تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف المنطقة الشرقية

الملاحظات

وظائف المنطقة الشرقية الدمام - الخبر - الأحساء - الظهران - الخفجي .. ومايتبعها فقط

مشروع سابك لسعودة وظايف المقاولين

وظائف المنطقة الشرقية

بسم الله الرحمن الرحيم بفيدكم عن مشروع سابك ان شاء الله من خلال بحثي عنه في جوجل ينطلق برنامج مشروع سابك كل 4 شهور لسعودة وظائف المقاولين وذلك بدعم...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 15-10-2013, 07:51 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 23
معدل تقييم المستوى: 25
ال بن جده يستحق التميز
مشروع سابك لسعودة وظايف المقاولين

بسم الله الرحمن الرحيم بفيدكم عن مشروع سابك ان شاء الله من خلال بحثي عنه في جوجل ينطلق برنامج مشروع سابك كل 4 شهور لسعودة وظائف المقاولين وذلك بدعم إنشاء مشروع وطني تعاوني مشترك لتدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية ؛ في الوظائف الفنية المتاحة لدى المقاولين العاملين في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين بالتعاون مع الهيئة الملكية للجبيل وينبع ، و صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) .
أهداف البرنامج:
تم إطلاق البرنامج تحت مسمى ” المشروع التعاوني لسعودة وظائف المقاولين في مدينتي الجبيل و ينبع الصناعيتين“ و تتلخص أهداف المشروع فيما يلي:
المساهمة الفعالة في الحد من البطالة عن طريق تدريب وتأهيل وتوظيف القوى العاملة الوطنية المؤهلة وإحلالها محل القوى العاملة الأجنبية لدى شركات المقاولين المتعاقدين مع (سابك) .
تدريب وتأهيل عدد ألف متدرب سنويا من خريجي الثانوية العامة مع عدم استثناء خريجي الدبلوم والجامعات.
المساهمة في إيجاد عدد ألف فرصة وظيفية سنويا لدى شركات المقاولين.

فكرة البرنامج :
برنامج نموذجي للتعاون بين كل من شركة (سابك)، والهيئة الملكية، و صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ، و المقاولين العاملين في (سابك)
يخضع المتدربين لبرنامج تدريبي مكثف و منتهي بالتوظيف لدى إحدى شركات المقاولين العاملين في (سابك).
برنامج غير ربحي يتناغم مع توجيهات القيادة الحكيمة.
يتم اختيار المتقدمين على مبدأ الكفاية و اختبارات الميول و المقابلة الشخصية.
البرنامج موجه لطالبي العمل من خريجي الثانوية ولا يستثنى خريجي المعاهد و الجامعات.
يبدأ تدريب الدفعة الأولى في شهر سبتمبر 2011م.
مزايا المتدربين بالبرنامج :
مزايا البرنامج أثناء التدريب :
يتلقى برامج مميزة وفق أعلى مستويات التدريب حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
يعين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج في بداية البرنامج.
يتم التدريب في معاهد و كليات الهيئة الملكية للجبيل و ينبع على ثلاث مراحل:
المرحلة الأولى: اللغة الانجليزية.
المرحلة الثانية: التدريب الفني.
المرحلة الثالثة: التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك).
مدة التدريب تصل إلى ثلاث سنوات مع اختلاف المدة المطلوبة حسب التخصص.
يحصل الطالب على مكافأة شهرية قدرها 1,500 ريال أثناء فترة التدريب.
يوفر سكن للمتدرب أثناء فترة التدريب (يخضع للشروط).
أماكن التدريب سوف تكون في مدينتي الجبيل و ينبع الصناعيتين و بالقرب من بيئة العمل الحقيقية.
مزايا البرنامج مابعد التدريب :
يتم منح الخريج المؤهل عقد عمل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في شركات (سابك).
رواتب مجزية .
تأمين طبي .
بدل سكن .
بدل مواصلات .
الموقع الإلكتروني
https://apps.sabic.com/scsp
تجمع المتقدمين
https://apps.sabic.com/scsp
خطوات التسجيل
https://apps.sabic.com/scsp
تاريخ بداية التسجيل
1434-12-04
تاريخ نهاية التسجيل
1434-12-24

