السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الاخوة الاكارم

نحن مجموعة فتيات تم توظيفنا في مصنع( نسائي 100%), وبعد مرور ثلاثة اشهر وزيادة على العمل, فرضت علينا الإدارة التدريب على المكائن في القسم الرجالي بحجة أن القسم كامل-حتى قسم بعض المكائن- سيكون نسائي وأن التدريب غير ملزم للجميع بل لمن تريد, وبعد رؤيتنا للمكان واعتراضنا , قال المدير ان أثبتن قدرتكم على تشغيل المكائن فلكن ذلك ..., ثم قال لن تستطيعوا تشغيل المكائن والعمل عليها بدون رجال ولو أنكم أتممت سنة كاملة !!!!
وفي هذا اثبات منه ان العمل سيكوون مختلط..
الموارد البشرية
على العلم أنه تم الاشتراط علينا أن من تقدم استقالتها سيتم احتجاز اسمها في التأمينات الاجتماعية مدة 3 شهور
ايضا لم يصدر لنا التأمين الطبي الا بعد الاربعة اشهر والبعض بعض تمامه الشهرين حصل عليه
هم يريدون الاستفادة منا من خلال برنامج السعودة ورفع كرت الشركة الاحمر

فيــــــــــــــــــاأهل الخبرة ماذا نفعل لأخذ حقنا !! فنحن لانريد الاختلاط وهذا شرطنا منذ بداية العمل؟؟؟؟
هل نقدم شكوى لمكتب العمل أو الموارد البشرية او ماذا بالضبط ؟
نسيت أقول لكم إن مدير شؤون الموظفين اللي عمل المقابله نقل والان جاء واحد جديد):