28-09-2013, 04:43 PM
|
 |
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2007
المشاركات: 194
معدل تقييم المستوى: 35
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيده الفاضله
حبيبتي وانا قلت غير هالكلام
ذكرت انو الاطلاع على السير الذاتيه يكون عن طريق قسم الرجال واختيار الانسب من وجهة نظرهم لصالح موسستهم اما المقابلات بالتاكيد بتكون عن طريق مسوولة الموارد البشريه
|
يعني بالاخير القرار النهائي بالتوظيف لمسئولة الموارد البشريه وبنظري اي سيده متخصصه بمجال الموارد البشريه لاتلفت لما ذكرتيه حسد وغيره بل بالعكس تسعى لان تضيف للشركه ماهم أجدر وأحق بالتوظيف بناءا على المؤهلات والخبرات والكفاءه الوظيفيه
|
العرض العادي
