الغفيص: بابي مفتوح لكل خريج تقني او مهني لم يجد وظيفة
مركز وطني للتوظيف للحد من استقدام العمالة الوافدة

سعود البركاتي- جدة
اعلن محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي الغفيص عن انشاء المركز الوطني للتوظيف الذي يهدف الى الحد من استقدام العمالة الاجنبية واستبدالها بالايدي الوطنية المدربة. وكشف عن خطة للتوظيف تحت الاعداد في وزارة العمل على غرار الخطة الاستراتيجية لاستيعاب اكبر عدد ممكن من الطلاب والطالبات في وحدات المؤسسة سيتم تطبيقها بعد الموافقة عليها وهي تتضمن آلية واضحة للتوظيف في المستقبل بعد تخرج الطلاب مشيراً الى ان هذه الخطة لا تشمل خريجي المؤسسة فحسب بل جميع الخريجين والخريجات من المعاهد والجامعات والكليات. واشار الى ان الخطة الاستراتيجية
للمؤسسة والتي توجت بموافقة سامية كريمة تشتمل على عشرة اهداف رئيسية من اهمها استيعاب اكبر عدد ممكن من الخريجين اضافة الى قيام المؤسسة باصدار التراخيص لانشاء معاهد غير ربحية وهذا يعد دعماً لانشاء البنى التحتية للتدريب التقني والمهني في المملكة. جاء ذلك في تصريحات ادلى بها عقب رعايته اللقاء السنوي لمسؤولي التدريب التقني والمهني امس في مدينة جدة، وقال ان هذا اللقاء يهدف الى مناقشة التوجه للخطط التدريبية القادمة المبنية على التنظيم الجديد والخطة العامة للتدريب التقني والمهني لخمس وعشرين سنة قادمة لتطبيق النظام الفصلي الثلثي للتدريب في الكليات والمعاهد موضحاً ان ذلك يعطي فرصة لاستقطاب اكبر عدد من المتدربين ويربط المتدرب ببيئة العمل الحقيقية لكي لا يكون في معزل عن بيئة العمل السلوكية اثناء تدريبه مشيراً الى ان ذلك سيتم تطبيقه مع بداية العام القادم متمثلاً في ربط المتدرب بالبيئة العملية الحقيقية في سوق العمل من خلال السلوك الذي سيكون في الخطط الجديدة والتي ستكون مرتبطة زمنياً ووقتياً ومهنياً مع سوق العمل.
وأضاف أنه بعد الانتهاء من إنشاء الكليات والمعاهد الجديدة ستتضاعف أعداد المقبولين إلى 300%.

توظيف التقنيين
وردا على سؤال حول معاناة بعض الخريجين من وحدات المؤسسة وعدم حصولهم على وظائف قال الغفيص انه لا يمكن لأي شاب تخرج من الكلية التقنية أو المعهد المهني ولم يجد وظيفة فالوظائف موجودة وبابي مفتوح لأي شاب، وأضاف: "ان أي شاب يقول تخرجت من أي برنامج تقني أو مهني ولم أجد وظيفة أنا كفيله إن شاء الله في وجود هذه الوظيفة اليوم قبل غد".
وفي ما يتعلق بالقروض التي تمنحها المؤسسة لبعض الخريجين قال ان المؤسسة لا تعطي أي قرض للخريجين وإنما دورها يقتصر فقط على التنسيق مع الجهات المعنية كبنك التسليف والادخار لتسهيل عملية الاقراض للراغبين في فتح مشاريع خاصة لهم وهم من خريجي المؤسسة.

حوافز أعضاء التدريب
وعن إجازة أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة ووجود حوافز لهم بعد التعديل الاخير قال: ان الاجازة التي ضمنها النظام هي 36 يوما وبالنسبة لأعضاء هيئة التدريب المتعارف عليه نظاما انه ينهي الاختبارات ولا يعود الا مع بداية العام الدراسي وهذا قد يكون في المرحلة الابتدائية من التعليم العام لكن نحن نتكلم عن ورش وعن امكانيات وتجهيزات ومعامل ومختبرات تحتاج الى اعداد جيد وبرامج قبول وتسجيل وآليات عمل وكل هذا يتم من بداية الاجازة وحتى عودة المتدربين ان يقوم عضو التدريب بإعداد برنامجه التدريبي ويعد جداوله الدراسية ويجهز المختبر ويهيئه للمتدرب لكي يأتي وكل الأمور جاهزة.
واشار الغفيص أن من ضمن اللوائح الجديدة في التنظيم الجديد هو ان يربط المتدرب ببيئة العمل وهذا منح المؤسسة ان تعيد لوائحها وسلالمها الوظيفية وان تطبق نظام التأمينات الاجتماعية كنص عام ونص خاص للمؤسسة من خلال سلم لاعضاء هيئة التدريب يكون محفزاً لانتاجيتهم واستقطاب الكفاءات المتميزة وهذا هو الهدف من هذا التطوير.
وسيكون السلم الذي يخص اعضاء التدريب وفق اداء المهام والانجاز وهذا متدرج من كبير متدربين الى مساعد مدرب وهذا التدرج مبني على الاداء ويلغي نظام تحسين المستويات القديم حيث سيتم الاعتماد على الانتاجية.
واعلن الغفيص انه تم خلال الشهر القادم الاعلان عن الانتهاء من السلم الخاص باعضاء هيئة التدريب، اما الآخرون من منسوبي المؤسسة فيطبق عليهم نظام التأمينات الاجتماعية.وفي اجابته على سؤال حول العمالة الوافدة وهل هناك تنسيق مع وزارة العمل للحد من الاستقدام في المجالات المهنية قال:
وزير العمل اعلن عن انشاء المركز الوطني للتوظيف الذي يضم في عضويته المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق الموارد البشرية وهذا الصندوق يهدف الى تنسيق العملية التوظيفية في القطاع الخاص بمعنى ان رب العمل في حالة طلبه لتأشيرات لمهن معينة يتم توجيهه للمركز الوطني للتوظيف فاذا كان على قوائم الانتظار أي شاب مقدم على عمل سيوجه لرب العمل مباشرة واذا لم يجد احتياجه من الكوادر الوطنية يسدد الاحتياج بتأشيرات خارجية.
وبين الغفيص ان هناك اكثر من 2400 شاب يعملون في مهن مختلفة بمدينة الملك عبدالله الاقتصادية مساهمة من المؤسسة في ضخ الطاقات الشابة المؤهلة للعمل في المهن والحرف التي يحتاجها سوق العمل.
وعن اهتمام المؤسسة بالفتيات اوضح انه تم رصد مليارين ونصف لانشاء 39 معهدا عاليا للبنات في جميع المناطق وكذلك كليتين لاعداد المدربات وهناك 23 تخصصا في مجالات مختلفة تدرس فيها الفتيات حاليا وسيتم اضافة تخصصات جديدة وفق احتياجات سوق العمل, مشيرا الى ان عدد المتدربات حاليا وصل الى 3000 متدربة وسيتضاعف هذا العدد حال الانتهاء من المشاريع الجديدة الخاصة بالفتيات.

الله يرضى عليك ويجزاك خير

الله يعطيك العافية

الله يعطيك العافية