  #2 (permalink)  
قديم 16-10-2013, 01:34 AM
الصورة الرمزية فضل
مراقب عام
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: Dammam
المشاركات: 140,547
معدل تقييم المستوى: 21475155
فضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداع

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

  #3 (permalink)  
قديم 16-10-2013, 01:46 AM
الصورة الرمزية نششوف
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 226
معدل تقييم المستوى: 16656
نششوف محترف الإبداعنششوف محترف الإبداعنششوف محترف الإبداعنششوف محترف الإبداعنششوف محترف الإبداعنششوف محترف الإبداعنششوف محترف الإبداعنششوف محترف الإبداعنششوف محترف الإبداعنششوف محترف الإبداعنششوف محترف الإبداع

لاهنت على النقل

  #4 (permalink)  
قديم 17-10-2013, 02:46 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 109
معدل تقييم المستوى: 0
اميراناامير يستحق التميز

كم الرواتب بعد التدريب

  #5 (permalink)  
قديم 18-10-2013, 06:31 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 109
معدل تقييم المستوى: 0
اميراناامير يستحق التميز

شباب احد يفيدنا كم الرواتب

  #6 (permalink)  
قديم 18-10-2013, 12:16 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 213
معدل تقييم المستوى: 24
باحث مميز يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميراناامير مشاهدة المشاركة
شباب احد يفيدنا كم الرواتب
صراحة ما ادري شنو اقول لك يا اخوي الغالي ؟؟؟ لما سويت بحث عن الدورة بالقوقل شفت الردود من الي مسجلين فيها ؟؟ بعضهم يمدح وبعضهم يذم ؟ الشركة تاخذ ثلاث ارباع الراتب و شغل متعب ؟؟؟ وواحد لا يقول الداراسة زينه ولما توظيف الراتب كان مناسب ووو ؟؟؟

نريد احد يفيدنا اكثر الله يحفظكم
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف المنطقة الشرقية

ظˆط¸ظٹظپط© ظ…ظ†ط³ظ‚ طھظˆط¸ظٹظپ ظˆطھط¯ط±ظٹط¨ ط§ظ„ظ…ظˆط§ظ‡ط¨ - ط´ط±ظƒط© ط§ظ„ط¬ط¨ط± ط§ظ„ظ‚ط§ط¨ط¶ط© Al Jabr Holding ط¨ط§ظ„ط¯ظ…ط§ظ…
ظˆط¸ظٹظپط© ظ…ط®ط·ط· Planner - ط´ط±ظƒط© ط´ط±ظƒط© ظپظ„ظˆط³ظٹط±ظپ Flowserve Corporation ط¨ط§ظ„ط¯ظ…ط§ظ…
ظˆط¸ط§ط¦ظپ ط£ظ…ظ†ظٹط©
ظˆط¸ظٹظپط© ط±ط¬ظ„ ط§ظ…ظ† ط¨ط§ظ„ط¬ط¨ظٹظ„ ظˆط§ظ„ط¯ظ…ط§ظ…
ظˆط¸ظٹظپط© ط£ط®طµط§ط¦ظٹ ط§ظ„ظ…ط´طھط±ظٹط§طھ Procurement Specialist - ط´ط±ظƒط© ظ†ط§ط´ظٹظˆظ†ط§ظ„ ط£ظˆظٹظ„ ظˆظٹظ„ ظپط§ط±ظƒظˆ NOV ط¨ط§ظ„ط¯ظ…ط§ظ…
ظˆط¸ظٹظپط© ط£ط®طµط§ط¦ظٹ ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط© ظˆط§ظ„ط±ظˆط§طھط¨ - ط´ط±ظƒط© ظ…ط°ط§ظ‚ط§طھ ظ„ظ„ط£ط؛ط°ظٹط© Mathaqat Foods ط¨ط§ظ„ط®ط¨ط±
ظˆط¸ظٹظپط© ط§ط³طھظ‚ط¨ط§ظ„ Receptionist - ظپظ†ط¯ظ‚ ظ‡ظٹظ„طھظˆظ† Hilton ط¨ط§ظ„ط¸ظ‡ط±ط§ظ†
ظˆط¸ظٹظپط© ظ…ط³ط¤ظˆظ„ ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ط§ط، Coustomer service - ط´ط±ظƒط© طھط·ط¨ظٹظ‚ ط¨طھط±ظˆ PetroApp ط¨ط§ظ„ط¯ظ…ط§ظ…
ظˆط¸ط§ط¦ظپ ظ…ط³ط§ط¹ط¯ ط§ط¯ط§ط±ظٹ ظˆ ظ…ط³ط¤ظˆظ„ طµط­ط© ظˆط³ظ„ط§ظ…ط© ظ„ط´ط±ظƒط© ظƒط¨ط±ظ‰
ظˆط¸ظٹظپط© ط§ط®طµط§ط¦ظٹ ظ…ظ†طھط¬ط§طھ Product Specialist - ط´ط±ظƒط© ط¬ظˆظ†ط³ظˆظ† ط¢ظ†ط¯ ط¬ظˆظ†ط³ظˆظ† Johnson & Johnson ط¨ط§ظ„ط¯ظ…ط§ظ…
ظˆط¸ط§ط¦ظپ ط´ط§ط؛ط±ط© ط¨ظ…ط¬ط§ظ„ ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ط§ط، - ط§ظ„ط´ط±ظƒط© ط§ظ„ط³ط¹ظˆط¯ظٹط© ظ„ظ„ط®ط¯ظ…ط§طھ ط§ظ„ط£ط±ط¶ظٹط© ط¨ط¹ط¯ط© ظ…ط¯ظ†
ظˆط¸ظٹظپط© ط£ط®طµط§ط¦ظٹ ط¹ظ…ظ„ظٹط§طھ ط§ظ„ط¨ظٹط§ظ†ط§طھ - ط´ط±ظƒط© ط¨ظٹظƒط± ظ‡ظٹظˆط² Baker Hughes ط¨ط§ظ„ط¸ظ‡ط±ط§ظ†
ظˆط¸ظٹظپط© ط£ط®طµط§ط¦ظٹ ط¹ظ„ط§ط¬ طھظ†ظپط³ظٹ - ط´ط±ظƒط© ط§ظ„ط±ط¹ط§ظٹط© ط§ظ„ظ…ط³طھظ‚ط¨ظ„ظٹط© FUTURE CARE ط¨ط§ظ„ط¯ظ…ط§ظ…
ظˆط¸ظٹظپط© ظ…ط¯ظٹط± طھط·ط¨ظٹظ‚ ط§ظ„ظƒطھط±ظˆظ†ظٹ - ظ…ظ†طµط© ظ„ط§ط­ظ‚ ظ„ط­ط¬ط² ظˆط­ط¯ط§طھ ط§ظ„ط¶ظٹط§ظپط© ط§ظ„ط®ط§طµط© ط¨ط§ظ„ط¯ظ…ط§ظ…
ظˆط¸ظٹظپط© ظ…طµظ…ظ… ط¬ط±ط§ظپظٹظƒ Graphic Designer - ط´ط±ظƒط© ط£ط³ظˆط§ظ‚ ط£ظ…ط§ط²ظˆظ† ط§ظ„ط³ط¹ظˆط¯ظٹط© ط¨ط§ظ„ط®ط¨ط±

الكلمات الدلالية (Tags)
apps.sabic.com, scsp

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 02:38 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين