لا تسكتين عن حقك .. إذا الكلام فيه قذف تقدرين ترفعين قضية عليهم والشهود موجودين حسب كلامك , طبعا الموضوع تعدى مشكلة زملاء عمل ووصل للإهانة الشخصية ومحاولة اعتداء شخصية .. فيه أكثر من طريق تسلكينه لكن أنصحك تتصلين بمحامي وهو بيعطيك التفاصيل وأقصر الطرق الي ترجع حقك .. إذا جرحو كرامتك لا تسكتين

ايش طبيعة عملك اختي ؟؟
وايش المكان اللي كنتي تشتغلين فيه ؟ مش اسم الشركة اقصد ( مستشفى , محل ملابس ...)
وللتوضيح القضيه من اختصاص مكتب العمل فقط الا اذا كان التهديد والشتم خارج العمل
وانتي قضيتك استقالة نتيجة لسلوك الموظفين السيئ في الشركة
والمفيد عندك جميع مايثبت على الجوال وفيه شاهده على الموضوع
طبعا الشكوى لازم يكون لها هدف معين
يعني مثلا مطالبه بتعويض مادي عن الاذى النفسي
وعدم تحمل الشركة مسئوليتها عن هذا العمل
وبطبيعة الحال سيتم محاسبة المخطئين من قبل الشركة اذا مكتب العمل حكم لصالحك
وفي اقل الاحوال سيتم عمل جلسات بينك وبين مسئول من الشركه في مكتب العمل

طيب الي شتموك لسى موظفين ولا وش صار عليهم ؟ هل تم فصلهم ؟

اذا الدعوى شله بنات استقالو قبلك لازم تشهير للبيئه هذي

الخبرة عند التأمينات ما يحتاج تاخذينه منهم