زي مو واضح في العنوان هذا التجمع خاص بالمرشحات على وظيفة باحث شرعي نبغى اي وحده عندها معلومات كيف راح تكون المقابله...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #41 (permalink)  
قديم 23-08-2013, 03:50 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 26
معدل تقييم المستوى: 24
وضحى الوسمي يستحق التميز

الباب الثالث)
محاكم الديوان

( الفصل الأول )
ترتيب المحاكم

المادة الثامنة :
تتكون محاكم ديوان المظالم من الآتي :
1 - المحكمة الإدارية العليا .
2 - محاكم الاستئناف الإدارية .
3 - المحاكم الإدارية .
وتؤلف من رئيس وعدد كاف من القضاة لا تقل درجتهم عن درجة قاضي استئناف .
وتؤلف المحاكم الإدارية من رئيس وعدد كافٍ من القضاة.
ويجوز لمجلس القضاء الإداري إحداث محاكم متخصصة أخرى بعد موافقة الملك

المادة التاسعة :
تباشر المحاكم اختصاصاتها من خلال دوائر متخصصة تكون على النحو الآتي:
1 - دوائر المحكمة الإدارية العليا ، من ثلاثة قضاة .
2 - دوائر محاكم الاستئناف الإدارية من ثلاثة قضاة .
3 - دوائر المحاكم الإدارية من ثلاثة قضاة ، ويجوز أن تكون من قاض واحد.
وتشكل دوائر محاكم الاستئناف الإدارية والمحاكم الإدارية من قبل مجلس القضاء الإداري بناء على اقتراح رؤساء المحاكم .

( الفصل الثاني )
المحكمة الإدارية العليا

المادة العاشرة :
1 - يكون مقر المحكمة الإدارية العليا مدينة الرياض ، وتؤلف من رئيس وعدد كاف من القضاة بدرجة رئيس محكمة استئناف .
2 - يسمى رئيس المحكمة الإدارية العليا بأمر ملكي ، وتكون درجته بمرتبة وزير ، ولا تنهى خدمته إلا بأمر ملكي .
ويشترط أن تتوافر فيه الشروط المطلوبة لشغل درجة رئيس محكمة استئناف وعند غيابه ينوب عنه أقدم قضاتها . ويسمى أعضاء المحكمة الإدارية العليا بأمر ملكي ، بناء على اقتراح مجلس القضاء الإداري.
3 - يكون للمحكمة الإدارية العليا هيئة عامة برئاسة رئيس المحكمة ، وعضوية جميع قضاتها ، ويكون أقدم قضاتها نائبا له عند غيابه ، وتنعقد الهيئة برئاسة الرئيس أو نائبه ، ولا يكون انعقادها نظاميا إلا إذا حضره ثلثا أعضائها على الأقل بمن فيهم الرئيس أو من ينوب عنه ، وتصدر قراراتها بأغلبية أعضائها .
4 - إذا رأت إحدى دوائر المحكمة الإدارية العليا - عند نظرها أحد الاعتراضات - العدول عن مبدأ تقرر في حكم صادر منها أو من إحدى دوائر المحكمة ؛ تعين على الدائرة رفع الاعتراض إلى رئيس المحكمة ، ليحيله إلى الهيئة العامة للمحكمة للفصل فيه .

  #42 (permalink)  
قديم 23-08-2013, 03:53 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 26
معدل تقييم المستوى: 24
وضحى الوسمي يستحق التميز

( الفصل الثالث )
اختصاصات المحاكم

المادة الحادية عشرة :
تختص المحكمة الإدارية العليا بالنظر في الاعتراضات على الأحكام التي تصدرها محاكم الاستئناف الإدارية ، إذا كان محل الاعتراض على الحكم ما يأتي :
أ - مخالفة أحكام الشريعة الإسلامية ، أو الأنظمة التي لا تتعارض معها أو الخطأ في تطبيقها أو تأويلها ، بما في ذلك مخالفة مبدأ قضائي تقرر في حكم صادر من المحكمة الإدارية العليا .
ب - صدوره عن محكمة غير مختصة .
ج - صدوره عن محكمة غير مكونة وفقاً للنظام .
د - الخطأ في تكييف الواقعة ، أو في وصفها .
هـ - فصله في نزاع خلافاً لحكم آخر سبق أن صدر بين طرفي الدعوى .
و - تنازع الاختصاص بين محاكم الديوان .

المادة الثانية عشرة :
تتولى محاكم الاستئناف الإدارية النظر في الأحكام القابلة للاستئناف الصادرة من المحاكم الإدارية ، وتحكم بعد سماع أقوال الخصوم وفق الإجراءات المقررة نظاماً .

المادة الثالثة عشرة :
تختص المحاكم الإدارية بالفصل في الآتي :
أ - الدعاوى المتعلقة بالحقوق المقررة في نظم الخدمة المدنية والعسكرية والتقاعد لموظفي ومستخدمي الحكومة والأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة المستقلة أو ورثتهم والمستحقين عنهم .
ب - دعاوى إلغاء القرارات الإدارية النهائية التي يقدمها ذوو الشأن ، متى كان مرجع الطعن عدم الاختصاص ، أو وجود عيب في الشكل ، أو عيب في السبب ، أو مخالفة النظم واللوائح ، أو الخطأ في تطبيقها أو تأويلها ، أو إساءة استعمال السلطة، بما في ذلك القرارات التأديبية ، والقرارات التي تصدرها اللجان شبه القضائية والمجالس التأديبية . وكذلك القرارات التي تصدرها جمعيات النفع العام - وما في حكمها - المتصلة بنشاطاتها ، ويعد في حكم القرار الإداري رفض جهة الإدارة أو امتناعها عن اتخاذ قرار كان من الواجب عليها اتخاذه طبقاً للأنظمة واللوائح .
ج - دعاوى التعويض التي قدمها ذوو الشأن عن قرارات أو أعمال جهة الإدارة .
د - الدعاوى المتعلقة بالعقود التي تكون جهة الإدارة طرفا فيها .
ه - الدعاوى التأديبية التي ترفعها الجهة المختصة .
و - المنازعات الإدارية الأخرى .
ز - طلبات تنفيذ الأحكام الأجنبية وأحكام المحكمين الأجنبية .

المادة الرابعة عشرة :
لا يجوز لمحاكم ديوان المظالم النظر في الدعاوى المتعلقة بأعمال السيادة ، أو النظر في الاعتراضات على ما تصدره المحاكم - غير الخاضعة لهذا النظام - من أحكام داخلة في ولايتها ، أو ما يصدره المجلس الأعلى للقضاء ومجلس القضاء الإداري من قرارات .

المادة الخامسة عشرة :
مع عدم الإخلال بما ورد في المادة السابعة والعشرين من نظام القضاء ، إذ رفعت دعوى عن موضوع واحد أمام إحدى محاكم الديوان وأمام أي جهة أخرى ، تختص بالفصل في بعض المنازعات ولم تتخل إحداهما عن نظرها أو تخلتا كلتاهما ؛ فيرفع طلب تعيين الجهة المختصة إلى لجنة الفصل في تنازع الاختصاص التي تؤلف من ثلاثة أعضاء : عضو من المحكمة الإدارية العليا يختاره رئيس المحكمة ، وعضو من الجهة الأخرى يختاره رئيس الجهة ، وعضو من مجلس القضاء الإداري يختاره رئيس المجلس ويكون رئيساً لهذه اللجنة ، كما تختص هذه اللجنة بالفصل في النزاع الذي يقوم بشأن تنفيذ حكمين نهائيين متناقضين صادر أحدهما من محاكم الديوان والآخر من الجهة الأخرى ، وتفصل في هذه الدعاوى وفقاً للأحكام والإجراءات الواردة في نظام القضاء

( الباب الرابع )
تعيين قضاة الديوان وجميع شؤونهم الوظيفية

المادة السادسة عشرة :
درجات قضاة الديوان هي الدرجات المنصوص عليها في نظام القضاء ، ويعاملون من حيث الرواتب والبدلات والمكافآت والمزايا معاملة نظرائهم في نظام القضاء.

المادة السابعة عشرة :
يجرى تعيين قضاة الديوان ، وترقيتهم ، ونقلهم ، وندبهم ، وتدريبهم ، وإعارتهم ، والترخيص بإجازاتهم ، والتفتيش عليهم ، وتأديبهم ، وعزلهم ، وإنهاء خدماتهم ، وفقاً للإجراءات المقررة في نظام القضاء .

  #43 (permalink)  
قديم 23-08-2013, 03:57 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 26
معدل تقييم المستوى: 24
وضحى الوسمي يستحق التميز

( الباب الخامس )
أحكام عامة

المادة الثامنة عشرة :
مع عدم الإخلال بالأحكام المنصوص عليها في هذا النظام ، يتولى رئيس الديوان الإشراف الإداري والمالي على الديوان ، وله صلاحيات الوزير المنصوص عليها في نظام القضاء والأنظمة والقرارات المنفذة لها ، وذلك بالنسبة إلى موظفي الديوان ومستخدميه ، وهو المرجع فيما يصدر من الديوان في هذا الشأن إلى مختلف الوزارات والجهات الأخرى .

المادة التاسعة عشرة :
يتولى نواب الرئيس الأعمال التي يكلفهم بها الرئيس ، ويحل محله في حال غيابه أو خلو منصبه أقدم نوابه ، وذلك دون إخلال بما ورد في المادة ( السادسة ) من هذا النظام .

المادة العشرون :
يعد مجلس القضاء الإداري في نهاية كل عام تقريرا شاملا عن أعمال الديوان يتضمن الإنجازات التي تحققت والمعوقات ومقترحاته بشأنها ، ويرفعه رئيس الديوان إلى الملك .

المادة الحادية والعشرون :
يكون في الديوان مكتب للشؤون الفنية من رئيس وعدد من القضاة والفنيين والباحثين ، يختص بإبداء الرأي وإعداد البحوث والدراسات وغير ذلك من الأمور التي يطلبها منه رئيس الديوان ، ويقوم المكتب في نهاية كل عام بتصنيف الأحكام التي أصدرتها محاكم الديوان ، ومن ثم طبعها ونشرها في مجموعات ، ويرفع نسخة منها مع التقرير .

المادة الثانية والعشرون :
1 - مع عدم الإخلال بالأحكام الواردة في هذا النظام ، تسري على موظفي الديوان ومستخدميه - من غير القضاة - أحكام أنظمة الخدمة المدنية ، ويعمل موظفو كل محكمة تحت رقابة رئيسهم الإداري ويخضع الجميع لرقابة رئيس المحكمة .
2 - مع عدم الإخلال بما نص عليه نظام الخدمة المدنية يشترط ، فيمن يعين من أعوان القضاء أن ينجح في امتحان تحدد إجراءاته وشروطه بقرار من مجلس القضاء الإداري .

المادة الثالثة والعشرون :
تكون جميع التعيينات والترقيات في درجات السلك القضائي في الديوان في حدود الاعتمادات المقررة في الميزانية وأحكامها .

المادة الرابعة والعشرون :
استثناءً من أحكام هذا النظام ، يجوز خلال الخمس السنوات التالية لنفاذه تكليف من تتوافر فيه شروط شغل درجة قاضي استئناف بالقيام بأعمال درجة رئيس محكمة استئناف .

المادة الخامسة والعشرون :
يبين نظام المرافعات أمام ديوان المظالم قواعد المرافعات والإجراءات أمامه .

المادة السادسة والعشرون :
يحل هذا النظام محل نظام ديوان المظالم ، الصادر بالمرسوم رقم ( م / 51 ) وتاريخ 17 / 7 / 1402هـ.


التعديل الأخير تم بواسطة وضحى الوسمي ; 23-08-2013 الساعة 04:00 AM سبب آخر: -----
  #44 (permalink)  
قديم 23-08-2013, 05:26 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 45
معدل تقييم المستوى: 26
انسانه منسيه يستحق التميز

جزاكم الله خيرا
يارب توفق الجميع في المقابلة

  #45 (permalink)  
قديم 23-08-2013, 05:28 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 45
معدل تقييم المستوى: 26
انسانه منسيه يستحق التميز

هذا ما بحثت عنه وحبيت افيدكم ونكون يد وحده ونتعاون

مقومات الباحث الشرعي

قال الله تعالى: ( وَمَا كَانَ الْمُؤْمِنُونَ لِيَنْفِرُوا كَافَّةً فَلَوْلَا نَفَرَ مِنْ كُلِّ فِرْقَةٍ مِنْهُمْ طَائِفَةٌ لِيَتَفَقَّهُوا فِي الدِّينِ وَلِيُنْذِرُوا قَوْمَهُمْ إِذَا رَجَعُوا إِلَيْهِمْ لَعَلَّهُمْ يَحْذَرُونَ) [التوبة : 122]، وقال النبي r فيما أخرجه البخاري ومسلم وغيرهما من حديث معاوية بن أبي سفيان ": «من يرد الله به خيرًا يفقهه في الدين».
وقد اتفق العلماء على أن علم الفقه من أشرف العلوم؛ لتعلقه ببيان أحكام الشريعة الغراء من الحلال والحرام، فهو الحاكم على أفعال المكلفين، وهو قانون الحياة ودستورها.
وما سواه من العلوم إنما هو خادم له، وأداة للفقيه تعينه على أداء مهمته التي هي مهمة الرسل، التي ابتعثهم الله من أجلها.
ولذلك فإن العمل في حقل البحث الفقهي يتطلب الإحاطة بكافة العلوم العربية والشرعية من فقه وأصول وتاريخ الفقه وقواعد فقهية ونظريات ودراسات معاصرة واقتصاد وقانون، ومنطق وكلام ولغة وتفسير وعلوم القرآن وحديث دراية ورواية وتاريخ، بالإضافة إلى الإلمام بالمصادر والمراجع المتعلقة بكل ذلك، والإحاطة بمناهج البحث العلمي، والقدرة العقلية على الفهم والاستنباط، والتفكير المنظم، مع القدرة على التعامل مع المخطوطات نسخًا ومقابلةً وتحقيقًا، وبالإضافة أيضًا إلى العلاقات العامة والخاصة مع الأساتذة والمشايخ والأوساط العلمية، مع دراية بلغة أجنبية (ولتكن الإنجليزية)، مع شيء من الثقافة العامة، وفقه الواقع المعاش.
تلك باختصار هي مقومات الباحث الشرعي، وعلى قدر ما يتقنه من ذلك تكون مرتبته، ويتحدد مستواه.

  #46 (permalink)  
قديم 23-08-2013, 05:30 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 45
معدل تقييم المستوى: 26
انسانه منسيه يستحق التميز

من أهم أساسيات البحث ما يلي :
1 - وجود المادة العلمية لدى الباحث فيما يتعلق بذلك البحث وما يخدمه من علوم ومعرفة مصطلحات الفن العامة والخاصة .
2 - المعرفة بصناعة البحث ( المنهجية - لغة البحث ...)
3 - القدرة على صياغة البحث بلغة علمية راقية ومن ذلك :
أ - تسلسل الأفكار بين مفردات البحث والربط بينها بشكل جيد .
ب - براعة الاستهلال والخاتمة .
ج - سلامة اللغة من حيث الإعراب .
د - الاطلاع والاستفادة من كتب فقه اللغة وكتب البيان والبلاغة والأدب والأمثال .
هـ - التزام قواعد الإملاء .
و - التزام علامات الترقيم ووضعها في مكانها الصحيح .
4 - الاتزان في الطرح واستعمال العبارات المناسبة لحجم المسألة .
5 - التأمل وعدم الاستعجال في طرح الرأي إلا بعد تخميره وتنقيحه والاستشارة فيما يشكل .
6 - التثبت من النقل سواء في النصوص او الأفكار .
7 - الاستعداد للتصحيح عند النقد السليم وعدم التعصب للرأي والتأمل طويلاً في كلام من ينتقد ما كتب .
حقيقة البحوث المعاصرة لا سيما الأكاديمية في رسائل الماجستير والدكتوراه يغفل فيها جانب التدريب على صناعة البحث ويركز فيها على الجانب العلمي في الأعم الأغلب مع أن أعظم أهداف وجود هذه الرسائل هو تدريب الطالب على صناعة البحث على البحث فقط من حيث هو مادة علمية .

  #47 (permalink)  
قديم 23-08-2013, 05:33 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 25
معدل تقييم المستوى: 25
سحابة ص ي ف يستحق التميز

بنات في احد مقابلته قبل تاريخ ١١/٢ ؟؟

او اول دفعه هذا التاريخ ؟

المقابله رجال او نساء ؟

  #48 (permalink)  
قديم 23-08-2013, 05:39 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 45
معدل تقييم المستوى: 26
انسانه منسيه يستحق التميز

هذا منقول من احد المنتديات

باحث شرعي يارب
12-06-2011, 10:04 AM
اهل مكة وينكم اعطونا اخباركم مع المقابلات ولا واحد منكم اعطانا اخباره نحن في انتظاركم يا جماعة


ابشر يالغالي
امس دخلنا المقابلة طبعا ماكان فيه عدد كبير بس للاسف فيه شيء قهرنا امس وهو ان بعض الموظفين يدخل ملفات اخوياه يعني شغل واسطات
اما اللي اختبروني فالمقابلة كلهم متواضعين
طبعا اول ما دخلت اخذو البطاقه وبطاقة الدخول وقالي اجلس جلست على مكتب اثنين منهم تقريبا قضاه وواحد باين اداري المهم الاداري مقابل لي يناظر بعينه فيني ويكتب
المهم قالي واحد من القضاه عرف بنفسك وعرفت
بعدين اعطوني ورقه مكتوب فيها بخط يد (لايؤمن احدكم......) وكان المطلوب اني اكمل الحديث وكملته طبعا يبغى يشوف الخط
بعدين قالي اكتب مبادئ ,مسؤول,تنبؤ,
بعدين سالني تعرف تستخدم الحاسب
بعدين قالي كم اركان الصلاة هات اثنين منها
وبس بعدين قالي توكل على الله وبعد ماوقفت ابغى اطلع من عندهم سالني واحد منهم على اي منتدى تدخل وبس هذي المقابلة
طبعا بعضهم يسولف معهم وبعضهم يسالهم
بس كل شيء يسير مافي صعوبة توكل على الله ولا تخاف
ولاتنسوووون تكفووون ادعو لي بالقبول
على فكرة انا غلطت في كلمة مبادئ كتبتها مباديء لاني متعود اكتبها كذا وكثير يسوونها فانتبهو لها

  #49 (permalink)  
قديم 23-08-2013, 05:40 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 45
معدل تقييم المستوى: 26
انسانه منسيه يستحق التميز

المقابلة نساء أكيد لان الوظائف نسائية

  #50 (permalink)  
قديم 23-08-2013, 05:43 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 45
معدل تقييم المستوى: 26
انسانه منسيه يستحق التميز

هذا منقول أيضاً
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اليوم سويت مقابلة انا ومعايه اثنين
طبعا المقابلة في جيزان
انا سألوني
عام كم تخرجت
وقال لي الصحيح تقول (فيه المتخاصمين أو فيه المتخاصمان) قلت له فيه المتخاصمين
وقال لي الصحيح تقول (أما المتخاصمين أو أما المتخاصمان) قلت له أما المتخاصمان
وقال لي كم جزء تحفظ من القرآن
طبعا قدمت على كاتب ضبط
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ
والثاني سالوه ماذا تعرف عن كتابة العدل
عام كم تخرجت
كم تحفظ من القران
طبعا هو باحث شرعي
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــ
والثالث دخل عليهم قالوله اسمك فلان بن فلان الفلاني قالهم نعم
وقالوله تخرجت من جامعة ام القرى قالهم نعم
وقالوله كم تحفظ من القرآن
طبعا هو كاتب ضبط
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
وسالنا الموظف الصباح عن القبول قال لنا انهم محتاجين كثير
اما اللي سوو مقابله البارح كلهم اجتازو المقابلة
والاوراق الصباح اعطيناه وهو رتبها لنا
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــ
و دعواتكم لنا بالتوفيق

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله إستفسارات ونتائج الوظائف المدنية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 02:46 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين